Menejmentni oʻrganayotgan talabalar uchun yaxshi yangiliklar paydo boʻldi. Hindiston menejment instituti (IIM) Lakhnau 2026-28 yillik kursining yozgi ishga joylashish bosqichini yakunladi. Magistrlik dasturlari (PGP) va agrobiznes-menejmenti magistrligi (PGP-ABM) boʻyicha 578 nafar talaba 600 dan ortiq stajirovka takliflarini oldi.
Bu jarayon davomida eng yuqori ichki stipendiya oyiga 3,5 lakhgacha yetdi. Bundan tashqari, Adani guruhi tanlangan stajyorlarga stipendiya bilan birga oʻquv toʻlovlari boʻyicha chegirma taklif qildi.
IIM Lakhnauʼdagi yozgi ishga joylashish bosqichidagi maksimal ichki stipendiya oyiga 3,5 lakhni tashkil etdi. Oʻrtacha stipendiya oyiga 1,75 lakh darajasida qayd etildi. Institut maʼlumotlariga koʻra, kurs talabalarining 75 foizi uchun oʻrtacha stipendiya oyiga 1,5 lakhni tashkil etdi. Ishga joylashish jarayonining birinchi kunida talabalar 350 dan ortiq takliflarni oldilar. Butun kursning 100 foiz ishlashga joylashishi qayd etildi, bu esa yozgi stajirovkalarda ishtirok etgan barcha 578 nafar talaba takliflarni olganligini anglatadi.
Bu yili yozgi ishga joylashishda koʻplab mashhur kompaniyalar ishtirok etdi. Ularning orasida Google, Amazon, Adobe, American Express, Bain & Company, Boston Consulting Group, McKinsey & Company, Accenture, Deloitte, Goldman Sachs, JP Morgan Chase, Kearney va KPMG kabi eski rekruiterlar mavjud edi. Bundan tashqari, stajirovka imkoniyatlarini Aditya Birla Group, Citygroup, Deutsche Bank, EY-Pathenon, Hindustan Unilever (HUL), ITC, Mastercard, Procter & Gamble (P&G), PwC, Reliance, Tata Administrative Services va Visa taqdim etdi.
Institutning yozgi ishga joylashish bosqichida bu safar yangi rekruiterlar ham ishtirok etdi. Ularning qatoriga Flipkart, Swiggy, Gro, Coca-Cola, IBM, Bayer, DBS, Expedia Group, JioStar, Renew Power, Premji Invest va Samara Capital kiradi. Ushbu kompaniyalarning ishtiroki talabalar uchun turli biznes sohalarida stajirovka imkoniyatlarini kengaytirdi va ularga turli tijorat sektorlarida ishlash imkonini berdi.
Adani guruhining ushbu yildagi ishtiroki oʻziga xos edi. Institut maʼlumotlariga koʻra, guruh tanlangan stajyorlarga stipendiya bilan birga oʻqitish toʻlovi uchun chegirma taklif qildi. Bu tanlangan talabalarga stajirovka davrida moliyaviy yordam berishi va oʻquv xarajatlarini yengillashtirishi mumkin.
Yozgi ishga joylashish davrida talabalarga konsalting, moliya, marketing, mahsulotlarni boshqarish, operatsiyalar, chakana savdo va elektron tijorat kabi sohalarda stajirovka taklif qilindi. Ushbu sohalarda ishlash talabalarga oʻqish bilan birga amaliy tajriba orttirish imkonini beradi. 578 nafar talabaning shu kursida 119 naftalaba oʻquvchilar, 459 nafar esa avvalgi ish tajribasiga ega talabalar hisoblanadi. Kompaniyalar stajirovka uchun nomzodlarni ham birinchi kurs talabalarini, ham tajribali xodimlarni malaka va tajribalariga asoslanib tanladilar.
IIM Lakhnau ishga joylashish masalalari boʻyicha raisi Professor Prem Prakash Divani shuni taʼkidladi,ki, yangi kompaniyalarning eski rekruiterlar bilan birgalikda ishtiroki sanoatning institutga ishonchini namoyish etadi. U talabalarga konsalting, moliya, marketing, mahsulotlarni boshqarish, operatsiyalar, chakana savdo va elektron tijorat kabi sohalarda imkoniyatlar mavjudligini maʼlum qildi. U institut sanoat bilan aloqalarini mustahkamlashda davom etishini qoʻshimcha qildi. Shu tariqa, IIM Lakhnauʼdagi 2026-28 yillik kursning yozgi ishga joylashish bosqichida 578 nafar talaba 600 dan ortiq takliflarni oldi va 100 foiz ishlashga joylashish qayd etildi. Eng yuqori ichki stipendiya oyiga 3,5 lakhni tashkil etdi. Biroq, u buni kurs tugagandan keyingi doimiy ishga joylashish emas, balki yozgi stajirovka koʻrsatkichi ekanligini taʼkidladi.