Hanover-Park, Mitchells-Plain va Manenberg tumanlaridagi Kengaytirilgan Jamoatchilik Ishlari Dasturi (EPWP) xodimlarining orasida ularga olti hafta davomida maosh toʻlanmayotgani sababli norozilik va umidsizlik ortib bormoqda. Bu ogʻir ahvolga tushgan oilalarni oziqlantirish uchun pul qarz olishga majbur qilmoqda.
Jamoat faoliyati Yumna Aleksandr taxminiy toʻlov kechikishi bilan bogʻliq jiddiy tashvish bildirdi va Cape Town Shahar Dam olish va Parklar Departamentini zaif ishchilarning ehtiyojlariga eʼtibor bermasligi bilan aybladi, ular moliyaviy qiyinchiliklarga qaramay ishlashda davom etishmoqda.
Xodimlar olti hafta davomida maosh olmasligi haqida
Aleksandrning soʻzlariga koʻra, xodimlar kuniga atigi 145 rand ishlab topadilar, bu esa koʻplab xoʻjaliklar uchun byudjetni bajarish qiyin boʻlgan summa. Taxminiy olti haftalik toʻlov kechikishi oilalarni yanada ogʻir moliyaviy holatga olib keldi.
Aleksandr shuni taʼkidladi,ki, odamlar maoshdan maoshgacha yashaydi va kechikgan toʻlovlarning xoʻjaliklarga taʼsirini tasvirlab berdi, bunda har bir rand muhimdir. U qoʻshimcha qilib, xodimlar zarur ehtiyojlar uchun qarz olishga majbur boʻlgan va keyin maoshi kelganda bu qarzlarni toʻlash zarurati bilan duch kelishganini aytdi.
Bu vaziyatning oqibatlari faqatgina xodimlar bilan cheklanmaydi.
Toʻlanmagan maoshlar oilalarni qarz zanjiriga tortmoqda
Turmush qurganlar erkaklari uyga pul olib kelishini kutishmoqda, onalar non va sut sotib olish uchun farzandlariga tayanmoqda, yosh oilalar esa hushbeklar kabi zarur ehtiyojlarni sotib olish imkoniyatiga kurashmoqda. Aleksandr moliyaviy bosimning oila ichidagi zoʻriqishlarga olib kelishini, rejenentlar ish faoliyatini bajarganlariga qaramay, qudratlarsiz his qilishlarini taʼkidladi.
Uning soʻzlariga koʻra, eng xavotirli jihati shundaki, xodimlar ishga sodiqligini saqlab qolishmoqda. Aleksandr taʼkidladi, bu xodimlar har kuni ishga kelishda davom etmoqda, baʼzilari belgilangan boshlanish vaqtdan oldin kelib, navbat tugagandan keyin ham qolmoqda.
Xodimlar ishga borishda davom etmoqda
Oʻz fidoyiligiga qaramay, u xodimlar toʻlov kechikishlari haqida ochiq gapirish uchun qiynalish qoʻrquvi bilan yashashayotganini taʼkidlaydi. Maʼlumotlarga koʻra, zararlangan xodimlar soʻnggi uch hafta davomida qarzlari toʻlanishi haqida bir necha marta kafolatlar olganlar.
26-oktabrildagi yangilanishda Aleksandr xodimlar 31-oktyabr shanba tongiga pul olishlari haqida vaʼda berilganini maʼlum qildi. Biroq, bu eʼlon qilingan majburiyat Mustaqil ravishda Shahar tomonidan tasdiqlanmadi. Aleksandr shuningdek, tegishli shahar departamentlari va siyosiy ofislarga yuborilgan yozishmalar javobsiz qolganini daʼvo qilmoqda.
U shunday dedi: «Biz Shaharni ularni javobgarlikka tortishimiz mumkin boʻlgan nuqtaga yetkazishimiz kerak».
Shahar toʻlov kechikishini tushuntirishga chaqirilmoqda
Bu ayblovlar Shaharning EPWP dasturi doirasida besh moliyaviy yil davomida 203 000 dan ortiq vaqtincha ish oʻrinlari yaratish haqidagi yaqinda eʼlon qilganidan keyin paydo boʻldi. Shahar bu dasturni ishsiz aholi uchun muhim daromad va tajriba manbai sifatida taʼriflaydi.
Biroq, Aleksandr dastur kambagʻallikni yengillashtirish maqsadida yaratilgan boʻlsa-da, xodimlar ishlab topgan mablagʻlarini ololmagan holda qanday maqsadga erishishi mumkinligini shubha ostiga qoʻyadi. Endi Shahar taʼsirlangan xodimlar sonini tasdiqlash, taxminiy olti haftalik kechikish sababini tushuntirish va zarur moliyaviy qoʻllab-quvvatlash ajratilganligini aniqlash uchun bosim ostida turibdi. Cape Argus nashri Shaharga murojaat qilgan, ammo Cape Town Shahari soʻrovni qabul qilganini va tafsilotlarni koʻrib chiqayotganini javob berdi.