Guruhning oxirgi mukofot hisobotiga koʻra, Shoprite bosh direktori Peter Engelbrecht 2026 moliyaviy yili davomida Janubiy Afrikadagi chakana savdo tarmogʻining eng past maoshli xodimiga nisbatan taxminan 184 000% koʻproq daromad topgan.
Engelbrechtning umumiy mukofoti 35,4% ga oshib, bir yil oldingi 87 million randdan 117,8 million randga yetdi. Shu bilan birga, eng past maoshli xodimning yillik mukofoti 2025 yildagi 61 000 randga qaraganda taxminan 64 000 randni tashkil etdi. Bu bosh direktorning mukofot paketi Shoprite ning eng past darajadagi umumiy yordamchisi yillik maoshidan taxminan 1841 marta yuqori ekanligini anglatadi.
Bu taqqoslash Janubiy Afrikadagi xususiy sektorning eng katta ish beruvchisi bosh direktorni ushlab turish va guruhning uzoq muddatli strategiyasini qoʻllab-quvvatlash uchun moʻljallangan yangi rahbariyat ragʻbatlantirish sxemasi uchun aksiyadorlarning tasdiqlovini soʻrayotgan paytda sodir boʻldi.
Biroq, 117,8 million rand miqdori Engelbrechtga yil davomida toʻlangan pul mablagʻlarini aks ettirmasligi kerakligini taʼkidlash lozim. Shoprite umumiy daromadni, bu bonuslar, lekin kelajak yillarda toʻlanishi kerak boʻlgan daromadlarni oʻz ichiga olgan holda, hisoblaydi va hisobot davrida toʻlangan umumiy mukofotdan farqlaydi.
Amaldagi toʻlov koʻrsatkichiga koʻra, Engelbrecht 72,8 million rand olgan, bu 2025 yildagi 72,2 million randdan yuqori. Bu eng past maoshli xodimning yillik mukofotining taxminan 1138 barobariga teng. Bosh direktorning yuqori daromad paketining sezilarli qismi Executive Super Stretch Incentive sxemasi doirasida 36,4 million rand miqdoridagi aksiyalarni oʻz ichiga oladi. Ushbu mukofot 2026 yil iyun oyiga tugaydigan uch yillik samaradorlik davri bilan bogʻliq va 2026 yil oktyabr oyidan 2028 yil oktyabr oyigacha uchta transhetta toʻlanishi rejalashtirilgan.
Engelbrechtning paketi shuningdek 21,1 million rand maosh sifatida, 21,3 million rand qisqa muddatli ragʻbatlantirish sifatida, Boshqaruvchi Aksiyalar Rejasi boʻyicha vestingdan 18,2 million rand va 17 million rand kechiktirilgan ragʻbatlantirish sifatida oʻz ichiga olgan. Uning maosh va imtiyozlarni oʻz ichiga olgan umumiy kafolatlangan mukofoti 22 million randni tashkil etdi. Moliyaviy direktor Anton de Bruyn oʻzining umumiy daromadini 35,3 milliondan 46,7 million randgacha oshirdi, shu jumladan bir xil bir martalik ragʻbatlantirish sxemasi doirasida 14,2 million rand.
Daromadlardagi farq
Shoprite ning mukofot haqidagi maʼlumotlari Janubiy Afrikadagi eng past maoshli xodimning yillik daromadi taxminan 64 000 rand, bu oyiga taxminan 5 333 randga tengligini koʻrsatadi. Xodimning median daromadi yilda taxminan 93 000 rand, yaʼni oyiga 7 750 rand, oʻrtacha yillik mukofoti esa 151 000 randni tashkil etdi.
Guruh tomonidan eʼlon qilingan eng yuqori maoshli 5% va eng past maoshli 5% xodimlar oʻrtasidagi nisbat 2025 yilda 14,9 marta boʻlib, 2026 yilda 14,4 marta qisqardi. Biroq, bu koʻrsatkich bosh direktor va yagona eng past maoshli xodim oʻrtasidagi taqqoslashdan farq qiladi. Shoprite oʻzining kichik yordamchilari oʻrtacha milliy minimal ish haqi dan 14,5% koʻproq daromad topganini maʼlum qiladi.
Maosh shartnomasi
Chakana savdo tarmogʻi Janubiy Afrika tijorat, katering va bogʻliq ishchilar kasbiy ittifoqi bilan ikki yillik maosh shartnomasini tuzdi, bu 2026 yil may oyidan boshlab 6% ga, keyin 2027 yil may oyidan boshlab 5% ga va 2027 yil noyabr oyida qoʻshimcha 0,5% sozlamaga oshirishni nazarda tutadi. Kompaniyaning mukofot qoʻmitasi keyingi moliyaviy yil uchun bosh direktor lavozimi uchun 4% va boshqa menejerlar uchun 4,5% oshirishni tasdiqladi.
Shoprite yil davomida tegishli xodimlarga oʻz mehnat fondi orqali 315 million rand taqsimlagan, shu bilan birga jami toʻlovlar 2026 yil oktyabriga qadar taxminan 1,3 milliard randga yetishi kutilmoqda. Ushbu fond malakali xodimlarga, rahbariyatning rasmiy ragʻbatlantirish sxemalarida ishtirok etmaydiganlarga, guruh faoliyatining natijalarida ishtirok etish imkonini beradi. Shoprite ning mukofot siyosati va amalga oshirish hisoboti 2026 yil 6 noyabrda boʻlib oʻtadigan yillik umumiy yigʻilishda aksiyadorlar oldida taqdim etiladi.