Oracle NetSuite Osiyo boʻlimi rahbari Hindistonga ustuvor bozor deb nomladi va ikkinchi darajali shaharlarning salohiyatini taʼkidladi
Batafsil
Business Standard
business-standard.com

Oracle NetSuite Osiyo boʻlimi rahbari Hindistonga ustuvor bozor deb nomladi va ikkinchi darajali shaharlarning salohiyatini taʼkidladi

Yuqori lavozimdagi kompaniya rahbari Hindiston Oracle NetSuite uchun eng ustuvor bozorlardan biri ekanligini bildirdi. U shuningdek, Hindistondagi kichik biznes, ayniqsa yirik metropollar tashqarisida, faoliyatni yangi hududlarga, shu jumladan chet elga kengaytirish uchun sunʼiy intellekt (AI) va bulutli texnologiyalardan tobora koʻproq foydalanayotganini taʼkidladi.

Oracle AI World tadbirida PTI oldida nutq soʻzlagan Amit Suksen, Oracle NetSuite — AI asosidagi biznes boshqaruv platformasi guruhining vitse-prezidenti va Osiyo boshligʻi, Hindiston korxonalari oʻzining soʻnggi toʻrt-besh yil ichida rivojlanish surʼatini oshirayotganini maʼlum qildi.

Suksen Hindistonning muhim afzalliklaridan birining yosh aholisi ekanligini taʼkidladi, ular baʼzi boshqa rivojlangan iqtisodiyotlar aksincha eskirgan tizimlardan foydalanishni afzal koʻrishi bilan, avvaldan bulutli va AI texnologiyalaridan foydalanishga yoʻnaltirilgan.

U texnologiyalar yirik va kichik firmalar oʻrtasidagi farqni kamaytirishga yordam berishini, bu kichik korxonalarning boshlangʻich shaharlaridan tashqarida oʻsishiga imkon berishini qoʻshimcha qildi. Avval yangi bozorni oʻrganish uchun faqat yirik kompaniyalarda ekspert jamoalari talab qilinardi, ammo endi kichik biznes boshqa shtatning qoidalari va meʼyorlarini tekshirish, bozorga kirish yoki chiqish toʻgʻrisida qaror qabul qilish hamda valyuta almashinuvi kabi oʻzgarishlarni boshqarish uchun AI dan foydalana oladi.

Suksen ikkinchi darajali shaharlarni Hindistonda kompaniya oʻsishi uchun eng katta imkoniyat deb belgiladi, ammo shu bilan birga, xarajatlarga oid xavotirlar bu mintaqalardagi kichik savdogarlar va tadbirkorlarni cheklab turishini koʻrsatdi. U biznes egalari bilan suhbatlashish natijasida, asosiy metropollar tashqarisidagi shaharlardagi texnologiyalarni joriy etish xarajatlardan qoʻrqish tufayli orqada qolayotganini aytdi va NetSuite bu korxonalarga AI joriy etish ular oʻylagandagidek qimmat va murakkab emasligini namoyish etishga intilayotganini bildirdi.

Ikkinchi darajali shaharlardan tashqari, kompaniya dasturiy taʼminot, hisob-kitob, sugʻurta, shuningdek, ishlab chiqarish, chakana savdo va oziq-ovqat va ichimliklar kabi sohalarni optimistik baholaydi. AI agentlarining nazoratsiz xatti-harakatlari haqidagi xavotirlarga kelsak, Suksen qatʼiy nazorat juda muhim ekanligini taʼkidladi. U tushuntirdi, bunday xavf barcha zarur tekshiruvlar va muvozanatlarni joriy etmagan tashkilotlar uchun mavjud, ammo NetSuite biznes egasining AI agenti tomonidan amalga oshiriladigan harakatlar ustidan toʻliq nazoratni taʼminlovchi ichki qoidalar bilan jihozlangan.

28 yil oldingi bulutli hisoblashlarga oʻtish holati bilan solishtirib, Suksen eski mahalliy tizimlarda qolgan kompaniyalar «haqiqatan ham ortda qolgan» deb qayd etdi, shu bois ertaroq bulutli qarorlar qabul qilganlar raqobatchilardan oldinda turishmoqda. U hamma hozir AI ni joriy etishni maslahat berdi, chunki bundan voz kechish avval tasavvur qilinmagan narsalarni qilish imkonini beradigan oʻsish imkoniyatini yoʻqotish degani.

Oʻxshash hikoyalar

Mamlakatda eng yuqori maoshali kasblar qaysilari: sektorlar va lavozimlar sharhi
Batafsil
www.aajtak.in

Mamlakatda eng yuqori maoshali kasblar qaysilari: sektorlar va lavozimlar sharhi

Har bir yosh shaxs yaxshi ish va yuqori maosh orzu qiladi. Biroq, sunʼiy intellektning tobora koʻproq qoʻllanilishi mamlakatdagi texnologik sektorida sezilarli oʻzgarishlarga olib keldi. Savol tugʻiladi: anʼanaviy kasblar hali ham yuqori haq toʻlayaptimi yoki bu roʻyxatga yangi turdagi ishlar kirdi? Eʼlon qilingan bildirishnomalar va davlat maʼlumotlariga koʻra, xodimlarning har oy yuz minglab rupiya ishlab topadigan sektorlar mavjud, ammo siz buni bilmasligingiz mumkin. Xususiy yoki davlat sektoridan qatʼi nazar, biz eng yuqori maoshli lavozimlarni koʻrib chiqamiz.

Yuqori maoshli lavozimlarga Bosh ijrochi direktor (CEO) ham kiradi. Media hisobotlarida CEO kompaniyaning oliy rahbariyatiga kiradi deb taʼkidlanadi. Bosh ijrochi direktor biznes, strategiya va kompaniyada katta qarorlar qabul qilish uchun javobgar boʻladi. Katta korporatsiyalarda bu lavozimda, maoshdan tashqari, bonuslar, aksiyalar yoki boshqa imtiyozlar berilishi mumkin. Shunga qaramay, CEO uchun belgilangan davlat maoshidir; daromad kompaniya hajmi, uning natijalari, tajribasi va tayinlash shartlariga bogʻliq.

Tibbiyot sektori har doim eng hurmatli va yuqori maoshli sektorlardan biri sifatida qaralgan. Mamlakatdagi yirik xususiy va davlat kasalxonalarida yuqori darajadagi jarroh, kardiolog va anestezistlar eng koʻp pul ishlab topadi. OAV maʼlumotlariga koʻra, ular har oy 2 dan 10 lakh rupiygacha tortishi mumkin, va tajriba toʻplanganda ularning paketlari millionlarga yetishi mumkin.

Sunʼiy intellekt va mashinaviy oʻrganish mutaxassislari AI asosida tizimlar, modellar va dasturiy taʼminot yaratish ustida ishlaydilar va ular ham yaxshi maosh oladilar. AI va mashinaviy oʻrganish mutaxassislari oyiga 1,5 lakh rupiygacha tortishi mumkin, garchi bu fiksatsiya qilingan summa boʻlmasa ham, tajriba ortishi bilan ularning yillik daromadi 18–72 lakh rupiygacha oshishi mumkin.

Davlat lavozimlari haqida gap ketganda, Hindistonda eng yuqori maosh bosh sudya tomonidan toʻlanadi. Mamlakatning bosh sudyasi taxminan 2,80 lakh rupiya miqdoridagi fiksatsiya qilingan maoshni oladi, boshqa sudyolar esa oyiga taxminan 2,50 lakh rupiya oladi. Bu roʻyxatga barcha nafaqa va qoʻshimcha imtiyozlarni hisobga olgan holda, taxminan 2,50 lakh rupiya miqdorida ishlab topadigan IAS va IPS vakillari ham kiradi.

Mashhur