allworld.mediaButun dunyo bo‘ylab yangiliklar
Janubiy Afrikapolitsiya Xizmati 5500 ta yoshlovchi nomzodlarni qabul qilishni boshladi
Batafsil
IOL
iol.co.za

Janubiy Afrikapolitsiya Xizmati 5500 ta yoshlovchi nomzodlarni qabul qilishni boshladi

Janubiy Afrika Politsiya Xizmati (SAPS) 2026 va 2027 moliyaviy yillari uchun 5500 nafar boshlangʻich politsiya xodimi nomzodlarini qabul qilishni eʼlon qildi. Ariza topshirish 13-noyabrda yakunlanadi.

SAPSning milliy matbuot kotibi, polkovnik Amanda van Wyk, Janubiy Afrikaning 35 yoshdan kam boʻlgan yosh aholisiga bu chaqiruvga javob berish va xizmatga qoʻshilishni taklif qildi. Milliy onlayn qabul qilish kampaniyasi aprel 21-kunida boshlanib, 13-noyabrgacha davom etadi.

Van Wyk taʼkidlaganidek, bu 18 dan 35 yoshgacha boʻlgan vatanparvar va motivatsiyalangan Janubiy Afrikaning fuqarolari uchun oʻz yordam berish istagini muhim politsiya karyerasiga aylantirish imkoniyatidir. U qoʻshimcha qilib, agar nomzod intizomli, jismonan tayyor, jamiyatiga xizmat qilishga tayyor va Janubiy Afrikani xavfsizroq qilishga intilsa, bu uning eng katta imkoniyati boʻlishi mumkinligini bildirdi.

SAPS vakansiyalariga qanday ariza berish kerak

Van Wykning soʻzlariga koʻra, hech qanday huquqiy cheklov yoki joriy jinoyat ishi boʻlmagan nomzodlar SAPSning rasmiy eRecruitment portal orqali ariza bera oladilar. 2025 yilda joriy etilgan onlayn ariza topshirish jarayoni turli ijtimoiy guruhlardan kelgan yoshlar uchun boshlangʻich lavozimlarga kirishni soddalashtiradi.

Kelajakdagi nomzodlar portaldagi profil yaratishi va elektron pochta orqali yuborilgan kod bilan hisoblarini tasdiqlashi kerak. Tasdiqlangandan soʻng, ular mavjud stajyorlik lavozimlariga ariza berish uchun bosqichma-bosqich koʻrsatmalarini bajara oladilar. Bundan tashqari, portaldan bevosita havolaga yoʻnaltirilgan QR-kod SAPSning ijtimoiy tarmoqdagi rasmiy sahifalarida joylashtiriladi.

Van Wyk taʼkidlaganidek, SAPS faqat uniformali odamlarni emas, balki jinoyatlarga qarshi kurashda bilim, koʻnikmalar, yangi gʻoyalar va mukammallikka intilishni olib kelishi mumkin boʻlgan yosh mutaxassislarni ham izlaydi.

Bitiruvchilar maxsus boʻlinmalarga koʻrib chiqilishi mumkin

SAPSning maqsadli qabul qilish kampaniyasi maxsus koʻnikmalarga ega mos nomzodlarni maxsus politsiya tuzilmalarida koʻrib chiqish uchun aniqlaydi. Huquq, politsiya, kriminologiya, huquqni muhofaza qilish, sud tergovi va axborot texnologiyalari kabi sohalardagi bitiruvchilar Prioritet Jinoyatlarni Tergov Direktoriatiga (DPCI), yaʼni Hawks deb tanilgan, shuningdek, Detektiv va Sud Ekspertiza Xizmatlari hamda Jinoyat Kraziberu xizmatida joylashishi uchun koʻrib chiqilishi mumkin.

Maqsadli qabul qilish jarayoni shuningdek, belgilangan talablarga javob beradigan yetarli darajada ifodalanmagan irq guruhlaridan mos yoshlarni topishga qaratilgan.

Tanlash va oʻqitish jarayoni

Van Wyk maʼlum qildi, har bir nomzod qattiq tanlovdan oʻtadi, bu jismoniy shakl testlari, psixometrik va halollik tekshiruvi, tibbiy koʻrik va intervyu kabi sinovlarni oʻz ichiga oladi. Ushbu baholashlar tanlangan shaxslarning Janubiy Afrika aholisini himoya qilish va xizmat qilish uchun zarur boʻlgan jismoniy chidamlilik, ruhiy barqarorlik, intizom va halollikka ega ekanligini taʼminlash uchun ishlab chiqilgan.

Muvaqqiyatli qabul qilingan va NQF 6 yoki undan yuqori malakaga ega xodimlar SAPS oʻquv akademiyasida olti oylik oʻqitishdan oʻtishadi. Bunday malakaga ega boʻlmaganlar standart toʻqqiz oylik oʻquv dasturidan oʻtishadi. Barcha politsiya stajyorlari oʻqiyotganda oyiga 5000 janubiy afrikalik rand miqdorida stipendiya oladi.

SAPSga qoʻshilish faqat kasb tanlash emas; bu jinoyatlarga qarshi kurashish, zaif odamlarni himoya qilish, jamoalarni qoʻllab-quvvatlash va Janubiy Afrika barcha aholisi uchun xavfsizroq kelajakni taʼminlash qaroridir. Qiziqqan nomzodlarga oldindan ariza berish va barcha belgilangan talablarga javob berishlarini tavsiya etiladi.

SAPS nomzodlarga firibgarlik haqida ogohlantiradi

Xizmat ariza topshirish bepul ekanligini va hech qanday politsiya stajyorligi lavozimi sotilmasligini taʼkidladi. SAPS nomzodlarni ishga olish evaziga pul talab qiladigan yoki qabul qilish jarayoniga taʼsir qilishni vaʼda qiladigan firibgarlardan ogohlantiradi.

Qabul qilish kampaniyasi Madlanga Tekshiruv Komissiyasi faoliyatiga diqqat bilan qaraladigan paytda oʻtkazilmoqda. Bu komissiya korrupsiya, jinoyat sindikatlari va tizim ichidagi tarmoqlarni yashirish hamda sud tizimiga siyosiy aralashuvlar boʻyicha ayblovlarni tekshirmoqda.

Komissiya prezident Cyril Ramaphosa tomonidan 2025 yil iyul oyida general-leytenant Nlankhla Mkhwanazi tomonidan media brifingida berilgan yirik ayblovlar natijasida tashkil etilgan. U Konstitutsion sudning pensiyalı sudiyasi Mbuiseli Madlanga rahbadorligida advokat Sesi Baloyi SC va advokat Sandile Humalo SC yordamida boshqarilmoqda. Avvalgi paytlarda bir nechta yuqori lavozimdagi politsiya xodimlari siyosiy aralashuvlar, sindikat faoliyati, tender buzilmalari va korrupsiya boʻyicha komissiya oldida guvohlik berish bilan bogʻliq edi.

Oʻxshash hikoyalar

Politsiyaga qabul qilish yakuniy natijasi eʼlon qilindi; rasmiy veb-saytda koʻrish mumkin
Batafsil
www.aajtak.in

Politsiyaga qabul qilish yakuniy natijasi eʼlon qilindi; rasmiy veb-saytda koʻrish mumkin

Uttar Pradesh politsiyasiga ishga kirishni kutayotgan nomzodlar uchun muhim maʼlumot paydo boʻldi. Uttar Pradesh politsiyasi xodimlarini yigʻish va ilgʻorlashtirish boshqarmasi (UPPRPB) 2025 yilda sipohiy lavozimi uchun qabul qilishning yakuniy natijasini eʼlon qildi. Ushbu qabul qilish doirasida jami 32 679 kishi xizmatga chaqirilishi rejalashtirilgan.

Nomzodlar oʻz natijalarini va tanlov roʻyxatini ushbu boshqarmaning rasmiy veb-saytida koʻrib chiqishi mumkin.

Uttar Pradesh politsiyasiga qabul qilish natijalarini Uttar Pradesh politsiyasi xodimlarini yigʻish va ilgʻorlashtirish boshqarmasining rasmiy sayti orqali uppbpb.gov.in manzilida tekshirish mumkin.

Avvalo, UPPRPB rasmiy saytini ochish kerak. Keyin, 2025 yilgi sipohiy qabul qilishning yakuniy natijasi bilan bogʻliq havolani tanlash lozim. Tanlov roʻyxatida oʻzingizning lavozimingiz va tegishli roʻyxatingizni topishingiz mumkin. Agar natijani tizimga kirish orqali koʻrish talab qilinsa, roʻyxat raqami va soʻralgan maʼlumotlarni kiritish kerak. Natijani koʻrgandan soʻng, uni yuklab olishi va saqlashi lozim.

Yakuniy natijada shuningdek, zaxira kategoriyalari boʻyicha band boʻlgan joylar soni va muvaffaqiyatli nomzodlar haqida maʼlumot berilgan. Masalan, umumiy kategoriyalarda EWS kiritilgan holda 6 685 ta joy uchun 8 818 nafar nomzod tanlanganligi eʼlon qilindi. SC kategoriyasi boʻyicha esa 6 857 ta joy uchun 7 136 nafar nomzod muvaffaqiyatli tanlangan. ST kategoriyasida esa 647 ta boʻsh oʻrin mavjudligida 648 nafar nomzod muvaffaqiyatli deb hisoblangan.

Bu qabul qilish jarayonida UP politsiyasiga jami 4 481 nafar ayol tanlangan. Bu ayollar ham ayol batalyonidagi 2 282 ta konstebl lavozimlariga, hamda qabul qilish jarayoni doirasidagi boshqa tegishli lavozimlarga tanlangan.

Gujaratda sobiq Agnivirlar uchun politsiyaga qabul qilish soddalashtirilmoqda: imtihonlar bekor qilinadi, 20% kvota va yoshdan kemallashtirish beriladi
Batafsil
www.aajtak.in

Gujaratda sobiq Agnivirlar uchun politsiyaga qabul qilish soddalashtirilmoqda: imtihonlar bekor qilinadi, 20% kvota va yoshdan kemallashtirish beriladi

Gujarat politsiyasiga xizmatga qabul qilish jarayonini harbiy xizmatni tugatgan Agnivir harbiy xizmatchilari uchun soddalashtirish toʻgʻrisida qaror qabul qilindi. Ushbu tashabbus haqida bosh vazir oʻrinbosari Harsh Sangvi maʼlumot berdi.

Bayonotga koʻra, sobiq Agnivirlar politsiya kuchlariga kirish uchun hech qanday imtihonlardan oʻtishlari shart boʻlmaydi. Bundan tashqari, ular 20 foizlik zaxira beriladi hamda maksimal yoshda besh yillik tanaffus beriladi.

Harsh Sangvi sobiq Agnivirlarga avval Gujaratda jismoniy sinovlarni bekor qilish berilganini taʼkidladi. Endi hukumat ularni qabul qilish jarayonidagi barcha turdagi imtihonlardan ozod etishga qaror qildi. Sobiq Agnivirlar politsiyaga ishga qabul qilinganda 20 foizlik zaxira huquqiga ega boʻladi va yosh chegarasi besh yilga oshiriladi.

Biroq, qabul qilish tartibi, nomzodlarga talablar va imtihonsiz tanlovning batafsil maʼlumotlari rasmiy hukumat taklifida va keyingi matbuot eʼlonida oshkor etiladi.

Sangvi Agnivirlar mamlakat chegaralarida kun davomida ishlash orqali milliy xavfsizlikka hissa qoʻshganini taʼkidladi. Ularning politsiya kuchlariga tayinlanishi shtatning xavfsizlik tizimini mustahkamlashga yordam beradi. Shtat hukumatining ushbu qarori maqsadi harbiy xizmat tajribasiga ega yoshlarga politsiya tuzilmalarida ishlash imkoniyatlarini taqdim etishdir.

Qabul qilishning aniq shartlari tanlov uchun sobiq Agnivirlar qaysi protseduralar va moslashuv standartlarini bajarishi kerakligini belgilaydigan qabul qilishning batafsil talablari eʼlon qilingandan soʻng aniq boʻladi.

Turli idoralarda oyiga 90 ming rubldan ortiq maosh bilan 4000 dan ortiq vakansiyalar eʼlon qilindi
Batafsil
www.aajtak.in

Turli idoralarda oyiga 90 ming rubldan ortiq maosh bilan 4000 dan ortiq vakansiyalar eʼlon qilindi

Joriy hafta davomida mamlakatning turli davlat tuzilmalarida 4000 dan ortiq lavozimlar uchun tanlov ochildi. Vakansiyalar temir yoʻl, Penjab oliy sudi va DRDO kabi tashkilotlarda mavjud. Ushbu lavozimlarga hali ariza bermagan nomzodlarga vaqtida murojaat qilish tavsiya etiladi. Vakansiya turlari, hujjatlarni topshirish muddatlari, kirish toʻlovi miqdori va oylik daromad haqida maʼlumot berilmoqda.

Temir yoʻl transporti sohasidagi vakansiyalar

Temir yoʻl transporti sohasida 2008 ta joyga «Apprentice» vakansiyasi ochilgan. Ariza qabul qilish 2026-yil 7-oktyabrda boshlanib, 2026-yil 6-noyabrda yakunlanadi. Talab qilinadigan malaka – oʻrta taʼlim diplomiga ega boʻlish (10-sinf). Nomzodning maksimal yoshi 24 yoshni tashkil etadi. Tanlov meritokratiya asosida amalga oshiriladi, ish haqi temir yoʻl qoidalariga muvofiq belgilanadi. Arizani www.rrcjaipur.in sahifasidan topshirish mumkin.

Penjab oliy sudidagi vakansiyalar

Penjab oliy sudi 1270 ta joyga «Klerk» lavozimini taklif etmoqda. Ariza qabul qilish 2026-yil 7-oktyabrda boshlanadi, yakuniy muddat esa 2026-yil 4-noyabrdir. Ishtirok etish uchun penjab tilini biladigan va oliy maʼlumotga ega boʻlgan oʻrta taʼlim diplomiga ega boʻlish talab etiladi. Nomzodlar uchun yosh diapazoni 18 dan 37 yoshgacha. Tanlov kompyuter testlari, kompyuter koʻnikmalarini tekshirish va hujjatlarni tasdiqlash orqali oʻtkaziladi. Oylik maosh 29 200 rupiya tashkil etadi. Arizalar sssc.gov.in orqali qabul qilinadi.

Madhya Pradesh oliy sudidagi vakansiyalar

Madhya Pradesh oliy sudida «Stenograf» va boshqa lavozimlar boʻyicha jami 418 ta joyga tanlov ochilgan. Ariza qabul qilish 2026-yil 6-oktyabrda boshlangan va 2026-yil 27-oktyabrgacha davom etadi. Talablar oliy maʼlumot diplomiga va chop etish koʻnikmalariga ega boʻlishni oʻz ichiga oladi. Tanlov uchun maksimal yosh 45 yosh. Tanlov jarayoni oldingi imtihon va hind tilida stenografiya koʻnikmalari testidan iborat. Maosh miqdori 19 500 dan 91 300 rupiyagacha oʻzgaradi. Hujjatlarni mphc.gov.in saytida topshirish mumkin.

DRDOdagi vakansiyalar

DRDO ilmiy-tadqiqot tashkiloti «Apprentice» kabi lavozimlar boʻyicha 195 ta joyga tanlov eʼlon qildi. Ariza qabul qilish 2026-yil 1-oktyabrda boshlangan va 2026-yil 30-oktyabrgacha davom etadi. Nomzodlar uchun minimal yosh 18 yosh. Talab qilinadigan malaka – bakalavr diplomi (BE), muhandislik bakalavri (BTech) yoki ITI sertifikati. Tanlov meritokratiya va intervyu asosida amalga oshiriladi. «Apprentice» uchun ish haqi shartlari DRDO ichki qoidalariga muvofiq belgilanadi. Arizani topshirish uchun havolani drdo.gov.in da topish mumkin.

Mashhur