JSE sunʼiy intellekt agentlaridan foydalanishni biznes qiymatini oʻlchashdagi qiyinchiliklar tufayli cheklaydi
Batafsil
TechCentral
techcentral.co.za

JSE sunʼiy intellekt agentlaridan foydalanishni biznes qiymatini oʻlchashdagi qiyinchiliklar tufayli cheklaydi

Sunʼiy intellektni joriy etish uni oʻlchovli korporativ qiymatga aylantirishdan sezilarli darajada murakkabroq ekanligi maʼlum boʻldi. McKinseyning 2026 yildagi AI holati boʻyicha tadqiqotiga koʻra, soʻrovnomaga javob berganlarning 80% AI ularning shaxsiy samaradorligini oshirgan deb hisoblaydi, ammo faqat 37% esa AI ning foiz va soliqdan oldingi foyda ga taʼsirini qayd etadi.

Kompaniyalar chat-botlar va yordamchilar kabi vositalarni faol ravishda joriy etmoqda, ammo individual samaradorlikning ortishi har doim ham korxona uchun moliyaviy daromadga aylana olmaydi. Harvard Business Review taʼkidlaganidek, AI xodimlarning vaqtini tejashi mumkin, lekin yakuniy moliyaviy natijani yaxshilamasa, ayniqsa natijalarni qoʻlda tekshirish, istisnolarni boshqarish yoki AI ni mavjud ish jarayonlariga integratsiya qilish talab qilinganda. McKinsey tadqiqoti katta qiymatning shunchaki AI ni joriy usulga qoʻshish bilan emas, balki biznes jarayonlarini toʻliq qayta ishlash orqali erishilishini koʻrsatadi.

Bu tendensiyalar JSE da ham kuzatilmoqda. Tashkilot doirasida samaradorlikni oshirish uchun umumiy vositalar qoʻllanilmoqda, ular alohida vazifalarni bajarish sifatini va samaradorligini sezilarli darajada yaxshilaydi. Bundan tashqari, AI asosiy bir birja tizimini modernizatsiya qilish uchun qoʻllanilmoqda, bu murakkab eskirgan kodni tahlil qilishga, biznes talablarini aniqlashga va sinov ssenariylarini yaratishga yordam beradi. Shuningdek, ochiq manbalardan va eʼlonlardan maʼlumotlarni yanada samaraliroq olish va talqin qilish imkoniyatlarini oʻrganish ustida ish olib borilmoqda.

Asosiy muammo bu yaxshilanishlarni biznes samaradorligining barqaror oshishiga aylantirishdir. JSE ning yaqinda oʻtkazilgan kelajakdagi raqobatbardoshlik forumida paydo boʻlayotgan qiymatning foydali misollari keltirildi. Katta janub afrikalik moliyaviy xizmatlar guruhining biri oʻz boʻlimlaridan birida mijozlar bilan aloqalarning yarmi uch oy ichida ovozli muloqotdan AI ga oʻtganini maʼlum qildi va AI maʼlum hududlarda mijozlar orasidagi firibgarlikdan kelib chiqqan yoʻqotishlarni 95% ga kamaytirishga yordam berdi. Texnologiyalarga sarmoya qiluvchi oʻz portfelidagi kompaniyalardan birida AI bilan bogʻliq boʻlishi mumkin boʻlgan taxminan 100 million AQSh dollari miqdoridagi mablagʻni tejash haqida soʻz tushundi. Ayniqsa sezilgan narsa shundaki, bu choralar oddiy joriy etishdan tashqari, bevosita AI ni mijoz tajribasi, xatarlarni kamaytirish va moliyaviy natijalar bilan bogʻladi.

Oʻxshash hikoyalar

AIʼdan rezyume va nomzodlarni tanlashda foydalanish: ishga olish jarayonidagi inson omili muammosi
Batafsil
www.aajtak.in

AIʼdan rezyume va nomzodlarni tanlashda foydalanish: ishga olish jarayonidagi inson omili muammosi

Ishga ariza beruvchilar oʻz rezyumesini yaxshilash, kirish xatini vakansiya talablariga moslashtirish va oʻz koʻnikmalarini kompaniya ehtiyojlari bilan solishtirish uchun vaqt sarflashadi. Hujjatlar yuborilgandan soʻng koʻpincha jimlik davri boshlanadi, keyin ular qayta urinib koʻrishlari yoki ariza toʻgʻrisida oʻz taklifini yaxshilash uchun sunʼiy intellekt yordamidan foydalanishlari mumkin.

Boshqa tomondan, rekryuterlar yuzlab rezyumelarni tahlil qilish uchun AI dan foydalanishlari mumkin. Nomzodlar ajralib turishni istashlari, kompaniyalar esa mos keladigan odamni tez topishni istashlari sababli, bir xil texnologiyadan foydalanish ariza berish jarayonida ham, ishga olish jarayonida ham ortib bormoqda va bu jarayonni mashina hrom mashinasi raqobatiga aylantirmoqda.

AI nomzodlar uchun ish qidirishni soddalashtirishga qodir, rezyume yozishga, ariza tayyorlashga va intervyularga tayyorgarlik koʻrishga yordam beradi. Biroq, tayyorlangan ariza hajmining tez oshishi ularning sifatining oshishini kafolatlamaydi.

2025-yil sentyabr oyidagi hisobotga koʻra, bir nomzod AI yordamida oyiga 87 ta ariza yuborgan. Ushbu hujjatlarda kompaniyalarning va lavozimlarining notoʻgʻri nomlari kabi xatolar aniqlangan. Hisobot AI tomonidan tekshirilmagan materiallar nomzodlarga zarar yetkazishi mumkinligi haqida ogohlantiradi.

Nomzodlar koʻplab vakansiyalarga ariza berganlarida, kompaniyalar uchun kelayotgan ariza hajmi ortadi. Avtomatlashtirilgan tekshiruv kompaniyalar uchun foydali tuyulsa-da, bu jarayonda qaysi nomzodga eʼtibor qaratilishi masalasi tugʻiladi.

Monitoring tizimlari kompaniyalarga rezyumelarni tartibga solish va ish talablariga mos keladigan tajribaga ega nomzodlarni topish imkonini beradi. Biroq, agar nomzodning zarur kompetensiyalari tizim tomonidan tanilmaydigan boshqa soʻzlar bilan tasvirlangan boʻlsa, u eʼtibordan chetda qolishi mumkin.

2025-yil oktyabr oyidagi hisobot monitoring tizimlari vositalari rezyumelarni vakansiya talablari bilan qanday moslashtirishini batafsil bayon etadi. Xavf faqat kalit soʻzlarni yoʻqotish bilan cheklanmaydi.

2024-yil may oyida malakali nomzodlar avtomatlashtirilgan ishga olish tizimlari tomonidan rad etilishi mumkinligi haqida tashvish bildirilgan, hisobotda inson nazoratining zarurligi taʼkidlangan.

Agar rad etish qarori faqat dasturiy taʼminot tomonidan qabul qilinsa, mos keladigan nomzod hech qachon rekryuterga yetib bormaydi va nomzod rad etilish sababini bilmaydi.

Bu bosim Hindistonga cheklanmagan. BBC hisobotida Buyuk Britaniyaning Medstoun shahridan 22 yoshli geografiya bitiruvchisi tilga olingan. Restoran menejeri lavozimiga kelgunga qadar u 200 dan ortiq ariza yuborgan. U AI arizalarni qayta ishlashga yordam berganini, ammo butun jarayon charchatuvchi boʻlganini taʼkidladi.

Business Insider Google dasturiy taʼminot ishlab chiqish boʻyicha baʼzi intervyularda Gemini kabi AI vositalarini integratsiya qilganini xabar qilgan. Ushbu intervyular paytida nomzodlarning kodni tushunish va AI bilan ishlash qobiliyati tekshirildi.

Bu misollar nomzodlar ish qidirish uchun AI dan foydalanayotganini, kompaniyalar esa ulardan AI bilan bogʻliq koʻnikmalarni namoyish etishini kutayotganini koʻrsatadi. Bu savolni keltirib chiqaradi: texnologiya ishga olish jarayonini yanada samaraliroq qiladimi yoki yana bir raqobat darajasini qoʻshadimi?

Ariza yuborilgandan keyin ham nomzodlar oʻz ariza koʻrib chiqilayotgani haqida bilmasdan kutishi mumkin. Indeed ishga olishga boʻlgan ishonch indeksi asosidagi 2026-yil sentyabr hisobotiga koʻra, hindistonlik nomzodlarning 29% ariza yuborilgandan keyin javob kelmasligi eng katta muammolari ekanligini bildirgan.

Tadqiqotda Hindistondan 1073 nafar nomzod va 735 nafar ish beruvchi ishtirok etdi. Oddiy tekshiruvni tezlashtirish bu muammoni hal qilmaydi; nomzodlarga ham aniq maʼlumot va ishga olish jarayonida oʻz ariza holatini kuzatish imkoniyati kerak.

Nomzodlarning vazifasi AI dan foydalanganda shablonli arizalar yubormaslik va mavjud boʻlmagan koʻnikmalarni eʼlon qilmaslikdir. Kompaniyalar vazifasi esa tavsiyalar toʻliq avtomatlashtirilgan texnologiyalarning yakuniy yechimi deb hisoblamaslikdir.

AI nomzodlarga tajribasini yaxshiroq taqdim etishga, rekryuterlarga esa yuklamani boshqarishga yordam bera oladi. Biroq, jozibador rezyume va tezkor tekshiruv mos keladigan nomzodni mos ishga kafolat bermaydi.

Ariza yuborganidan soʻng javob kutayotgan inson uchun eng foydali oʻzgarish yangi yuborish vositasi emas, balki rezyume ortidagi odamni aniqlay oladigan yanada shaffof va adolatli ishga olish jarayonidir.

AI-model 3D chop etiladigan qurol dizaynini ishlab chiqdi; ekspertlar xavflarni taʼkidlashmoqda
Batafsil
www.aajtak.in

AI-model 3D chop etiladigan qurol dizaynini ishlab chiqdi; ekspertlar xavflarni taʼkidlashmoqda

Avval sunʼiy intellekt tasvirlar, videoroliklar va dasturiy kod yozish uchun ishlatilgan. Biroq, AQShdan kelgan yaqinda chiqqan yangilik AI qurol sinflari loyihalashtirish qobiliyatiga ega ekanligini koʻrsatdi. Asosiy xavotir shundaki, AI texnologiyalari qurol yaratish haqidagi maʼlumotlarga kirishni soddalashtirishi mumkin.

AQShdagi 3D chop etiladigan qurollar boʻyicha mutaxassis Kod Wilson GatGPT nomli AI modelini taqdim etdi. U bu model WASP deb nomlangan va 3D chop etish orqali tayyorlanadigan qurolni loyihalashtira olganini aytdi. Wilson bu misolni AI yordamida qurol yaratilgan birinchi holati deb hisoblaydi.

WASP bu ixcham, bir oʻq otuvchi pistolet boʻlib, har bir otishda faqat bitta marta oʻq otishi mumkin. Uni AI dizayn ishlab chiqishga ishtirok etgani sababli muhokama qilinmoqda. GatGPT oddiy savollarga javob beradigan chat-bot sifatida emas, balki qurol maʼlumotlari va chizmalari bilan ishlaydigan maxsus model sifatida taqdim etilgan.

The Verge hisobotiga koʻra, ushbu model qurolning keng koʻlamli raqamli dizaynlari bazasida oʻqitilgan. Wilson jamoasi unga yangi dizayn yaratishni topshirgan, keyin AI konsepsiya taklif qildi, uni soʻngroq inson guruhlari takomillashtirdi. Shu tariqa, bu AI tomonidan toʻliq avtonom ijod emas edi, chunki jarayon inson nazorati, mavjud modellar tahlili va texnik tekshiruvni oʻz ichiga oldi.

Shuning uchun bu voqea nafaqat yangi turdagi qurol paydo boʻlishi sifatida, balki AI qoʻllanilishidagi burilish nuqtasi sifatida qaralmoqda. Bundan oldin generativ AI tasvirlar, maqolalar, videolar va dasturiy taʼminot yaratishni tezlashtirish uchun qoʻllanilgan. Ammo bu texnologiya qurol loyihalashda qoʻllanilganda, bu bevosita odamlarning xavfsizligiga taʼsir qiladi.

Bu hikoyaning boshqa tomoni ham muhim. The Verge maʼlumotlariga koʻra, WASP dan oʻq otish urinishlarini namoyish etish paytida uch marta urinishlar amalga oshirildi. Ikki marta otish sodir boʻldi, birinchi urinish esa muvaffaqiyatsiz boʻldi. Ekspertlar shuningdek dizaynda bir qator kamchiliklarni aniqladilar.

Bu shuni anglatadiki, AI chizmani tayyorlab bergan boʻlsa-da, bu uning insonlardan yanada ishonchli yoki mukammal qurol yaratish qobiliyatiga ega ekanligini isbotlamaydi. Hozircha bu faqat boshlangʻich eksperiment boʻlib, uning ishonchliligi, xavfsizligi va uzoq muddatli ishlashi haqida savollar ochiq qolmoqda.

Asosiy tashvish aynan shu jihatda. Anʼanaviy qurol ishlab chiqarish sezilarli texnik bilimlar va koʻplab resurslarni talab qiladi. Biroq, agar AI dizayn bilan bogʻliq maʼlumotlarni osongina taqdim etishni boshlasa, qurol ishlab chiqarish jarayonidagi baʼzi toʻsiqlar yoʻqolishi mumkin.

Qurol xavfsizligi masalalari bilan shugʻullanuvchi Everytown tashkiloti The Verge bilan suhbatida oʻz xavotirini bildirdi va bunday modellarning zarur texnik bilimga ega boʻlmagan yoki qurolga egalik qilish uchun huquqiy talablarga javob bermaydigan odamlar uchun qurol yaratishni osonlashtirishi mumkinligini taʼkidladi.

Bu kontekstda «Ghost Gun» (Hayol qurol) atamasi faol muhokama qilinmoqda. Odatda u uyda yigʻilgan yoki alohida qismlardan yigʻilgan va standart qurol kabi seriya raqami boʻlmagan pistoletlarga qoʻllaniladi. Bu ularni aniqlash va kuzatib borishni qiyinlashtiradi.

Biroq, har qanday 3D chop etilgan narsa qurol boʻlmasligi mumkin va har qanday oʻzbekcha qurol noqonuniy emas. Qonunchilik mamlakat va mintaqaga qarab farq qilishi mumkin. Biroq, identifikatsiya maʼlumotlari boʻlmagan bunday qurolni ishlab chiqarish imkoniyati huquqni muhofaza qilish organlarining ishlab chiqaruvchi yoki foydalanuvchining shaxsini aniqlash ishlarini murakkablashtirishi mumkin.

Mashhur