Kaspersky tomonidan Yaqin Sharq, Turkiya va Afrika (META) mintaqasida oʻtkazilgan soʻrovnomaga koʻra, Janubiy Afrikadagi respondentlarning deyarli har ikkinchisiga ish vazifalarini bajarish uchun AI asosidagi vositalardan foydalanadi, va uchdan biri esa rezyume tayyorlashda AI dan faol foydalanadi.
AI ning koʻplab vazifalarni hal qilishdagi mashhurligi va qulayligiga qaramay, uning band olish jarayonidagi roli munozaralarga sabab boʻlmoqda. Himoyachilar AI ning talablarni har bir vakansiyaga moslashtirish va avtomatlashtirilgan tanlov tizimlaridan oʻtish uchun zarur kalit soʻzlarni kiritish imkonini berishi bilan sezilarli afzalliklar berishini taʼkidlaydi. Boshqalar esa AI ga haddan tashqari bogʻliqlik umumiy iboralarning paydo boʻlishi va individuallikning yoʻqolishi mumkinligi haqida ogohlantiradilar.
Abituriyentlarga AI ni yordamchi sifatida aylantirishga yordam berish uchun Kaspersky AI yordamida rezyume qanday yaxshilash boʻyicha amaliy qoʻllanma taklif qiladi, shu bilan birga xavfsizlik va autentiklikni taʼminlaydi.
Rezyumeningizni chat-botga yuklashdan oldin barcha maxfiy maʼlumotlarni, jumladan, ism, telefon raqami, uy manzili, elektron pochta, kompaniyalarning nomlari va hujjatlar skanlarini oʻchirish kerak. Chunki har qanday til modeli taqdim etilgan maʼlumotlar asosida oʻrganadi, AI tasodifan sizning maʼlumotingizni boshqa foydalanuvchilarga oshkor qilishi xavfi doimo mavjud.
Shuning uchun har qanday chat-botdan foydalanishdan oldin sozlamalarni tekshiring va AI ning sizning soʻrovingizlar asosida oʻrganishiga ruxsat beradigan opsiyani oʻchiring. Shuningdek, xizmatning toʻliq maxfiylik siyosatiga ega ekanligiga ishonch hosil qilish muhim. Va oltin qoidani eslang: botga hech qachon internetda tasodifan koʻrmoqchi boʻlmagan narsangizni yubormang.
Koʻpgina yirik va oʻrta kompaniyalar allaqachon Nomzodlarni kuzatish tizimlari (Applicant Tracking System, ATS) — bu nomzodlarning ariza topshirishini yigʻib, saralaydigan HR departamenti dasturi — dan foydalanadi. Zamonaviy ATS va boshqa HR-platformalari har bir yuborilgan rezyume avtomatik ravishda kuzatib va filtrlash uchun AI vositalarini tobora koʻproq integratsiya qilmoqda.
Biroq, rezyumangiz AI tomonidan dastlabki tanlovdan oʻtsa ham, uni keyinchalik HR mutaxassisi koʻrib chiqadi va AI tomonidan yaratilgan uslub ijobiy taassurotni pasaytira oladi. Shu tariqa, rezyume avtomatik rekruterlar uchun moslashtirilishi mumkin boʻlsa-da, uni tayyorlashda inson oʻquvchilarga eʼtibor qaratish shiddatan tavsiya etiladi.
Oʻzingiz rezyume tuzishni eng muhim jihatlarni taʼkidlab boshlang. Keyin AI dan yordam soʻrang. Bu holatda AI tahrirchi rolini oʻynashi kerak, formulalarni tinchlantirishga, tuzilmani yaxshilashga va aniq lavozimga tegishli tajribaga eʼtibor qaratishga yordam berishi kerak. Aks holda, siz klishe iboralarni va oʻz koʻnikmalaringiz va tajribangiz haqida buzilgan tasvirni olishxiz.
Kaspersky ekspertlari ish izlash jarayonining xavfsizligini oshirish boʻyicha qoʻshimcha maslahatlar berishdi:
- Elektron pochta yoki messenjerlar orqali sizga yuborilgan havolalarni har doim tekshiring, bu vakansiya havolasi, video qoʻngʻiroq yoki sinov topshirigʻi boʻlishi mumkin. Baʼzi havolalar phishing yoki zararli dasturlar resurslariga olib borishi mumkin. AI asosidagi firibgarlikdan himoya qiluvchi ishonchli xavfsizlik yechimlaridan, masalan, Kaspersky Premium dan foydalaning.
- Har bir xizmat uchun noyob va murakkab parollardan foydalaning. Barcha hisob maʼlumotlari va moliyaviy maʼlumotlarni qoʻshimcha himoya, avtomatik toʻldirish va qurilmalararo sinxronlash uchun parol menejerida saqlang.
- Haqiqatdan ham juda yaxshi tuyuladigan takliflarga ehtiyot boʻling. Har qanday shaxsiy maʼlumotlarni yuborishdan oldin, ish beruvchi haqida koʻproq maʼlumot toʻplashga va resurslarning haqiqiyligini tekshirishga harakat qiling.
- Toʻliq rezyumeni ijtimoiy tarmoqlarda joylashtirishdan saqlaning. Buning oʻrniga, qisqa profilni saqlang va toʻliq hujjatni soʻrov boʻyicha taqdim eting.
Soʻrovnoma 2026 yilda Kaspersky soʻrovi boʻyicha oʻtkazildi. Tadqiqot namunasi Janubiy Afrikadagi 1000 ta intervyudan iborat edi.