Uyda ishlash hech qanday kunlik tayyorgarlik yoki ofisga shoshilib borish zaruriyati boʻlmagani uchun koʻplarni jalb qiladi. Biroq, bunday vakansiyalarni izlash murakkab boʻlishi mumkin. Shu sababli, hukumat endi uyda ish topishga yordam bermoqda.
Milliy bandlik xizmati portali (National Career Service, NCS) yoshlarga yordam berish uchun bu maʼlumotni X ijtimoiy tarmoqlarida joylashtirdi. Ushbu resurs nafaqat masofadan ishlashni istaganlar, balki talabalar, ayollar, yangi boshlovchilar va tajribali mutaxassislar uchun ham moʻljallangan.
Eslatma kerakki, NCS Hindiston Hukumatining Mehnat va bandlik vazirligining tashabbusidir. U uzoq vaqt ish qidirib, uni qanday topishni bilmaydigan yoshlar uchun muqobil variant boʻlishi mumkin. Bu platformada vakansiyalar bilan bogʻliq yangilanishlar muntazam ravishda eʼlon qilinadi. Yoshlar oʻz koʻnikmalari, malakasi va tajribasidan foydalangan holda ushbu lavozimlarga ariza bera oladilar.
Ish haqida maʼlumot olish uchun, u masofaviy boʻladimi yoki ofisdagi boʻladimi, ushbu platformada roʻyxatdan oʻtish majburiy hisoblanadi. Shuningdek, foydalanuvchilar hech qanday toʻlovlar amalga oshirishlari shart emas. Eʼtibor berilishi lozim boʻlgan eng muhim jihatlar koʻnikmalar, qulaylik va karyera hisoblanadi.
Bu platformada ish topish uchun ortiqcha harakat qilish shart emas. Milliy bandlik xizmatining rasmiy veb-saytiga ncs.gov.in manzilidan tashrif buyurishingiz kerak. Asos sahifaga oʻtgandan soʻng, «Ishni qidirish» (Search Job) boʻlimiga bosishingiz kerak.
Foydalanuvchi qidiruv maydoniga istalgan ish turini yoki oʻz malakasiga mos keladigan narsani kiritishi kerak. Kengaytirilgan qidiruv opsiyalari ochilgach, ish turi filtri (Work Nature Filter) da «Work From Home» opsiyasi paydo boʻladi. Agar bu opsiya mavjud boʻlmasa, «remote» yoki «WFH» atamalari yordamida mustaqil ravishda variantlarni qidirishingiz mumkin. Shundan soʻng, kompaniyalardan turli takliflar paydo boʻladi. Istalgan lavozimga ariza bermasdan oldin, kompaniya, malaka va maosh haqidagi toʻliq maʼlumot bilan tanishish lozim.