Gʻarbiy Keyp taʼlim departamenti (WCED) maʼlumot berish uchun shoshilinch jamoatchilik ogohlantiruvini nashr etdi. Bu ogohlantirishda taʼlim sohasidagi yolgʻon ish eʼlonlari haqida gapirilmoqda, ular nomli vakansiyalar va toʻlov vaʼdalari orqali nomzodlarni jalb qilishga harakat qilmoqda.
WCED kommunikatsiyalar direktori Brona Hammond shuni maʼlum qildiki, departament ijtimoiy tarmoqlarda va rasmiy boʻlmagan veb-saytlarda keng tarqalgan yolgʻon xodimlar yigʻish kampaniyalarini haqida maʼlumot olgan.
Bu firibgarlik sxemasi oʻzini 12-sinf imtihonlarini qayta ishlashga yordam berish uchun sezilarli miqdorda toʻlov vaʼda qilib, ishsiz yoshlarga qaratilgan.
Hammond shunday dedi: «WCED ijtimoiy tarmoqdagi reklama eʼloniga oid bir nechta soʻrovlarni oldi, unda Bosh taʼlim departamenti 2026-yil dekabr oyida 12-sinf imtihoni ishlarini tekshirish uchun imtihon nazorlari yordamchilari sifatida ishsiz yoshlarni 8 230 rand toʻlovi bilan ishga olishini daʼvo qiladi. Ushbu eʼlon yolgʻon va uni eʼtiborsiz qoldirish kerak».
Imtihon nazorlari yordamchilari bilan bogʻliq firibgarlikdan tashqari, xodimlar mahalliy maktablarni ifodalayotgan yolgʻon oʻqituvchilik ish eʼlonlarini ham aniqladilar.
Hammond tushuntirdi: «WCED shuningdek, bunday eʼlonlarni joylashtirmagan maktablardagi oʻqituvchilik vakansiyalarini reklama qiluvchi boshqa bir veb-sayt haqida xabardor qilindi va bunday vakansiyalar mavjud emas». U qoʻshimcha qilib, baʼzi maktablar reklama qilingan lavozimlar firibgarlik ekanligini va tegishli maktablar tomonidan avtorizatsiya qilinmaganini tasdiqlaganini aytdi.
Departament yolgʻon vakansiyalar joylashgan aniq platformalarni koʻrsatib, ularni Teaching Jobs & School Vacancies in South Africa (2026) | SA Teachers and Examination Assistant Job saytlarida joylashgan deb nomladi, bu yerlarda ruxsatsiz reklama mavjud.
Jamoatchilikni potentsial firibgarlik va shaxsiy maʼlumotlarni oʻgʻirlashdan himoya qilish uchun WCED nomzodlarga ishga olish sxemalarining xususiyatlari boʻlgan asosiy ogohlantirish belgilariga eʼtibor qaratishni chaqirdi.
Hammond shunday dedi: «Jamoatchilikka onlayn ish eʼlonlariga javob berishda ehtiyotkorlik koʻrsatish qatʼiyan tavsiya etiladi. Ogohlantirish belgilari — Gmail kabi shaxsiy elektron pochta manzillari orqali ariza topshirish soʻrovlari va rasmiy ishga olish jarayonlariga mos kelmaydigan eʼlonlardir».