allworld.mediaButun dunyo bo‘ylab yangiliklar
PF-hisobdan qisman mablagʻni yechib olish qoidalari: 100 000 rupiya mavjud boʻlganda qancha summa chiqarib olish mumkin
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

PF-hisobdan qisman mablagʻni yechib olish qoidalari: 100 000 rupiya mavjud boʻlganda qancha summa chiqarib olish mumkin

Kutilmagan xarajatlar yuzaga kelganda, masalan, davolanish uchun, yoki bolalar taʼlimi, toʻy yoki uy qurilishi uchun mablagʻlar kerak boʻlsa, xodimlar fondidagi (PF) jamgʻarmalar juda foydali boʻlishi mumkin. Shu sababli, xodimlar fondini boshqarish tashkiloti (EPFO) PF mablagʻlarini qisman yechib olish qoidalarini soddalashtirdi.

Yangi tuzilmaga koʻra, talablarga javob beradigan aʼzolar oʻz PF balansining 75% gacha yechib olishlari mumkin, shu bilan birga, qolgan 25% minimal qoldiq sifatida hisobda qolishi kerak. Biroq, yechib olish chegaralari, xizmat qilish muddati va yechib olish chastotasi ehtiyoj turi ga bogʻliq. PF ni qisman yechib olish boʻyicha bu yangi qoidalar 2026-yil 1-iyul sanasidan kuchga kirdi. Qoidalar va ariza topshirish toʻgʻrisida batafsil maʼlumotlarni EPFO rasmiy saytidan https://www.epfindia.gov.in/ manzilida topishingiz mumkin.

Avval PF mablagʻlarini qisman yechib olish uchun aniq ehtiyojlarga qarab koʻplab qoidalar mavjud edi, bu esa shartlarga mos kelish va mablagʻni yechib olishni tushunishni qiyinlashtirardi. Endi bu qoidalar uchta asosiy guruhga ajratilgan: shoshilinch ehtiyojlar (kasallik, bolalar taʼlimi va toʻy), turar joy ehtiyojlari (uy yoki yer sotib olish, qurish, ipoteka toʻlash va taʼmirlash) va maxsus holatlar (belgilangan qoidalar boʻyicha boshqa ehtiyojlar uchun qisman yechib olish).

Bundan tashqari, qisman yechib olish uchun minimal xizmat qilish muddati 12 oygacha qisqartirildi. Yechib olish miqdorini hisoblashda xodim va ish beruvchi hissasidagi toʻlovlar, shuningdek, yigʻilgan foizlar hisobga olinadi.

Qoidalariga koʻra, tegishli PF balansining maksimal 75% gacha yechib olish mumkin, hisobda kamida 25% qoldirish kerak. Muhim jihati shundaki, 25% qoldiq fiksatsiya qilingan summa emas; u sizning tegishli PF balancingiz asosida belgilanadi. Haqiqiy yechib olish miqdori ham ehtiyoj turi kategoriyasining sharoitlari va mos kelishiga bogʻliq boʻladi.

Kasallik, taʼlim va toʻy shoshilinch ehtiyojlar toifasiga kiradi. Bu hollarda yechib olish uchun ariza topshirish uchun kamida 12 oy ishlash talab etiladi. Kasallik boʻyicha bir moliyaviy yil ichida maksimal 3 marta ruxsat beriladi. Taʼlim uchun butun aʼzolik davri davomida maksimal 10 marta ruxsat beriladi. Toʻyga kelsak, butun aʼzolik davri davomida maksimal 5 marta ruxsat beriladi. Ushbu ehtiyojlar uchun ham yechib olishning maksimal chegaralari va boshqa shartlar amal qiladi, shuning uchun faqat talablarga mos kelish barcha hisobdagi mablagʻni yechib olish imkoniyatini kafolatlamaydi.

Agar siz uy, yer sotib olish, binoga qurish yoki ipoteka krediti toʻlash uchun PF mablagʻlaridan foydalanishni rejalashtirayotgan boʻlsangiz, turar joy toifasida yechib olish mexanizmi mavjud. Shuningdek, belgilangan shartlar doirasida uyni taʼmirlash, yaxshilash yoki yangilash uchun mablagʻlarni yechib olish ham mumkin. Buning uchun minimal 12 oylik ish staji talab qilinadi. Turar joy ehtiyojlari uchun butun aʼzolik davri davomida maksimal 5 marta ruxsat beriladi. Biroq, ariza tasdiqlanishi uchun tegishli dastur talablariga javob berish zarur.

Nima uchun 25% mablagʻlarni hisobda qoldirish kerak? PF ning maqsadi nafaqat qiyin paytda mablagʻlar berish, balki ishdan ketgandan keyingi hayot uchun tejamlarni shakllantirishdir. Tez-tez yechib olish hisobdagi mablagʻlar miqdorining pensiya yoshiga yetgunga qadar kamayishiga olib kelishi mumkin. Aynan shu sababli, minimal 25% balansni saqlash talabi qoʻyilgan. Hisobda qolgan mablagʻlar foiz olishda davom etadi, shuningdek, vaqt oʻtishi bilan murakkab foizdan daromad keltirishi mumkin, bu esa qarilik uchun tejamlarni shakllantirishga yordam beradi.

Maxsus holatlar toifasida qoidalar soddalashtirildi. Baʼzi vaziyatlarda aʼzo yechib olish sababini koʻrsatishi shart emas. Biroq, bu toifa uchun ham belgilangan shartlar va yechib olish chegaralari qoʻllaniladi. Ishsizlik holatida aʼzo oʻz PF balansining 75% gacha darhol yechib olishi mumkin. Qolgan 25% mablagʻlar 12 oy ishsizlikdan soʻng yechib olinishi mumkin. Bu umumiy qisman yechib olish qoidalaridan farq qiladi. Bundan tashqari, pensiya yoshiga yetganda va doimiy nogironlik, shtatni qisqartirish, ixtiyoriy pensiya olish yoki doimiy chet elga chiqish kabi baʼzi boshqa aniq holatlarda mablagʻlarning toʻliq hisobi ruxsat etilishi mumkin. Biroq, har bir holatda tegishli qoidalarga muvofiq talablarni tekshirish zarur.

PF mablagʻlarini yechib olishdan oldin quyidagilarni hisobga olish kerak: mablagʻlarni kerakli vaqtda yechib olish yengillik keltiradi, ammo uni muntazam xarajatlarning oʻrniga ishlatib boʻlmaydi. Yechib olingan mablagʻlarga yigʻiladigan foizlar va murakkab foizdan keladigan foyda kamayishi mumkin, bu esa pensiya yoshidagi umumiy tejamlarning miqdoriga taʼsir qiladi. Shuning uchun kasallik yoki boshqa shoshilinch ehtiyojlar uchun mablagʻlarni yechib olishda joriy ehtiyojlar va kelajakdagi tejamlarni hisobga olish kerak. Ariza topshirishdan oldin EPFO rasmiy saytida qoidalar va talablarga mos kelishni albatta tekshiring.

Oʻxshash hikoyalar

EPFO maoshah chegarasini 25 000 rupiyagacha oshirish va pensiya toʻlovlarini olish shartlari
Batafsil
www.aajtak.in

EPFO maoshah chegarasini 25 000 rupiyagacha oshirish va pensiya toʻlovlarini olish shartlari

Hukumat xodimlar uchun Kelajakdagi bandlik fondi (EPFO) majburiy qamrovining chegara darajasini oshirdi. Avval bu chegara oyiga 15 000 rupiya edi, endi esa u 25 000 rupiyagacha koʻtarildi. Ushbu oʻzgarish tufayli, oyiga 15 000 dan 25 000 rupiyagacha maosh oladigan 510 mingdan ortiq qoʻshimcha xodimlar ijtimoiy himoya bilan taʼminlanishi kutilmoqda.

Biroq, chegarani oshirish har bir ishchi uchun Pensiya rejasi (EPS) boʻyicha imtiyozlarning avtomatik ravishda berilmasligini tushunish muhim. EPFO oʻzining X (avvalgi Twitter) akkauntida maʼlumot joylashtirib, yangi chegara doirasida qaysi xodimlar EPS aʼzoligiga murojaat qilishi mumkin, kimlar esa qilmasligi kerakligini tushuntirdi. Shu bilan birga, ishchining joriy maosh miqdori ham, uning pensiya dasturidagi oldingi aʼzo maqomi ham hal qiluvchi ahamiyatga ega.

Mehnat va bandlik vazirligi EPFO orqali majburiy qoplash uchun yangi 25 000 rupiya chegarasini belgiladi. Bu oʻzgarish 2026-yil 17-sentabrda kuchga kirdi. Ushbu oʻzgartirishning maqsadi – eski chegaraga sabab boʻlgan holda majburiy qoplash ostida boʻlmagan ishchilar uchun ijtimoiy taʼminot sohasini kengaytirishdir.

Yangi tizimga koʻra, ishchilar Kelajakdagi bandlik fondi (EPF), Xodimlar pensiya taʼminoti rejasi (EPS) va Ishchilar depozitlari bilan bogʻliq sugʻurta rejasi (EDLI) bilan bogʻliq foydalardan foydalanishlari mumkin. EPF pensiyaga chiqish uchun mablagʻlarni jamlaydi; EPS tegishli aʼzolarga pensiya beradi; EDLI esa ishchi vafot etganda oilasiga sugʻurta nafaqasini taʼminlaydi.

EPFO nashrida yangi chegara miqdorini EPS ishtirok etish huquqining avtomatik berilishi bilan tenglashtirish mumkin emasligi alohida taʼkidlangan. Oyiga 25 000 rupiya yoki undan kam maosh olgan boʻlsangiz ham, pensiya dasturiga aʼzo boʻlish faol qoidalar va ishchining oldingi maqomiga bogʻliq boʻladi. Yangi chegaraga kirganlar uchun EPS ga aʼzo boʻlish va hissa qoʻshish belgilangan normalarga muvofiq qoʻllanilishi mumkin.

Biroq, 25 000 rupiyadan yuqori maoshli va hech qachon EPS aʼzosi boʻlmagan ishchilarga yangi qoida pensiya dasturiga avtomatik aʼzo boʻlishni taʼminlamaydi. Shunday qilib, agar sizning maoshingiz 15 000 dan 25 000 rupiyagacha oraligʻda boʻlsa, EPS huquqiga faqat maosh miqdoriga asoslanib xulosa qilish mumkin emas; shuningdek, siz avval EPS aʼzosi boʻlganligingiz va dasturning qaysi shartlari sizga tegishli ekanligini tekshirishingiz kerak.

Yangi maosh chegarasi ish beruvchi (kompaniya) tomonidan EPS ga kiritiladigan hissalarga ham taʼsir qilishi mumkin. EPS uchun 8,33% stavkada, agar pensiya maosh chegarasi 15 000 dan 25 000 rupiyagacha oshsa, maksimal oylik hissa taxminan 1 250 dan 2 083 rupiyagacha oshishi mumkin. Biroq, bu 25 000 rupiyagacha maoshli har bir xodim avtomatik ravishda oylik 2 083 rupiya toʻlashini anglatmaydi; hissa miqdori ishchining talablarga mos kelishiga, pensiya maoshiga va qoʻllaniladigan qoidalarga bogʻliq.

Yangi chegaralar joriy etilgandan soʻng, bu uchta dasturni farqlash muhim. EPF: Kelajak uchun jamgʻarmalar ishchi va ish beruvchi hissaslari hisobidan shakllanadi. Qoidalarga koʻra, ishchi bu mablagʻlardan pensiyaga chiqishda yoki boshqa nazarda tutilgan holatlarda foydalana oladi.

EPS: Tegishli aʼzolarga dastur qoidalari boʻyicha pensiya beriladi. Aʼzolik va pensiya huquqi alohida shartlar bilan belgilanadi.

EDLI: Bu tegishli ishchilar bilan bogʻliq sugʻurta dasturidir. Aʼzo vafot etganda, uning oilasiga yoki tayinlangan shaxsiga dastur qoidalari boʻyicha nafaqa toʻlanishi mumkin.

Shunday qilib, EPF qamroviga kirish va EPS boʻyicha pensiya olish huquqi turli narsalar. Ishchi qanday turdagi foyda olishi, tegishli dasturning qoidalari bilan belgilanadi.

Agar siz EPF yoki EPS ga hissangiz yangi chegaraning kuchga kirishi bilan yangi qoidalarga muvofiq kiritilishi kerak deb hisoblasangiz, ammo bu sodir boʻlmasa, avvalo kompaniyangizning HR boʻlimiga yoki ish beruvchingizga murojaat qilishingiz kerak. Agar muammo shu darajada hal qilinmasa, siz EPFO EPFiGMS nizolarni hal qilish portaliga shikoyat bera olasiz. Shikoyat berishda tekshiruvni va vaziyatni tushunishni osonlashtirish uchun hisob-fakturalar, UAN va ishga olish bilan bogʻliq boshqa zarur hujjatlarni yuborish tavsiya etiladi.

EPFO avtomatik PF oʻtkazish funksiyasini ishga joylashish oʻzgarishi bilan bogʻliq stressni yoʻqotadi
Batafsil
www.aajtak.in

EPFO avtomatik PF oʻtkazish funksiyasini ishga joylashish oʻzgarishi bilan bogʻliq stressni yoʻqotadi

Endi ish oʻrnini almashtirganda, eski kompaniyaning provident fondi (PF) mablagʻini yangi hisobga koʻchirish uchun alohida ariza berish shart emas. Xodimlar kelajak fondi tashkiloti (EPFO) Aadhaar bilan bogʻlangan Universal Hisob Raqami (UAN) boʻlgan malakali aʼzolar uchun PF balansini avtomatik oʻtkazish imkoniyatini boshladi. Bu shuni anglatadiki, yangi kompaniyada ish boshlangandan va zarur maʼlumotlar kiritilgandan soʻng, eski PF hisobidagi summa avtomatik ravishda yangi hisobga oʻtadi.

Bu oʻzgarish muntazam ravishda ish oʻrni almashtiradigan xodimlar uchun ayniqsa foydalidir. Avval PF oʻtkazmasi uchun alohida soʻrov topshirish kerak edi va jarayonni yakunlash uzoq vaqt olardi. Endi EPFO ushbu vazifani soddalashtirishga va xodimlarning pensiya tejashini bitta joyda saqlashga qaratilgan.

Eski tizimda, ish oʻrinini almashtirgandan soʻng, xodim yangi kompaniyasiga UAN maʼlumotlarini taqdim etishi kerak edi. Shundan soʻng, pulni eski hisobdan yangi hisobga qoʻshish va oʻtkazish uchun alohida soʻrov topshirish majburiy edi. Ushbu oʻtkazish soʻrovi EPFO portali orqali onlayn amalga oshirilishi mumkin edi, garchi baʼzi holatlarda oflayn jarayon variantlari ham mavjud boʻlsa ham.

Shundan soʻng, ish beruvchi (Employer) va EPFO tomonidan talab qilinadigan tasdiqlash bajariladi, undan soʻng eski hisobdagi mablagʻ yangi hisobga oʻtkaziladi. Bu davrda maʼlumotlardagi har qanday xato yoki boshqa sabablarga koʻra kechikish yuzaga kelishi mumkin edi. Tez-tez ish oʻrni almashtiradigan xodimlar uchun turli PF hisoblari rekordlarini boshqarish ham murakkab vazifa boʻlib qolardi.

EPFO PF oʻtkazish jarayonini oʻzining Markazlashtirilgan IT Imkoniyatlari (CITES) platformasi orqali optimallashtirdi. Ushbu tizim doirasida, Aadhaar bilan bogʻlangan UAN boʻlgan malakali aʼzolarning PF balansi avtomatik ravishda oʻtkazilishi mumkin. Ushbu jarayon uch bosqichda tushunilishi mumkin:

  1. Yangi kompaniyaga kirish paytida joriy UANingizni taqdim eting. Ish oʻrinini almashtirganda yangi UAN yaratish oʻrniga shu UAN dan foydalanish muhimdir.
  2. Yangi kompaniya tomonidan sizning tayinlanishingiz va PF bilan bogʻliq zarur maʼlumotlar EPFO rekordlariga kiritiladi.
  3. Malakallik shartlari bajarilganda, eski PF hisobidagi qoldiq avtomatik ravishda yangi hisobga oʻtkaziladi. Buning uchun alohida onlayn yoki oflayn oʻtkazish soʻrovi kiritish shart emas.

Bu funksiya faqat Aadhaar bilan bogʻlangan UAN va tegishli malakallik mezonlariga tatbiq etilishini unutmang. Shu sababli, UANingiz Aadhaar bilan bogʻlanganligi va barcha maʼlumotlaringiz aniq ekanligiga ishonch hosil qilish muhimdir.

Ish oʻrinini almashtirganda xodimning UAN oʻzgarmaydi, hatto yangi kompaniya bilan yangi PF hisobi bogʻlansa ham. Avtomatik oʻtkazish funksiyasi eski hisobdagi jamlangan mablagʻni yangi hisobga olib kelishni osonlashtiradi, bu esa xodimlarga bir qator afzalliklarni beradi:

  • Qogʻoz ishlar kamayishi: PF oʻtkazmasi uchun takroran alohida ariza berish zaruriyati yoʻqoladi.
  • Yaxshiroq tejash hisobi: Eski ishda jamlangan PF mablagʻining yangi hisobga tushishi umumiy tejashni tushunishni soddalashtiradi.
  • Xizmat rekordlarini saqlashga yordam: Turli ish joylarining bandlik rekordlari bitta UAN ostida koʻrilishi mumkin.
  • Vaqtni tejash: Oʻtkazish uchun alohida soʻrov berish va uning holatini kutish zaruriyati kamayadi.

Biroq, PF oʻtkazmasi va yakuniy toʻlov (final settlement) ikkita alohida jarayon ekanligini tushuntirish muhim. Avtomatik oʻtkazish funksiyasi har qanday turdagi daʼvo avtomatik tasdiqlanishi degani emas.

Agar siz yaqinda ish oʻrningizni almashtirgan boʻlsangiz, yangi ish va PF hisobi maʼlumotlaringiz EPFO rekordlariga toʻgʻri kiritilganligini tekshirish kerak. Buning uchun quyidagi qadamlar bajarilishi lozim:

Agar yangi kompaniya maʼlumotlari koʻrsatilmasa yoki rekordlarda xato boʻlsa, avvalo kompaniyangizning Inson resurslari boʻlimi (HRD) bilan bogʻlaning. UAN, Aadhaar va boshqa zarur maʼlumotlardagi nomuvofiqlikni tuzatish kerak.

EPFO oʻz aʼzo xizmat platformasini soddalashtirish uchun bir qator oʻzgarishlar kiritmoqda. Bular PF daʼvo jarayonini tezlashtirish, toʻlov tizimini yaxshilash va turli idoralarga bogʻliqlikni kamaytirish kabi harakatlarni oʻz ichiga oladi. Avtomatik PF oʻtkazilishi ham shu yoʻnalishdagi qadamdir. Agar siz yangi kompaniyaga kirgan boʻlsangiz, avvalo eski UANingizdan foydalaning va Aadhaar bilan bogʻlanganligini ham tekshiring. Bu PF oʻtkazish jarayonini osonlashtiruvchi funksiyadan foydalanishga yordam beradi.

Mashhur