Oʻzbekiston Senati bandlik sohasidagi jinsiy zoʻravonlikka toʻgʻridan-toʻgʻri taqiq qoʻyadigan va xodimlar diskriminatsiyasi uchun asos boʻladigan belgilar roʻyxatini kengaytiradigan Mehnat kodeksiga kiritilgan oʻzgartirishlarni tasdiqladi.
Ushbu qonun parlamentning yuqori palatasi yigʻilishida koʻrib chiqildi. Ushbu oʻzgartirishlarni tayyorlash Ikhtiyoriy mehnat tashkiloti tomonidan belgilangan xalqaro standartlar va konvensiyalarni milliy qonunchilikka joriy etishga qaratilgan edi.
Yangi hujjat har qanday turdagi jinsiy zoʻravonlikning ish joyida ham, umumiy mehnat olish sohasida ham qabul qilinmasligini rasman belgilab beradi. Bundan tashqari, mehnat munosabatlaridagi potentsial diskriminatsiya belgilariga endi terining rangi va siyosiy eʼtiqodlar kiritildi.
Senatorlar qabul qilingan qoidalar mehnat kafolatlarini kuchaytirishga, ishlab chiqarishda teng imkoniyatlarni taʼminlashga va xodimlar orasidagi diskriminatsiya holatlarini yanada samarali bartaraf etishga yordam berishini taʼkidladilar. Muhokama natijasida qonun tasdiqlandi.
Shuni taʼkidlash kerakki, avvalroq Oliy Majlis Senati ham oʻn toʻrt yoshdan kichik bolalarga nisbatan jinsiy zoʻravonlik harakatlari uchun umrbod qamoqni nazarda tutuvchi qonunni qabul qilgan edi.
