Davlat xizmatchilari asosiy maoshining oshishi nafaqat oylik ish haqi ga taʼsir qiladi. Asosiy maosh qanchalik yuqori boʻlsa, u yillik oshish, inflyatsiya uchun qoʻshimcha (DA), turar joy uchun qoʻshimcha (HRA) va pensiya olishdagi imtiyozlar ustidan shuncha katta taʼsir koʻrsatadi. Shuning uchun 8-yelkazli kengash oldida minimal asosiy maoshni oshirish va yillik oshish stavkasini oʻzgartirish masalasi dolzarb ahamiyat kasb etdi.
Aroqalar ittifoqlari minimal asosiy maoshni 69 000 dan 72 000 gacha diapazonda belgilashni taklif qilishdi. Biroq, hozirda bu takliflar rasmiy tasdiqlanishi hali amalga oshmagan.
8-yelkazli kengash 2026-yil 22 va 23-oktabr kunlari Mumbai shahrida aroqalar va boshqa manfaatdor tomonlar bilan maslahatlashuv oʻtkazdi. Avvalgi komissiya yigʻilishi esa 8-oktabrda Bangalore shahrida boʻlib oʻtgan edi. Davlat xizmatchilari, pensiyalılar va aroqalar ittifoqlari yangi maosh, qoʻshimchalar va pensiya taʼminoti bilan bogʻliq qarorlarni kutib qolmoqda. Soʻnggi oylarda aroqalar ittifoqlari komissiya oldida moslik koeffitsienti, minimal asosiy maosh, qoʻshimchalar, pensiya islohotlari, taʼtil uchun kompensatsiya va xodimlar maʼnaviyati kabi masalalarni koʻtarib kelishdi. Ayniqsa, asosiy maoshning oshirilishiga alohida eʼtibor qaratilmoqda, chunki bu xodimning butun karyerasi davomida umumiy daromadiga taʼsir qilishi mumkin.
Aroqalar ittifoqlari 8-yelkazli kengashga minimal asosiy maosh va moslik koeffitsienti boʻyicha turli takliflar taqdim etishdi. Xodimlar tomonidan Milliy hamkorlik konsolidatsiyasi (NC-JCM) minimal asosiy maoshni 69 000 rupiya va moslik koeffitsientini 3,833 deb soʻradi. Hindiston harbiy-texnik ishchi assotsiatsiyasi (BPMS) esa minimal asosiy maoshni 72 000 rupiya va moslik koeffitsientini 4 deb taklif qildi. Ushbu tashkilotlar oʻsib borayotgan inflyatsiyani talablarning asosiy sababi deb nomladilar. Ikkala birlashma ham joriy yillik oshish stavkasini 3% dan 6% gacha oshirishni maqsad qilgan, chunki bu xodimlarga inflyatsiyaga qarshi kurashishga va daromadlarini oshirishga yordam beradi. Muhim eslatib oʻtish kerakki, 69 000 va 72 000 rupiya miqdorlari hozircha faqat takliflar boʻlib, ularni 8-yelkazli kengash yakuniy tasdiqlamagan.
Asosiy maosh davlat xizmatchisining maoshining asosiy tarkibiy qismidir, bunda inflyatsiya uchun qoʻshimcha, turar joy uchun qoʻshimcha va boshqa toʻlovlar kiritilmaydi. Joriy qoidalarga koʻra, asosiy maosh DA va HRA kabi qoʻshimchalarni hisoblashda asosiy rol oʻynaydi. Asosiy maoshning taʼsiri uzoq muddatli boʻladi. 7-yelkazli kengash doirasida yillik oshish 3% ni tashkil etadi. Shu sababli, agar xodimning boshlangʻich asosiy maoshi yuqori boʻlsa, uning yillik oshishi ham kattaroq boʻlishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, boshlangʻich asosiy maosh qanchalik yuqori boʻlsa, kelajakdagi maoshga shuncha ijobiy taʼsir koʻrsatadi.
Asosiy maoshdan foyda nimadan namuna keltirib koʻrsatish mumkin. Agar ikkita xodim turli asosiy maoshlar bilan boshlasa va ular bir xil oshish stavkasi bilan taʼminlansa, yuqori asosiy maoshga ega boʻlgan xodim yillik oshishdan katta miqdorni oladi. Masalan, 3% stavkada 50 000 rupiyalik asosiy maoshga yillik oshish 1 500 rupiyani tashkil etsa, 70 000 rupiyalik asosiy maoshga shu oshish 2 100 rupiyani tashkil etadi. Shunday qilib, boshlangʻich asosiy maoshdagi farq vaqt oʻtishi bilan oshish miqdoridagi farqlarga olib keladi va bu tafovut faqat ortib boradi.
Asosiy maoshning oshishi natijalari faqat oylik mehnat haqi bilan cheklanmaydi. Chunki inflyatsiya uchun qoʻshimcha va turar joy uchun qoʻshimcha kabi toʻlovlar asosiy maoshga bogʻliq boʻlganligi sababli, asosiy maoshning oshishi belgilangan qoidalar boʻyicha ushbu qoʻshimchalarning oshishiga olib kelishi mumkin. Bundan tashqari, bu pensiya olishda olinadigan baʼzi imtiyozlarga, jumladan, pensiya, parvarish puli va taʼtil kompensatsiyasiga (leave encashment) taʼsir qilishi mumkin. Ushbu toʻlovlarni hisoblash tegishli xizmat qoidalari va amaldagi nizomlarga muvofiq amalga oshiriladi, shuning uchun yuqori sozlanmagan asosiy maosh ushbu imtiyozlarning oʻsishiga sabab boʻlishi mumkin.
8-yelkazli kengash 2025-yil 3-noyabr kuni tashkil etilgan boʻlib, uning raisi Oliy sudning hurmatli sudiyasi Ranjana Prakash Desai. Komissiya aʼzolari orasida Professor Pulak Ghosh va IAS Pankaj Jain ham mavjud. Komissiya oʻzining hisobotini tashkil etilgan sanadan 18 oy ichida taqdim etishi kerak. Ushbu muddatga koʻra, hisobot taxminan 2027-yil may-iyun oyida paydo boʻlishi kutilmoqda, ammo bu sana yakuniy deb hisoblanmasligi kerak. Hozirda komissiya aroqalar va boshqa tomonlarning takliflarini koʻrib chiqmoqda. Minimal asosiy maosh, moslik koeffitsienti va yillik oshishdagi aniq oʻzgarishlar faqat komissiya tavsiyalari va keyingi hukumat tomonidan tasdiqlangandan soʻng aniq boʻladi. 8-yelkazli kengash bilan bogʻliq rasmiy maʼlumotlarni 8cpc.gov.in saytida topish mumkin.