Bugun Yevropa Komissiyasi tomonidan eʼlon qilingan hisobotga koʻra, Yaqin Sharqdagi nizodan kelib chiqqan energiya shokining Yevropa Ittifoqida 2026 yilda 440 ming ish oʻrni yaratilishini toʻxtatishi mumkin. Eng koʻp taʼsirlangan sektorlar transport, qishloq xoʻjaligi va qurilishdir.
Yevropa ijro etuvchi organi 2026 yilda YIda bandlikning faqat 0,3% ga oshishini bashorat qilmoqda, bu nizodan oldingi 0,5% prognoziga qaraganda, taxminan 440 ming ish oʻrni yoʻqotilishiga teng.
Yevropa bandligi va ijtimoiy masalalar boʻyicha hisobotda Yevropa Komissiyasi AQSh va Isroilning Eronga hujumlari natijasida keltirilgan urushning yanada noxush ssenariyida 2026 yilda bandlikning oʻsishi nolga yaqinlashishi mumkin, bu esa deyarli 900 ming ish oʻrni yoʻqotilishini anglatadi.
Bryussel maʼlumotlariga koʻra, 2026 yilda yoʻqotilgan taxminan 440 ming ish oʻrinlar orasida qayta ishlash sanoati, transport, qurilish va savdo 241 mingni tashkil etadi. Bu sohalar energiya talabiga eng sezgir boʻlib, qishloq xoʻjaligida esa oʻgʻit narxlarining ortishi muammoni kuchaytirmoqda.
Yanada salbiy ssenariyda bu raqam 494 minggacha oshadi, bu esa boshqa yoʻqotishlar bilan birga jami 900 ming ish oʻringa yetadi.
Bryussel taʼkidlaydiki, Yaqin Sharqdagi nizo YIda sezilarli energiya shokini keltirib chiqardi. Neft va gaz global infratuzilma taʼminoti buzilishi energiya narxlarining oshishiga va bozordagi noaniqlikning ortishiga olib keldi, bu esa kompaniyalarni ishlab chiqarish xarajatlarini oshirishga majbur qildi.
Operatsion xarajatlar oshishi tufayli, institut korxonalar kamroq xodim ishga olishini, baʼzi hollarda esa shtatni qisqartirishini bashorat qilmoqda, bu mehnat bozoridagi mavjud zaiflashish fonida sodir boʻlmoqda.
Bundan tashqari, haqiqiy ish haqi oʻsishining sezilarli sekinlashuvi kutilmoqda, garchi ular oʻsishda davom etsa ham. YIda haqiqiy maoshlar 0,4% ga oshishi kerak, bu Yaqin Sharqdagi nizodan oldingi 1,2% prognozidan pastroq; bu sabab shundaki, maoshlar narxlarning ortishini darhol qoplashga ulgurmayapti.
2027 yilda oʻsish 1,1% darajasida kutilmoqda. Eng yomon ssenariyda haqiqiy maoshlar 2026 yilda faqat 0,2% ga, 2027 yilda esa deyarli stagnatsiya darajasida oʻsadi. Biroq, Rossiyaning Ukraina bosqinidan keyin 2022 yilda yuz bergan energiya inqirozi aksincha, haqiqiy maoshlarning pasayishi kutilmaydi.
Hisobotda Portugaliya milliy minimal ish haqi median jami maoshning yuqori ulushini tashkil etadigan mamlakat sifatida tilga olinadi, bu 2025 yil maʼlumotlariga koʻra, mikrokorxonalar istisno qilingan. Yevropa Komissiyasi Portugaliya uchun 2026 yilda mehnat unumdorligining 3,3% ga oshishini bashorat qilmoqda, bu tahlil qilinayotgan mamlakatlar orasida eng yuqori koʻrsatkichdir (Litva uchun 3,1% va Bolgariya uchun 2,2% dan keyin).
Hujjat Portugaliyadagi haqiqiy maoshlar dinamikasini ham taʼkidlaydi, ular prognozga koʻra 2019 yil darajasidan 18,1% ga oshishi kutilmoqda, bu koʻrib chiqilayotgan davr mobaynida YIda eng yuqori oʻsishlardan biri hisoblanadi.
Ushbu tadqiqotda Yevropa Komissiyasi bandlik sifatini ish haqi, bandlik kafolatlari va ish vaqtining jihatlari orqali tahlil qilmoqda va ish sharoitlarini yaxshilash unumdorlik va Yevropa iqtisodiyotining raqobatbardoshligini oshirishga yordam berishi mumkinligini taʼkidlamoqda.