Fort Hare universiteti professor Sahela Buhlungguʼni vitse-kansler lavozimidan jiddiy xatoliklar tufayli ishdan boʻshatish qarori qabul qildi. Bu uning isteʼfasi juma kuni kuchga kirishi kerak boʻlganidan ikki kun oldin sodir boʻldi.
Mustaqil intizomiy tekshiruv Buhlunggu boshqaruv kengashining roziligisiz katta menejerlarni tayinlaganligi va universitetga haqorat bera oladigan, ommaviy axborot vositalarida haqoratli bayonotlar berganligi aniqladi.
Universitet kengashi IOLda eʼlon qilingan bayonotida, Buhlungguʼning bandligi chorshanba kechqurun darhol toʻxtatilgani va u qabul qilingan qaror haqida xabardor qilingani maʼlum qilindi.
Kengash bu qarorni chorshanba kuni maxsus yigʻilishda qabul qildi, bu mustaqil tekshiruv raisi uni ishdan boʻshatishni tavsiya qilgan kunning ertasi edi.
Ishonch va ishonch buzildi
Yangi vitse-kansler sifatida Fort Hareʼga Janubiy Afrikadagi tibbiyot kasblari Kengashining prezidenti Vizile Chita professori tayinlandi. Kengash oʻtgan juma kuni uni ovoz bilan sayladi va u 2027-yil birinchi choragida vazifalarini boshlashi kutilmoqda.
Kengash raisi doktor Siyanda Makaula taʼkidlaganidek, Buhlungguga nisbatan eshitish uchta alohida intizomiy ishdan biri boʻlib, bu Moor hisobotining natijasida yuzaga kelgan. Kengash bu hisobot universitet ustaviga bir nechta xodimlar tomonidan buzilishlar mavjudligini aniqlaganini bildirdi.
Makaula shunday dedi: «Muhim jihat shundaki, uchta rais mustaqil ravishda xato shunchalik jiddiy ekanligi sababli, uni ishdan boʻshatish talab etishini xulosa qilishdi, bu ustav buzilishlarining jiddiy ligini va institutsional hokimiyatni amalga oshirishdagi hisobdorlik zarurligini taʼkidlaydi».
U shuningdek qoʻshimcha qildi: «Kengash universitet hamjamiyatiga sabr, tushunish va jarayonlarga doimiy ishonchi hamda kengashning nazorat vazifalarini qoʻrquv, favorizm yoki tarafkashliksiz, balki universitetning eng yaxshi manfaatlarida vijdonan bajarishiga minnatdorchilik bildirishni xohlaydi».
Tekshiruv raisi oʻtgan payshanba kuni oʻz xulosalarini taqdim etganda, Buhlunggu ikkita notoʻgʻri xatti-harakat nuqtasida aybdor deb topildi. Birinchi nuqta universitet ustavining jiddiy buzilishi bilan bogʻliq edi, chunki Buhlunggu ijrochi rahbariyat qoʻmitasi aʼzolarini muassasa ichidagi zarur maslahatlashuv va kengash tasdiqi boʻlmagan holda tayinlagan.
Ikkinchi nuqta Buhlunggu tomonidan OAVda berilgan haqoratli bayonotlar bilan bogʻliq boʻlib, bu bayonotlar raisning fikricha, universitetga haqorat keltirib chiqargan. Shu bilan birga, Buhlunggu qoʻshimcha inobatga olinadigan nomusvandlik ayblovida aybsiz deb topildi.
Tekshiruv raisi ehtimolga asoslanib, xato juda jiddiy boʻlib, ogʻir buzilish hisoblanishi kerakligini aniqladi va seshanba kuni ishdan boʻshatishni tavsiya qildi. Kengash nomusvandlik masalasidagi aybsizlik xulosasini, shuningdek, raisning nomusvandlik va haqsizlik oʻrtasidagi farqni hisobga oldi.
Buhlungguʼning xatti-harakati nomusvandlik boʻlmasa-da, universitet boshqaruv organiga hurmat qilish qobiliyatining yoʻqligini koʻrsatgani aniqlandi. Kengash shuningdek, Buhlungguʼning intizomiy ishlar ishtirok etmaslikda davom etishi qoʻshimcha haqsizlik va ogʻirlashtiruvchi omil deb hisobladi.
Aniqlanganicha, bu ogʻirlashtiruvchi omillar aybdor deb topilishi bilan birgalikda, uning vitse-kansler lavozimida ishlash uchun zarur boʻlgan ishonch va ishonchni buzdi. Natijada, kengash raisning tavsiyasini qoʻllab-quvvatlashga va Buhlungguʼni jiddiy xato sababli lavozimidan boʻshatishga qaror qildi.
