Yangi yilda davlat xizmatchilari uchun isteʼmolchi narxlari indeksining (DA) yana oshishi ehtimoli mavjud. Baholashlarga koʻra, 2027-yil yanvar oyidan boshlab, DA joriy 63% dan 67% gacha oshishi mumkin. Bu asosiy maoshga nisbatan isteʼmolchi narxlari indeksining 4 foiz punkti ga potentsial oshishini anglatadi. Ushbu prognoz ketma-ketlikning yettinchi hisob komiteti formulasi va inflyatsiya boʻyicha mavjud maʼlumotlarga asoslangan. Biroq, bu prognozni tasdiqlash uchun inflyatsiya koʻrsatkichlari 2026-yil avgust oyidan dekabr oyigacha shu darajada qolishi kerak. Eslatma, bu sakkizinchi hisob komiteti hisoboti eʼlon qilinishidan bir necha oy oldin mumkin.
Markaziy apparat hukumatining isteʼmolchi narxlari indeksini 2026-yil 1-iyuldan boshlab asosiy maoshning 63% gacha oshirdi. Keyingi tranza uchun qaror 2027-yil yanvar oyidan kuchga kiradigan boʻlib, u 2026-yil yanvardan dekabrgacha boʻlgan inflyatsiya maʼlumotlariga asoslanadi. DA hisobi sanoat ishchilari uchun sanoat isteʼmolchi narxlari indeksi (AICPI-IW) yordamida amalga oshiriladi. DA hisoblash formulasi 2016 yildan beri oʻzgarmagan. 2026-yil yanvardan avgustgacha boʻlgan maʼlumotlar allaqachon mavjud, ammo sentyabr maʼlumotlari hali eʼlon qilinmagan. Shu sababli, 2027-yil yanvar oyi uchun DA prognozi avgustdagi daraja dekabrgacha saqlanib qolishi taxminiga asoslangan.
DA hisobi avvalgi 12 oy davrida AICPI-IW ning oʻrtacha qiymati asosida amalga oshiriladi. Yanvar-dekabr 2026-yil uchun mavjud va prognoz qilingan maʼlumotlar AICPI-IW ning oʻrtacha qiymati 152 ga tengligini koʻrsatadi. Ushbu oʻrtacha qiymatni DA formulasi bilan qoʻllash potentsial stavkani aniqlash imkonini beradi.
DA hisoblash formulasi quyidagicha koʻrinadi: DA = [{(Soʻnggi 12 oy davrida oʻrtacha AICPI-IW × 2.88) - 261.41} ÷ 261.41] × 100. Ushbu hisoblashga koʻra, bosqichlar quyidagicha bajariladi: birinchi bosqich: 152 × 2.88 = 437.76; ikkinchi bosqich: 437.76 - 261.41 = 176.35; uchinchi bosqich: 176.35 ÷ 261.41 = 0.674607; toʻrtinchi bosqich: 0.674607 × 100 = 67.46%. Shunday qilib, formula boʻyicha DA stavkasi taxminan 67.46% ni tashkil etadi. Joriy DA 63% boʻlganligi sababli, potentsial oʻsish 4.46 foiz punktini tashkil etadi.
Hisob-kitoblar 67.46% koʻrsatsa ham, hukumat odatda DA stavkasini keyingi butun songa koʻtarish oʻrniga pastga yumaloqlaydi. Bunday holda, 4 foizga oshsa, DA 63% dan 67% gacha oshishi mumkin. Muhim jihat shundaki, 67% prognozi hali yakuniy emas. U AICPI-IW koʻrsatkichi sentyabrdan dekabrgacha 154.4 darajasida qolishi shartiga bogʻliq. Agar indeks keyingi oylarda oshsa, DA stavkasi yuqori boʻlishi mumkin. Aksincha, indeksning pasayishi prognoz qilingan oʻsishning kamayishiga olib kelishi mumkin.
Naharlar ittifoqlari ham sakkizinchi hisob komitetining tavsiyalariga DA hisoblash metodikasini oʻzgartirish borasida talablar qoʻyishmoqda. Ular oshirish faktik koʻrsatkichlar asosida, yumaloqlash orqali emas, yaʼni DA ni 'punktlar boʻyicha' oshirishni talab qilishmoqda. Milliy pochta tashkilotlari federatsiyasi (FNPO) DA ni yumaloqlamasdan 'punktlar boʻyicha' toʻlashni talab qildi. Bundan tashqari, tashkilot DA/DR (isteʼmolchi narxlari indeksi va inflyatsiya nafaqasi) 25% dan oshsa, u asosiy maoshga kiritilishi kerak boʻlgan mexanizmni taklif qildi. Oʻz navbatida, Hindiston pensiyalılar jamiyati DA va DR ni har uch oyda bir oʻzgartirishni soʻradi. Buning uchun uch oylik inflyatsiya oʻrtacha indeksidan foydalanish va kompensatsiyani 'punktlar boʻyicha' taqdim etish taklif qilindi. Barcha bu talablar sakkizinchi hisob komitetining ishlari davomida koʻrib chiqilishi mumkin.
Sakkizinchi hisob komiteti 2025-yil noyabr oyida tashkil etilgan va hisobot tayyorlash uchun 18 oy berilgan. Ushbu jadvalga koʻra, komitet oʻz tavsiyalarini markaziy apparat hukumatiga 2027-yil may oyigacha taqdim etishi mumkin. Hisobot taxminan 2027-yil may-iyun oyida paydo boʻlishi kutilmoqda. Agar DA 2027-yil yanvar oyidan boshlab 67% gacha oshsa, bu sakkizinchi komitetning yangi maosh tuzilmasi kuchga kirishidan oldin yettinchi hisob komitetining oxirgi DA tuzatishi boʻlishi mumkin. Yangi maosh tuzilmasi joriy etilganda, joriy DA yangi asosiy maoshga integratsiya qilinishi va DA hisobi nol dan boshlanishi mumkin. Bu xodimlar hozirgi 67% DA foydasini yoʻqotish degani emas, balki u ehtimol ravishda yangi asosiy maoshga kiritilishi degani. Biroq, DA ni yangi maosh tuzilmasiga kiritishning aniq usuli va uning joriy etilish sanasi faqat markaziy apparat hukumatining yakuniy tasdiqlanishi va rasmiy buyruqlari keyin aniqlanadi. Hozirda 67% miqdordagi DA faqat 2027-yil yanvar oyi uchun dastlabki baho sifatida qaralishi kerak.
