Bozorda Quick Commerce, raydheling va Zepto, Rapido, Snabbit va Urban Company kabi kompaniyalar tomonidan taqdim etiladigan uy sharoitidagi xizmatlar orqali ishlash uchun koʻplab yangi imkoniyatlar paydo boʻldi. Biroq, ushbu platformalarda ishlash bilan bogʻliq qoidalar va shartlarni tushunish juda muhim, chunki reglamentlarni bilmaslik ishchi uchun qiyinchiliklar tugʻdirishi mumkin.
Turli kelishuvlar ishchilarning malakasi, hujjatlarni tekshirish, oʻqitish, ish vaqti, sogʻliq, xavfsizlik, xulq-atvor, firibgarlik, mijoz maʼlumotlaridan va kompaniya mulkidan foydalanishga oid normalarni belgilaydi. Ushbu qoidalarga rioya qilmaslik ishchining hisobini toʻxtatishiga yoki darhol kirish huquqini yoʻqotishiga olib kelishi mumkin.
Ishchi kamida 18 yoshda boʻlishi va huquqiy majburiyatli shartnomalar tuzish huquqiga ega boʻlishi kerak. U firibgarlik, oʻgʻirlik, zoʻravonlik, jinsiy jinoyatlar yoki narkotik moddalardan foydalanish kabi jiddiy jinoiy ishlar boʻyicha hukm chiqmagan boʻlishi, shuningdek, unga qarshi hech qanday yakunlanmagan jinoiy ishlar boʻlmasligi kerak.
Ishchi Aadhaar va PAN kabi shaxsni tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etishi talab qilinishi mumkin. Shuningdek, tibbiy koʻrikdan va koʻrishni tekshirishdan tashqari politsiya tekshiruvi ham majburiy boʻlishi mumkin.
Ishni boshlashdan oldin uch kunlik amaliy oʻqitishni muvaffaqiyatli topshirish yoki belgilangan jadvalni bosib oʻtish majburiy. Xavfsizlikni taʼminlash uchun baʼzi platformalar ish kunlari sonini cheklaydi. Masalan, kuniga maksimal 12 soat ishlash va bundan keyin 10 soat dam olish majburiyati mavjud boʻlishi mumkin.
Ishchiga yuqumli kasalliklari yoki yomon ahvolida tizimga kirish taqiqlangan. Ish vaqtida kaskadan foydalanish, belgilangan tezlik chegaralariga va yoʻl harakati qoidalariga rioya qilish majburiy.
Ishdan oldin yoki davomida spirtli ichimliklar, tamaki yoki boshqa giyohvand moddalardan foydalanish qatʼiyan taqiqlangan. Shuningdek, yolgʻon yoki koʻp hisoblar yaratish, GPS yoki telefon sozlamalarini manipulyatsiya qilish, yolgʻon maʼlumot berish va reklama dasturlaridan noqonuniy foydalanish taqiqlangan.
Ishchi mijozlar va hamkasblarga hurmat bilan munosabatda boʻlishi shart. Noqulay xatti-harakat yoki qiynalish haqida shikoyat kelganida qatʼiy choralar koʻrilishi mumkin.
Mijozlar haqidagi maʼlumotlar, masalan, ism, manzil va telefon raqami faqat buyurtmani bajarish uchun ishlatilishi kerak. Bu maʼlumotlardan boshqa maqsadlarda foydalanish yoki uni kimdir bilan baham koʻrish taqiqlangan.
Kompaniya tomonidan taqdim etilgan buyumlar, masalan, futbolka, kurtka yoki sumkalar faqat avtorizatsiya qilingan xizmatlarni koʻrsatish uchun ishlatilishi mumkin. Kompaniyaning nomi yoki logotipidan boshqa maqsadlarda foydalanishga ruxsat berilmaydi.
Agar ishchi qoidalarni, xavfsizlik koʻrsatmalarini yoki shartlarni buzsa, platforma uning kirishini darhol toʻxtatishi yoki hisobini toʻxtatishi mumkin. Shu tariqa, platforma ishchilari uchun yosh, huquqiy holat, tekshiruv, oʻqitish, ish vaqti, sogʻliq, xavfsizlik, xulq-atvor va maʼlumotlar maxfiyligini qamrab oluvchi qoidalar belgilangan; bu normalarga rioya qilmaslik platformaning harakatlariga sabab boʻlishi mumkin.