Microsoftning sobiq muhandisi 15 lakh pul toʻlovini qoʻyib, AI startapiga oʻtdi

Sunʼiy intellektning (AI) keng qoʻllanilishi texnologiya sanoatidagi koʻplab mutaxassislar orasida oʻz ish joylari kelajagi haqida xavotirlarni keltirib chiqardi. Taxminan oʻn yillik tajribaga ega boʻlgan bir dasturiy muhandis ham oʻz xavotirini bildirdi. U AI ning tezkor taraqqiyoti tufayli keyingi besh-oʻn yil ichida anʼanaviy ish joylari uchun imkoniyatlar kamayishi mumkin deb hisoblaydi.

Bu vaziyat bunday kuchli xavotir uygʻotdiki, bu mutaxassis qishloq xoʻjaligiga yoki oziq-ovqat yetishtirishga mustaqil oʻtish variantlarini koʻrib chiqishni boshladi.

Bu muhandis Redditdagi ClaudeCode jamoasida «Men charchadim» sarlavhasi ostida post eʼlon qildi. Postida u texnologiyalardagi oʻzgarishlar surʼati insonlarga ularga ergashishni qiyinlashtirayotganini taʼkidladi. U yaqin besh-oʻn yil ichida anʼanaviy ish joylarining soni sezilarli darajada kamayishi mumkinligini taxmin qildi.

Dastlab u AI kod yozishini amalga oshira olishiga ishonardi, ammo tizimlarni loyihalash kabi murakkab vazifalar hali ham malakali muhandislar va arxitektorlarni talab qilishi kerak edi. Biroq, AI vositalarining oʻsib borayotgan imkoniyatlarini kuzatganidan soʻng uning fikri oʻzgardi.

Muhandisning soʻzlariga koʻra, AI faqat kod yozish bilan cheklanmayapti va endi tizimlarni loyihalash kabi vazifalarni bajarishga qodir. U AI tezda veb-saytlarni yaratishi, oʻyinlar ishlab chiqishi va dasturiy taʼminot tayyorlashi holatida inson ekspertizasiga boʻlgan ehtiyoj qanday oʻzgarishini tashvishlanmoqda. Avval u tajribali mutaxassislarga boʻlgan talab saqlanib qolishiga amin edi, ammo AI imkoniyatlaridagi oʻzgarishlar oxirgi bir yil ichida uning kelajagini qayta koʻrib chiqishga majbur qildi.

Bu muhandisning posti AI tufayli paydo boʻladigan qoʻrquvlar va bandlik haqidagi xavotirlar haqida savollar tugʻdiradi. Shunga qaramay, bitta odamning xavotirlariga asoslanib, keyingi besh-oʻn yil ichida ish joylarining yoʻqolishi haqida xulosa qilish mumkin emas. AI dan foydalanishning ortishi baʼzi vazifalarni bajarish usullarini oʻzgartirishi va maʼlum rollarga boʻlgan talabga taʼsir qilishi mumkin. Bandlikka haqiqiy taʼsir kompaniyalar AI ni qanday joriy etishiga va yangi texnologiyalar bilan birga qanday yangi koʻnikmalar talab qilinishiga bogʻliq boʻladi.

U AI ning taʼsiridan shunchalik xavotirdaki, ishdan voz kechib, qishloq xoʻjaligiga yoki oziq-ovqat yetishtirishga mustaqil shugʻullanishni oʻylamoqda. U fermerchilikni boshlash haqida yakuniy qaror bermagan boʻlsa-da, uning nashri AI davridagi tezkor oʻzgarishlar davrida u boshqa karyera yoʻllari haqida oʻylashni boshlaganini koʻrsatadi.

Uttar Pradesh gubernatori Yogi Adityanath Lucknowda oʻtkazilgan 'Techsangam 2026' tadbirida sunʼiy intellekt (AI) dan foydalanish boʻyicha muhim sharh berdi. U AI yordamchi boʻlishi mumkin, ammo u yakuniy qaror qabul qiluvchi boʻlmasligi kerakligini aytdi. Gubernator texnologiya orqali jinoyatchilarga nazoratni qoʻlga kiritish va mamlakatdagi forensik infratuzilmaning kengaytirilishi haqida ham maʼlumot berdi. Bu paytda u davlat yerlarini oʻz nomiga roʻyxatdan oʻtkazgan bir bino mafiyasi haqidagi voqeani baham koʻrdi va oʻsha paytda politsiyaning holati juda ahvollanarli edi.

Lucknowdagi Uttar Pradesh State Institute of Forensic Science (UPSIFS) da oʻtkazilgan 'Techsangam 2026' tadbirida gubernator Yogi Adityanath sunʼiy intellekt, kiber xavfsizlik va forensik fanlarning ahamiyatini tushuntirdi. Uning fikricha, texnologiyadan inson hayotini yaxshilash uchun foydalanish kerak, ammo inson toʻliq texnologiyaga bogʻliq boʻlmasligi kerak.

Gubernator Yogi Adityanath taʼkidlab oʻtdiki, 'Sunʼiy intellekt biz uchun yordamchi boʻlishi mumkin, ammo AI biz uchun hal qiluvchi boʻlmasligi kerak. Biz oʻz vijdonimiz bilan harakat qilishimiz kerak, AI ning vijdoniga emas. Agar biz toʻliq unga bogʻlanib, har bir ishni bajarishni boshlasak, u biz uchun xavf tugʻdirishi mumkin.' U hozirda Lucknowda AI va zamonaviy texnologiyalar muhokama qilinayotganini, ammo oʻn yil oldin Uttar Pradeshda bunday tadbirlarni tasavvur qilish ham orzuomuz fikr ekanligini eslatdi.

Gubernator joriy vaqtda Uttar Pradesh State Institute of Forensic Science joylashgan yer haqida ham soʻz oldi. U dastlab bu yer tartibsizlikka uchraganini aytdi. Bir bino mafiyasi hujjatlarda manipulyatsiya qilib, bu yerni oʻz nomiga roʻyxatdan oʻtkazgan. Yogi Adityanath bu masalani unga oʻsha vaqtdagi Uttar Pradesh DGP tomonidan maʼlum qilinganini aytdi. U dunyodagi eng katta fuqarolik politsiyasi ham bino mafiyalari oldida hech narsa qila olmaganini taʼkidladi.

Gubernatorning aytishicha, u DGP dan tegishli faylni soʻrab, masalani tekshirib koʻrdi. Shundan soʻng, FIR (Birinchi rasmiy ariza) yozildi. Ayblovchi yuqori sudga yetganda, ikkinchi FIR ham yozildi. Nihoyat, u shaxs topshirildi va kechirim soʻradi.

Gubernator mashhur TV seriali CID misolida tushuntirdiki, avval oilaning beshta aʼzosi birgalikda ushbu serialni tomosha qilardi. Ushbu serialda biror shaxs vafot etganda, doktor Bal yoki tirnoqlarni tekshirish orqali jinoyatchiga yetib borilishi koʻrsatilgan. U oʻsha paytda bunday tekshiruv mumkin emasligini, ammo bugun zamonaviy forensik texnologiya yordamida bu ish amalga oshirilayotganini aytdi. Fan va texnologiya yordami bilan jinoyatchilarning qochishi qiyinlashdi.

Gubernator Yogi Adityanath bir mafiya namunasini keltirib, u 1980-yilda Uttar Pradeshda birinchi jinoyatini sodir etganini aytdi. Uning hukumat 2017-yilda unga choralar choraligini olganda, uni Punjabga yuborgan. U bu mafiyani Punjabdan Uttar Pradeshga qaytarishga uch yil ketganini, buning uchun hukumat oliy sudga murojaat qilishi kerak boʻlganini aytdi. Gubernatorning aytishicha, nihoyat, 42 yillik oraliqdan soʻng, u mafiyaga jazo berildi.

Gubernator shuningdek, avval Uttar Pradeshda forensik tekshiruvlar uchun yetarli imkoniyatlar mavjud emasligini aytdi. DNK namunalari tekshirilishi uchun oʻn yilgacha kutish roʻyxatida turardi. Ilmiy dalillarning oʻz vaqtida mavjud boʻlmasligi sababli, ayblovchilar huquqiy doiradan qochib ketishardi. U hozirda mamlakatda 12 ta forensik laboratoriya tayyor ekanligini va 150 dan ortiq forensik avtomobillar mavjudligini maʼlum qildi. Zamonaviy vositalar yordamida namunalarni tekshirib, hisobotni sud oldiga taqdim etish mumkin.

Gubernator davom etib, 2017-yilgacha Uttar Pradeshda faqat ikki kiber polisiyasi va toʻrtta forensik laboratoriya bor edi va oʻsha paytda ayblovchining aybdor deb topilishi darajasi 30 foizdan ham past edi. Hozirda, viloyatning barcha 75 ta tumanida kiber polisiyalar tashkil etilgan va har bir okrugda forensik laboratoriya tashkil etish yoʻnalishida ishlar olib borilmoqda. U xulosaladi: 'Techsangam 2026'da AI, kiber forensika, kvant texnologiyalari va maʼlumotlarni himoya qilish kabi mavzular muhokama qilinmoqda. Ushbu tadbirning maqsadi texnologik innovatsiyalarni fuqarolik xavfsizligi, mustahkam sud tizimi va yoshlar uchun taʼlim, tadqiqot hamda yangi ish oʻrinlari bilan bogʻlashdir.

Ishga ariza beruvchilar oʻz rezyumesini yaxshilash, kirish xatini vakansiya talablariga moslashtirish va oʻz koʻnikmalarini kompaniya ehtiyojlari bilan solishtirish uchun vaqt sarflashadi. Hujjatlar yuborilgandan soʻng koʻpincha jimlik davri boshlanadi, keyin ular qayta urinib koʻrishlari yoki ariza toʻgʻrisida oʻz taklifini yaxshilash uchun sunʼiy intellekt yordamidan foydalanishlari mumkin.

Boshqa tomondan, rekryuterlar yuzlab rezyumelarni tahlil qilish uchun AI dan foydalanishlari mumkin. Nomzodlar ajralib turishni istashlari, kompaniyalar esa mos keladigan odamni tez topishni istashlari sababli, bir xil texnologiyadan foydalanish ariza berish jarayonida ham, ishga olish jarayonida ham ortib bormoqda va bu jarayonni mashina hrom mashinasi raqobatiga aylantirmoqda.

AI nomzodlar uchun ish qidirishni soddalashtirishga qodir, rezyume yozishga, ariza tayyorlashga va intervyularga tayyorgarlik koʻrishga yordam beradi. Biroq, tayyorlangan ariza hajmining tez oshishi ularning sifatining oshishini kafolatlamaydi.

2025-yil sentyabr oyidagi hisobotga koʻra, bir nomzod AI yordamida oyiga 87 ta ariza yuborgan. Ushbu hujjatlarda kompaniyalarning va lavozimlarining notoʻgʻri nomlari kabi xatolar aniqlangan. Hisobot AI tomonidan tekshirilmagan materiallar nomzodlarga zarar yetkazishi mumkinligi haqida ogohlantiradi.

Nomzodlar koʻplab vakansiyalarga ariza berganlarida, kompaniyalar uchun kelayotgan ariza hajmi ortadi. Avtomatlashtirilgan tekshiruv kompaniyalar uchun foydali tuyulsa-da, bu jarayonda qaysi nomzodga eʼtibor qaratilishi masalasi tugʻiladi.

Monitoring tizimlari kompaniyalarga rezyumelarni tartibga solish va ish talablariga mos keladigan tajribaga ega nomzodlarni topish imkonini beradi. Biroq, agar nomzodning zarur kompetensiyalari tizim tomonidan tanilmaydigan boshqa soʻzlar bilan tasvirlangan boʻlsa, u eʼtibordan chetda qolishi mumkin.

2025-yil oktyabr oyidagi hisobot monitoring tizimlari vositalari rezyumelarni vakansiya talablari bilan qanday moslashtirishini batafsil bayon etadi. Xavf faqat kalit soʻzlarni yoʻqotish bilan cheklanmaydi.

2024-yil may oyida malakali nomzodlar avtomatlashtirilgan ishga olish tizimlari tomonidan rad etilishi mumkinligi haqida tashvish bildirilgan, hisobotda inson nazoratining zarurligi taʼkidlangan.

Agar rad etish qarori faqat dasturiy taʼminot tomonidan qabul qilinsa, mos keladigan nomzod hech qachon rekryuterga yetib bormaydi va nomzod rad etilish sababini bilmaydi.

Bu bosim Hindistonga cheklanmagan. BBC hisobotida Buyuk Britaniyaning Medstoun shahridan 22 yoshli geografiya bitiruvchisi tilga olingan. Restoran menejeri lavozimiga kelgunga qadar u 200 dan ortiq ariza yuborgan. U AI arizalarni qayta ishlashga yordam berganini, ammo butun jarayon charchatuvchi boʻlganini taʼkidladi.

Business Insider Google dasturiy taʼminot ishlab chiqish boʻyicha baʼzi intervyularda Gemini kabi AI vositalarini integratsiya qilganini xabar qilgan. Ushbu intervyular paytida nomzodlarning kodni tushunish va AI bilan ishlash qobiliyati tekshirildi.

Bu misollar nomzodlar ish qidirish uchun AI dan foydalanayotganini, kompaniyalar esa ulardan AI bilan bogʻliq koʻnikmalarni namoyish etishini kutayotganini koʻrsatadi. Bu savolni keltirib chiqaradi: texnologiya ishga olish jarayonini yanada samaraliroq qiladimi yoki yana bir raqobat darajasini qoʻshadimi?

Ariza yuborilgandan keyin ham nomzodlar oʻz ariza koʻrib chiqilayotgani haqida bilmasdan kutishi mumkin. Indeed ishga olishga boʻlgan ishonch indeksi asosidagi 2026-yil sentyabr hisobotiga koʻra, hindistonlik nomzodlarning 29% ariza yuborilgandan keyin javob kelmasligi eng katta muammolari ekanligini bildirgan.

Tadqiqotda Hindistondan 1073 nafar nomzod va 735 nafar ish beruvchi ishtirok etdi. Oddiy tekshiruvni tezlashtirish bu muammoni hal qilmaydi; nomzodlarga ham aniq maʼlumot va ishga olish jarayonida oʻz ariza holatini kuzatish imkoniyati kerak.

Nomzodlarning vazifasi AI dan foydalanganda shablonli arizalar yubormaslik va mavjud boʻlmagan koʻnikmalarni eʼlon qilmaslikdir. Kompaniyalar vazifasi esa tavsiyalar toʻliq avtomatlashtirilgan texnologiyalarning yakuniy yechimi deb hisoblamaslikdir.

AI nomzodlarga tajribasini yaxshiroq taqdim etishga, rekryuterlarga esa yuklamani boshqarishga yordam bera oladi. Biroq, jozibador rezyume va tezkor tekshiruv mos keladigan nomzodni mos ishga kafolat bermaydi.

Ariza yuborganidan soʻng javob kutayotgan inson uchun eng foydali oʻzgarish yangi yuborish vositasi emas, balki rezyume ortidagi odamni aniqlay oladigan yanada shaffof va adolatli ishga olish jarayonidir.