Bandlik xizmatlari toʻgʻrisidagi oʻzgartirishlar toʻgʻrisidagi Qonun loyihasiga qarshi yoʻnaltirilgan petitionsiya 72 soatdan kam vaqt ichida 155 700 dan ortiq imzo oldi. Janubiy Afrika konstitutsion islohotlari uchun fuqarolik harakati tomonidan tashkil etilgan va South African Constitution Reform ijtimoiy tarmoqlarda joylashtirilgan bu petitionsiya mamlakatdagi xorijiy fuqarolarning ishga olishi ustidan nazoratni qattiqroq qilishni talab qiladi.
SACR mangʻasizchi hamkorining asoschisi Prins Mtombenye Maduma, taklif etilayotgan Bandlik xizmatlari toʻgʻrisidagi oʻzgartirishlar Qonun loyihasi qaysi manfaatlarni himoya qilishini savolga qoʻyib, xorijiy ishga olish kvotalari, mehnat bozoridagi testlar va hisobdorlik borasida xavotir bildirdi. U: «Janubiy Afrikaning bandlik qonunlari oʻzgarmoqda, lekin ular aslida kimning manfaatlarini himoya qilmoqda?» deb soʻradi.
Maduma Janubiy Afrikada jiddiy bandogʻchilik inqiroziga duch kelayotganini va millionlab janubiy afrikaning ish qidirayotganini taʼkidladi, shu paytda Parlament mamlakatdagi ish imkoniyatlarini tartibga solishga sezilarli taʼsir koʻrsatishi mumkin boʻlgan qonunchilikni koʻrib chiqmoqda.
Janubiy Afrikadan kontent yaratuvchi, pedagog va ijobiy tanani himoya qiluvchi Smangele Shabalala, «Thick Dudle» nomi bilan mashhur, ham munozaraga qoʻshilib, oʻz Facebook platformasida «Janubiy Afrika, iltimos, bandlik toʻgʻrisidagi oʻzgartirishlar Qonun loyihasi boʻyicha petitionsiyani imzolash uchun bir daqiqa ajrating...» degan imzoning bilan petitionsiyani baham koʻrdi.
SACR dastlabki soatlarda Johannesburgdan 59 960, Durban esa 57 000 koʻrishni qayd etdi. Payshanba kuni SACR KwaZulu-Natalning 36% ishtirok bilan yetakchi ekanligini, Gauteng esa 52 390 roʻyxatdan oʻtgan javoblar bilan 32% koʻrsatganini maʼlum qildi.
Petitsiyaga imzo qoʻyganlar orasida 25–34 yosh guruhining 41% ishtiroki bilan yetakchi oʻrinni egallagan, uning ortidan 35–44 yosh guruhining 33% kelgan.
SACR petitionsiya 2-noyabrda yopilishi va Ish, mehnat va ichki ishlar qoʻmitasiga ochiq fikr bildirishlarning 6-noyabrda yakunlanishi haqida maʼlumot berdi.
Tartibga solishning mosligi haqidagi savollar
Qonun loyihasi haqida xavotir bildirgan Maduma quyidagilarni taʼkidladi: «Birinchidan, xorijiy fuqaro taʼrifi. Qonun loyihasi doimiy aholi, muhajirlar va qochqinlar roʻyxatidan xorijiy fuqaro taʼrifidan chiqarib tashlaydi». U shuni qoʻshimcha qildi, bu qonun loyihasi ishga olish tartibini tartibga solishdagi bir xillik va turli xil fuqarolarsiz toifalarga qanday munosabatda boʻlishligi haqida muhim savollarni koʻtarayotganini aytdi.
U diqqatni jalb qilish kerak boʻlgan ziddiyatga ishora qildi: «Bu guruhlar taʼrifdan chiqarib tashlangan boʻlsa-da, Qonun loyihasi aniq ravishda Vazirga ishga olish kvotalarini belgilashda janubiy afrikaning fuqarolari, muhajirlar va qochqinlar orasidagi malaka mavjudligini hisobga olishni talab qiladi».
«Ikkinchidan, Qonun loyihasi mehnat bozorida test oʻtkazishni kiritadi. Ish beruvchilar xorijiy fuqarolarni yollashdan oldin mos keladigan malakali janubiy afrikaning fuqarolari mavjudligini aniqlashi kerak. Biz Janubiy Afrika fuqarolarining ish imkoniyatlarini himoya qilish tamoyilini qoʻllab-quvvatlasak ham, bu talab qanday nazorat qilinadi va bajarilishi taʼminlanadi?»
«Uchinchi, Qonun loyihasi Vazirga turli sektorlar, kasblar va geografik hududlarda ishga olish kvotalarini joriy etish vakolatini beradi. Bu qarorlar uzoq muddatli oqibatlarga ega boʻlishi mumkin. Kvotalar uchun qanday dalillar asos boʻladi? Arbitrary qarorlarni oldini oladigan qanday kafolatlar beriladi? Va biz qaror qabul qiluvchilarni qanday javobgarlikka tortamiz?»
«Shuningdek, Qonun loyihasi ish beruvchilarning majburiyatlarini kuchaytiradi, jumladan, ish ruxsatnomalarini tekshirish, yozuv tutish va takroriy buzilishlar uchun sezilarli moliyaviy jarimalarga duch kelish. Muhim jihati shundaki, ish beruvchilar huquqni buzgan boʻlsa ham, ishchilar huquqiy jihatdan haqli boʻlgan narsani talab qilish imkoniyatiga ega boʻlishlari kerak. Ish beruvchilar odamning immigratsiya maqomini oʻz majburiyatlaridan qochish uchun oddiygina foydalana olmaydi». U yana bir muhim nuqtani eslatdi: «Qonun loyihasi chet elda ishlayotgan janubiy afrikaning fuqarolari uchun ham imkoniyatlarni nazarda tutadi, jumladan, ularning yollanishini, himoyasini va nihoyatda bizning iqtisodiyotimizga qayta integratsiyasini qoʻllab-quvvatlash choralari».
«Bu muhim siyosiy masalalar, shuning uchun biz sarlavhalardan tashqariga qarashimiz va ushbu qonunchilik Janubiy Afrika ishchilari, ish beruvchilar, ish qidiruvchilar va bizning mehnat bozori kelajagi uchun nimani anglatishini oʻrganishimiz kerak».
Davom etayotgan muhokamalarga javoban, Ish va mehnat vazirligi vakili Teboko Tejane qonun loyihasi muhajirlar yoki qochqinlar uchun yangi ish huquqlarini yaratmasligini maʼlum qildi. U fuqarolik, doimiy yashash yoki har qanday immigratsiya maqomini bermaydi, shuningdek, Migratsiya toʻgʻrisidagi Qonun yoki Qochqinlar toʻgʻrisidagi Qonunni oʻzgartirmaydi. U qonun loyihasining maqsadi mehnat bozorini tartibga solishni kuchaytirish, mehnat qonunchiligiga rioya etishni yaxshilash, mehnat migratsiyasini yanada samarali tartibga solish va Janubiy Afrika fuqarolari uchun ish imkoniyatlarini qoʻllab-quvvatlash ekanligini tushuntirdi.
