Hindiston havo kuchlari Agnipath sxemasi doirasida yigʻilgan birinchi toʻldirigidan 712 harbiy xizmatchini muntazam tarkibga kiritish toʻgʻrisida qaror qabul qildi. Bu raqam birinchi toʻldirining umumiy soni boʻlgan 2850 harbiy xizmatchining taxminan 25 foizini tashkil etadi va bu dasturning joriy tuzilishiga mos keladi.
Qolgan harbiy xizmatchlar muntazam tarkibda xizmat qilishmayotganligi haqida maʼlumot olib yetib berildi. Birinchi toʻldirish uchun toʻrtta yillik xizmat muddati yakunlanishiga yaqinlashmoqda. Harbiy xizmatchlar tanlov natijalari haqida shaxsan maʼlumot oldilar. Havo kuchlari rasman bu maʼlumotlarni eʼlon qilmagan boʻlsa-da, manbalar tanlov jarayoni deyarli tugaganini bildiradi.
Tanlov belgilangan mezonlarga asoslangan boʻlib, ular xizmat muddati davomida ish koʻrsatkichlari va tashkilotning ehtiyojlarini oʻz ichiga oladi. Agnipath sxemasi boʻyicha har bir toʻldirishdagi harbiy xizmatchlarning maksimal 25 foizi doimiy kuchlarga kiritilishi mumkin. Qolgan harbiy xizmatchlar xizmat muddati tugagandan soʻng fuqarolik hayotiga oʻtishadi. Hukumat bu shaxslar uchun koʻnikmalarni tan olish va bandlikni taʼminlash boʻyicha tashabbuslarni ishlab chiqqan.
Birinchi sikl tugagandan soʻng, toʻrtta yil ichida uch armiya Agnipath sxemasini qayta koʻrib chiqdi. Hindiston havo kuchlarining yuqori lavozimdagi ofitserlari xizmat tajribasiga asoslangan tavsiyalar berganini maʼlum qildilar. Mudofaa vazirligining yuqori lavozimdagi vakili qoʻshinlar, dengiz kuchlari va havo kuchlari tomonidan takliflar Mudofaa ishlari departamentiga topshirilganini tasdiqladi. Ushbu takliflar 2022-yilda sxema joriy etilganidan beri yigʻilish, oʻqitish va xodimlar bilan ishlash tajribasiga asoslangan. Barcha xizmatlardan olingan barcha maʼlumotlar yigʻib, yuqori lavozimdagi shaxsga koʻrib chiqish uchun yuborilgan. Takliflarning batafsil maʼlumotlari eʼlon qilinmagan va ularni sxemadagi tasdiqlangan oʻzgarishlar sifatida qabul qilish kerak emas; yakuniy qaror kompetent organning zimmasida boʻlib qoladi.
Hukumat toʻrtta yildan soʻng xizmatdan ketayotganlar uchun bandlik choralarni nazarda tutgan. Ichki ishlar vazirligi 2026-yil iyul oyida Markaziy qurolli politsiya kuchlari va Assam Riflesdagi kontsebl va janral lavozimlari uchun 50 foiz boʻsh joylar sobiq harbiy xizmatchlar uchun zaxiralanishini eʼlon qildi. Shuningdek, yosh chegarasi boʻyicha uch yillik kechiktirish va birinchi toʻldirish uchun qoʻshimcha besh yillik kechiktirish berildi. Tegishli nomzodlar jismoniy tekshiruv, jismoniy tayyorgarlikni tekshirish va yozma imtihondan ozod qilingan. Ichki ishlar vazirligi sobiq harbiy xizmatchlarning bandligini muvofiqlashtirish uchun maxsus boʻlinma yaratdi.
Mudofaa vazirligi Hindiston dengiz qoʻriqchiligida, fuqarolik mudofaa lavozimlarida va mudofaa sektori boʻyicha 16 davlat korxonasida mos keladigan harbiy xizmatchlar uchun 10 foiz zaxiralanishini tasdiqladi. Ushbu qoidalar Ichki ishlar vazirligining tuzilishidan farq qiladi.
Viloyatlar hukumatlari ham sobiq harbiy xizmatchlar uchun bandlik choralarni koʻrmoqda. Haryana shtati shtatning mahalliy aholisi boʻlgan sobiq harbiy xizmatchlar uchun gorizontal zaxiralashni joriy etish boʻyicha qadamlar qoʻydi. Chhattisgarh shtati politsiyada kontseblar, oʻrmon departamentida oʻrmon inspektorlari va qamoqxona departamentida vardonlar uchun 10 foiz kvotalarni ajratishni eʼlon qildi. Assam shtati 2026-yil oktyabriga qadar shtatning mahalliy aholisi boʻlgan sobiq harbiy xizmatchlar uchun politsiya va bogʻliq kuchlarda 12 foiz zaxiralashni tasdiqladi. Ushbu imtiyozlarning hajmi, foizi va qoʻllanilish muddatlari shtat va toʻldirish kategoriyasiga qarab farq qiladi. Nomzodlar tegishli kirish talablariga javob berishi kerak.
Agnipath sxemasi 2022-yilda boshlandi va oʻqitishni oʻz ichiga olgan toʻrtta yillik xizmat muddatini nazarda tutadi, bunda 25 foigacha doimiy tarkibga kiritilishi mumkin. Xizmatdan ketayotgan shaxslar yashash mablagʻi paketini oladi va ular davlat xizmatlari, xavfsizlik kuchlari, mudofaa korxonalarida va xususiy sektorlarda imkoniyatlarni izlashi mumkin.
Bu IAF jarayoni sxemaning amalga oshirilishining muhim bosqichidir. Uch armiyaning tajribasi, koʻrib chiqilayotgan takliflar va reabilitatsiya choralarining samaradorligi sxemaning kompleks baholanishida hal qiluvchi rol oʻynaydi. Hozirda IAF tanlov va xizmatdan chiqish jarayoni yakunlanishiga yaqinlashmoqda.