Soʻrovnoma natijalariga koʻra, sunʼiy intellekt (SI) sohasidagi koʻnikmalar Wall Streetda ish haqi darajasi va karyera oʻsishiga taʼsir oʻgʻramoqda. Tadqiqot maʼlumotlariga koʻra, moliyaviy kompaniyalarning deyarli chorak qismi maosh oshirish, bonuslar yoki xodimlarni ilgari surishni ularning ushbu texnologiyadan foydalanishdagi malakasi bilan bogʻlaydi.
Bundan tashqari, bu kompaniyalarning yana 30% xodimlar rasmiy samaradorlik hisobotlarida sunʼiy intellekt vositalaridan foydalanishini koʻrsatishlari shartini qoʻyadi. Ushbu soʻrovnoma moliyaviy xizmatlar sohasida xodimlar tanlash bilan shugʻullanadigan Selby Jennings kompaniyasi tomonidan oʻtkazildi.
Selby Jennings ijrochi direktori Dylan Gomez Reutersga shuni aytdi, kompaniyalar endi nafaqat xodimlar SI vositalaridan foydalanayotganini kuzatib borishmoqda, balki bu vositalarning ish natijalari va biznes koʻrsatkichlariga hissa qoʻshishi taʼsirini ham tahlil qilishmoqda.
Gomez qoʻshimcha qilib, hozirda kompensatsiya qaysi qismi SI dan foydalanish va samaradorlikka bogʻlanganini aniqlaydigan aniq formula mavjud boʻlmasa-da, vaziyat kelgusi yilda yanada tuzilgan boʻlishi kutilmoqda.
Tadqiqot shuni koʻrsatdiki, soʻrovnomaga javob bergan kompaniyalarning 42% xodimlarning SI sohasidagi koʻnikmalarini baholash uchun rasmiy mezonlarni joriy etgan. Shuningdek, 30% kompaniyalar SI ga kiritilgan investitsiyalarning kutilgan natijalarni bera olishini kuzatish maqsadida maxsus guruhlar yoki lavozimlar yaratgan. Soʻrovnoma moliyaviy sanoatdagi 500 ta rahbariyatkorlar orasida oʻtkazildi.