8-chi hisoblash qoʻmitasi faoliyati doirasida davlat xizmatchilari va pensiyalılar uchun inflyatsiya boʻyicha nafaqa (DA)ga oid uchta eski talab qayta koʻtarildi. Profsiyunionalar taqdim etgan hujjatlarda DA ni choraklik oʻzgartirish, uni 25% darajaga yetganda asosiy maoshga kiritish va soliqdan ozod qilish toʻgʻrisida soʻrov mavjud.
Eʼtiborga loyiqki, bu takliflarning barchasi 6-chi hisoblash qoʻmitasidan 20 yildan ortiqroq vaqt oldin birinchi marta ilgari surilgan, ammo oʻsha paytda ular qabul qilinmagan va 7-chi hisoblash qoʻmitasi ham ular boʻyicha tavsiyalar bermagan. Hozirda bu talablarni muhokama qilish qayta boshlangan, ammo ularning joriy etilishi boʻyicha yakuniy qaror hali qabul qilinmagan.
Hozirgi vaqtda markaziy xodimlar uchun inflyatsiya boʻyicha nafaqani oshirish va pensiyalılar uchun inflyatsiya kompensatsiyasi odatda yiliga ikki marta amalga oshiriladi. Profsiyunionalar DA va DR oʻzgarishlari har uch oyda bir amalga oshirilishini talab qilmoqdalar, bu esa narxlar oʻsishi tufayli xodimlar ustidagi moliyaviy yukni kamaytirish maqsadida. «Bharat Pensioners Samaj» 8-chi hisoblash qoʻmitasi uchun memorandumida DA/DR ni uch oylik oʻrtacha koʻrsatkich asosida choraklik sozlashni soʻradi.
Jamoa shuningdek, inflyatsiya kompensatsiyasi hech qanday yuvarlaqtirish yoki qisqartirishsiz amalga oshirilishi kerakligini taʼkidladi. Bu talab yangi emas; u 6-chi hisoblash qoʻmitasiga ham taqdim etilgan edi, lekin qoʻmita ikki oy oʻrniga uch oyda bir DA ni koʻrib chiqish taklifini asosli sabablar yoʻqligi sababli rad etgan. Qoʻmita hozirgacha ishlatilayotgan DA ni yilning 1 yanvar va 1 iyul kunlarida ikki marta koʻrib chiqish tizimini saqlab qolishni tavsiya qilgan.
Ikkinchi katta shikoyat DA ni asosiy maoshga birlashtirish bilan bogʻliq. «Federation of National Postal Organizations» (FNPO) DA yoki DR 25% dan oshsa, uni asosiy maosh yoki asosiy pensiyaga qoʻshishni talab qiladi. Shu tariqa, profsiyunionalar inflyatsiya nafaqasining bir qismini asosiy maoshga kiritish uchun 50% ga yetib borishni kutishdan qochishni maqsad qilmoqdalar. Biroq, bu faqat taklif boʻlib, 8-chi hisoblash qoʻmitasi bu masalada hali qaror qilmadi.
Bu talabning tarixi ham uzoq. 5-chi hisoblash qoʻmitasi inflyatsiya boʻyicha nafaqani (Dearness Pay) yaratishni taklif qilgan, DA ning 50% qismini asosiy maoshga qoʻshishni taklif qilgan. Keyinchalik profsiyunionalar bu chegarani 25% gacha pasaytirishga erishdi. 6-chi hisoblash qoʻmitasi DA ni istalgan darajada asosiy maoshga qoʻshishni tavsiya etmasligini aniq bayon qilgan, chunki bunday oʻzgarish inflyatsiyani hisoblash uchun ishlatiladigan asosiy indeksni sozlashni talab qilishi mumkin, bu esa uning taklif etilgan ish haqi tuzilishida zarur deb hisoblanmagan.
Uchinchi talab inflyatsiya boʻyicha nafaqaning soliqqa tortilishi bilan bogʻliq. FNPO DA inflyatsiyadan kelib chiqqan qoʻshimcha xarajatlarni qoplashini taʼkidlaydi va uni soliqqa tortiladigan bazadan butunlay chiqarib tashlashni talab qiladi. Tashkilot shuningdek, HRA va transport bonuslari kabi nafaqalarni toʻliq soliqdan ozod qilishni taklif qildi. Argumentatsiya shundaki, bu nafaqalar maqsadi narxlar oʻsishi bilan bogʻliq xarajatlarni qoplashdir, xodimning real holatini yoki iqtisodiy ahvolini oshirish emas.
Bu toʻlovlarga soliq qoʻllash inflyatsiya nafaqasining bir qismining amalda soliq sifatida qaytarilishiga olib keladi. Bu talab ham 6-chi hisoblash qoʻmitasiga taqdim etilgan edi, ammo u boʻyicha tavsiya bermagan. Endi FNPO bu masalani yana 8-chi hisoblash qoʻmitasi oldida koʻtarib keldi. Ushbu talab qabul qilinganda, bu xodimlar soliq yukiga taʼsir qilishi mumkin. Hozirgi vaqtda DA boʻyicha soliq imtiyozlari boʻyicha yangi qaror qabul qilinmagan.
DA bilan bogʻliq bu uchta talab 6-chi hisoblash qoʻmitasi hisobotining 4.1-bobida qayd etilgan. Biroq, choraklik koʻrib chiqish va DA ni asosiy maoshga kiritish takliflari qabul qilinmagan, soliq imtiyozlari masalasida esa qoʻmita hech qanday tavsiya bermagan. Shundan soʻng, 7-chi hisoblash qoʻmitasi ham oʻz hisobotida bu uchta talab boʻyicha alohida tavsiyalar bermagan. 2014-yil yanvar oyida 6-chi hisoblash qoʻmitasi hisoboti asosida DA 100% darajasidan oshdi. Oʻsha paytda xodimlar tomoni maoshning real qiymati DA asosiy maoshga kiritilmagani sababli pasayib borayotganini taʼkidlagan. Biroq, bu argument maoshni qayta koʻrib olish sanasiga tegishli edi, DA ni asosiy maoshga kiritishning yangi qoidasiga emas.
Profsiyunionalar 8-chi hisoblash qoʻmitasi oldida bu uchta talabni yana bir bor taqdim etishdi. Ularning maqsadi – inflyatsiya kompensatsiyasini tezlashtirish, DA ni asosiy maoshga kiritish chegarasini pasaytirish va nafaqalar ustidagi soliq yukini kamaytirish. Hozirda bu faqat talablar, tasdiqlangan qoidalar emas. Qoʻmita bu talablarni qabul qiladimi, ularga oʻzgartirishlar kiritadimi yoki avvalgi qoʻmitalar qilganidek rad etadimi, bu faqat uning tavsiyalari va hukumat qarorlaridan keyin aniq boʻladi. Shuning uchun xodimlar va pensiyalılar hozircha DA ni choraklik koʻrib chiqish, 25% da birlashtirish yoki soliq imtiyozlari amaldagi qoidalar deb hisoblamasligi kerak.
