Oʻzbekiston 2026-yil 15-oktabrdan boshlab biznes yozuvini oʻtkazadi

Xalqaro mutaxassis Hakan Demirbuken Oʻzbekistonning biznes statistikasi uchun yanada aniqroq asosni taʼminlaydi va keyingi statistik tadqiqotlarning sifatini oshiradi deb taʼkidladi.

Mutaxassis fikricha, ishonchli statistik maʼlumotlarni olish uchun har bir korxona amalga oshiradigan haqiqiy iqtisodiy faoliyat turlarini aniqlash zarur. Kompaniyaning qurilish, sanoat yoki ishlab chiqarish bilan shugʻullanishi, shuningdek, bir vaqtning oʻzida bir nechta faoliyat turlariga ega boʻlishi muhim ahamiyat kasb etadi.

Xuddi shunday yondashuv xususiy tadbirkorlar va mustaqil faoliyat yurituvchilari haqidagi maʼlumotlarni toʻplashda talab qilinadi. Hisobot tadqiqoti ularning faoliyat turlarini, ish joylarini va iqtisodiy faollikning boshqa xususiyatlarini aniqlash imkonini beradi.

Demirbuken eslatib oʻtkanidek, iqtisodiy subyektlarning toʻliq qamrab olinmaganligi milliy daromad, yalpi ichki mahsulot va boshqa eng muhim iqtisodiy koʻrsatkichlarni aniq hisoblashni qiyinlashtiradi.

Mutaxassis soʻzlariga koʻra, biznes hisobining asosiy maqsadi biznes statistikasi sifatini yaxshilashdan iborat. U ayniqsa turli sektorlardagi band aholi sonini, ishlab chiqarish va savdo hajmlarini, shuningdek, turli iqtisodiy faoliyat turlari yalpi ichki mahsulot shakllanishiga qoʻshgan hissasini aks ettirishi kerak.

Garchi dunyoning koʻplab mamlakatlarida biznes hisoblari davriy ravishda oʻtkazilsa-da, yaqinlashib kelayotgan tadbir Oʻzbekiston uchun ayniqsa muhimdir, chunki bu mamlakat mustaqillikni qoʻlga kiritganidan beri oʻtkazilayotgan birinchi biznes subyektlari hisobidir.

Demirbuken taʼkidlaganidek, hisobot natijalari biznes statistikasi uchun yanada ishonchli bazani yaratish va kelajakdagi statistik tadqiqotlar sifatini oshirish uchun asos taʼminlash xizmatini koʻrsatadi.

Oʻzbekistonda bandlangan fuqarolar va ishsizlik darajasini hisoblash yondashuvlariga oʻzgarishlar joriy etilmoqda. Davlat aholining ish va daromadlari haqidagi maʼlumotlarni soliq, mehnat va migratsiya maʼlumotlar bazalari kabi koʻplab davlat manbalaridan agregatsiya qilishni rejalashtirmoqda.

Bu tuzatishlar Vazirlar Mahkamasining qarori bilan rasman tasdiqlangan boʻlib, u sentyabrning 29-ida qabul qilingan va sentyabrning 30-idan boshlab amal qiladi. Endi faol aholi sonini aniqlashda rasmiy bandlik haqidagi maʼlumotlar bilan birga boshqa maʼlumotlar ham hisobga olinadi.

Hisoblashga yakka tadbirkorlar, oʻzini oʻzi band boʻlgan shaxslar, qishloq xoʻzaliysi xodimlari, hunarmandlar, daromad topish uchun chet elda vaqtinchalik turgan fuqarolar, shuningdek, oʻz yer uchastkalari bilan shugʻullanuvchi odamlar kiritiladi.

Aniqlik kiritilgan holda, qishloq xoʻzaliyi sektoridagi oʻzini oʻzi band boʻlganlar va yakka tadbirkorlar haqidagi maʼlumotlar Soliq qoʻmitasi bazasidan, mamlakatlardagi korxonalarning shtat xodimlariga oid maʼlumotlar esa Birlashgan milliy mehnat tizimidan olinadi. Bundan tashqari, fuqarolar tomonidan qishloq xoʻzaliyi va boshqa turlarda foydalanilayotgan yer uchastkalari boʻyicha toʻlov soligʻiga oid deklaratsiyalar tahlil qilinadi.

Bandlik va ishsizlikning yanada toʻliq tasvirini olish maqsadida, hokimiyat Soliq qoʻmitasi, Migratsiya agentligi, Ichki ishlar vazirligi, Qishloq xoʻzaliyi vazirligi va «Xunarmand» assotsiatsiyasining axborot tizimidan maʼlumotlarni integratsiya qiladi.

Hozirgi bandlikni hisobga olishdan tashqari, mehnat bozori ehtiyojlarini oʻrganish olib boriladi. Kambagʻallik va mehnat bozori tadqiqotlari instituti har yili iyul oyining 1-gacha kompaniyalar va tashkilotlar orasida soʻrovnoma oʻtkazib, eng talab yuqori kasblar va zarur malakalar roʻyxatini aniqlaydi. Olingan maʼlumotlarga asoslanib, bozorni talablarga javob beradigan kadrlar tayyorlash va oʻqitish boʻyicha takliflar ishlab chiqiladi.

Qaror shuningdek, mehnat resurslari balansining yangi shaklini, bandlik va ishsizlik koʻrsatkichlarini hisoblash metodikasini, shuningdek, ishsizlar va noformal sektor xodimlari roʻyxatlarini tuzish tartibini tasdiqlaydi.

Avval baʼzi ishdan boʻshatilgan, pensiya yoshi yaqinlashgan xodimlarga uch oy ichida mos ish topa olmagan taqdirda pensiyaga avvalroq chiqish imkonini beruvchi chora mavjud edi. Bu imtiyoz 25 yildan ortiq stajli 58 dan 60 yoshgacha boʻlgan erkaklar va 20 yildan ortiq stajli 53 dan 55 yoshgacha boʻlgan ayonlarga tegishli edi.