Microsoft AQSh, Kanada, Hindiston va Buyuk Britaniyada joylashgan taxminan 60 ming xodimga qaratilgan yangi ixtiyoriy ishdan boʻshatish dasturini eʼlon qildi. Kompaniya bu maʼlumotni dushanba kuni, 26-sentabrda AFPga maʼlum qildi, bu bir xil boshlangʻich taklif taqdim etilganidan olti oy oʻtgach yuz berdi.
Bu yangi takliflar toʻplami faqat korporatsiyaning maʼlum bir boʻlinmalari uchun amal qiladi va bu guruhning joriy talablarga mos ravishda xodimlarni tarkibini sozlash boʻyicha yana bir strategiya sifatida tasvirlanadi. Inson resurslari direktori Amy Coleman xodimlarga bu choraning «xodimlar tarkibini ehtiyojlarning rivojlanishiga moslashtirishni» maqsad qilganini maʼlum qildi.
Taklif vitse-prezident darajasigacha boʻlgan xodimlar uchun mavjud, ammo sotuv, marketing va maʼlumotlar markazlari sohasidagi baʼzi mutaxassislar uchun cheklovlar mavjud. Taklifni qabul qilishga qaror qilgan va kompaniyadan ketishni tanlaganlar standart ishdan boʻshatish kompensatsiyasi bilan teng shartlarga ega boʻladi.
Avvalgi reja, bu esa yoshi va xizmat koʻrsatish muddati yigʻindisi kamida 70 yoshga yetgan xodimlar uchun moʻljallangan edi, kompaniya iyul oyida malakali xodimlarning taxminan uchdan biri qoʻshilganini bildirdi. Oʻsha paytda bunday lavozimlar Sunʼiy Intellekt tomonidan almashtirilmayotgani tushuntirildi.
Kompaniyaning yillik hisobotida batafsil bayon qilinganidek, 30-iyun tugagan oxirgi oʻn ikki oy davomida 5 ming xodim kamaytirilgan, bu 2016-yildan beri kuzatilmagan koʻrsatkichdir. Bundan tashqari, Microsoft keyingi davrda investitsiyalarini 50 milliard AQSh dollaridan (274,9 milliard soʻmga teng) oshirishni rejalashtirmoqda, ularning iyul-sentabr chorak natijalari chorshanba kuni eʼlon qilinadi.