Oʻzbekistonda xodimlarning huquq va qadr-qimmatini himoya qilish, shuningdek, ish muhitidagi qiynoqlar, zoʻravonlik va diskriminatsiya holatlarini oldini olishga qaratilgan milliy dasturni joriy etishni boshladi.
Dekabr oyiga qadar «Xavfsiz va hurmatli ish muhiti» nomli raqamli resurs ishga tushirilishi rejalashtirilmoqda. Ushbu portal xodimlarga buzilishlar haqida anonim tarzda xabar berish imkonini beradi.
Bu maʼlumot Toshkentda boʻlib oʻtgan loyiha amaliy ishga tushirilishi tadbirida eʼlon qilindi. Tadbirda davlat tuzilmalari va xalqaro tashkilotlar vakillaridan taxminan 70 nafar delegat ishtirok etdi.
Prezident Administratsiyasi rahbari Nozimaxon Davletova mamlakatda shaxsga institutsional hurmatni shakllantirish tizimi ishlab chiqilayotganini taʼkidladi. Uning soʻzlariga koʻra, bu har qanday tashkilot uchun majburiy standart boʻlishi kerak.
Davletova shunday dedi: «Biz har bir insonga, uning jinsidan qatʼi nazar, institutsional hurmatni shakllantirish mexanizmini yaratmoqdamiz. Bu har bir tashkilot uchun norma boʻlishi kerak. Oʻzaro hurmat madaniyati sogʻlom jamiyat va yangi Oʻzbekistonimiz uchun kuchli kadrlar shakllantiradi».
Ushbu dastur doirasida oʻn toʻrt hududda 700 ta fasilitator – yaʼni samarali muloqot qurishda odamlarga yordam berish vazifasiga ega mutaxassislar tayyorlanadi. Ushbu mutaxassislar xodimlar resurslarini boshqarish va xavfsiz ish muhitini taʼminlash bilan shugʻullanuvchi 35 ming nafar xodim uchun oʻquv tashkil etadilar. Bundan tashqari, shikoyatlarni koʻrib chiqish va qabul qilingan choralar bajarilishini nazorat qilish jarayoni joriy etiladi.
Shuni taʼkidlash lozimki, avvalroq Oʻzbekiston prezidenti bolalarni har qanday zoʻravonlik turlaridan himoya qilish toʻgʻrisidagi qonunni imzolagan edi. Ushbu qonunchilik akti bolalarga nisbatan psixologik bosim va bulling kabi barcha turdagi zoʻravonlikni taqiqlaydi.