Janubiy Afrikaning ishlab chiqarish sektorida ish oʻrinlari kamayib borayotgan tendensiya kuzatilmoqda. Stats SA maʼlumotlariga koʻra, oʻtgan yil ichida 35 000 ta ish oʻrni yoʻqolgan boʻlib, bu yillik 2,7 foizga pasayishga teng keladi. Bu qisqartirishlar oziq-ovqat va ichimliklar ishlab chiqarish, toʻqimachilik sanoati, kimyo sanoati, metallurgiya va transport uskunalari kabi sohalarni qamrab olgan. Bundan tashqari, biznes xizmatlari 13 000 ta, savdo 8 000 ta va transport 5 000 ta lavozimlarni yoʻqotdi.
Umumiy vaziyatning yanada yomonlashuvining oldini olishga yordam bergan yagona sektor jamoat xizmatlari boʻlib, u 29 000 ta ish oʻrnini qoʻshgan. Elektr energiyasi, qazib olish va qurilish sohalarida ham kichik oʻsish qayd etildi, bunda har bir sohada 1 000 kishi qoʻshilgan.
Ishlab chiqarish ichidagi tuzilmaviy oʻzgarishlar
Ishlab chiqarishning ichki tuzilmasini tahlil qilish shuni koʻrsatadiki, sodda xodimlar soni kamayishidan koʻra, yanada muhimroq narsa sodir boʻlgan. Doimiy xodimlar soni 10 000 ga kamaygan, ammo yarim stavkada ishlaydigan ishlab chiqarish joylari 12,2 foizga tushib ketgan, bu ancha kichik bazadan 10 000 ta lavozim yoʻqotishga teng. Bunday voqealar ketma-ketligi odatda kompaniyalar faqat xarajatlarni optimallashtirish emas, balki ishlab chiqarish quvvatlarini butunlay qisqartirishini bildiradi.
Umumiy manzara chorak hisobotlar koʻrsatganidan yomonroq
Ikkinchi chorakdagi joriy yoʻqotishlar birinchi chorakdagi 109 000 ta ish oʻrni yoʻqotish boʻyicha qayta koʻrib chiqilgan bahoga amal qiladi. Bu 2026 yilning birinchi yarim yili uchun rasmiy sektordagi umumiy yoʻqotishlar sonini 123 000 kishiga yetkazadi, bu Xinhua tomonidan Stats SA maʼlumotlarini tahlil qilish natijasidir. Yilga nisbatan rasmiy sektor 95 000 ta ish oʻrni qisqartirdi. Bu pasayish Janubiy Afrika yalpi ichki mahsuloti (YIM) shu chorakda 0,2 foizga qisqarishi va rasmiy ishsizlik darajasi birinchi chorakdagi 32,7 foizdan 33,6 foizga koʻtarilishi bilan birga yuz berdi. Shu bilan birga, yoshlar ishsizligi hayratlanarli darajada 47,4 foizga yetib, besh million yosh odamni ishsiz qoldirdi.
Umumiy raqamlarni koʻrib chiqqanda oson eʼtibordan chetda qoladigan sifat jihati ham mavjud. Barcha rasmiy sektorda toʻliq stavkada bandlik 40 000 ta ish oʻrni kamaygan boʻlsa-da, yarim stavkada bandlik 26 000 ta oshgan. Oʻrtacha oylik maosh yillik asosda 4,1 foizga oshib, 30 611 janubiy afrikalik randga yetgan, ammo xodimlarga toʻlangan umumiy yalpi daromad chorakda 4,8 milliard randga tushib ketdi. Xodimlarni hatto toʻliq bandlikni saqlab qolganlar uchun maosh biroz oshgan boʻlsa ham, kamroq barqaror ish va kamroq soatlarga oʻtishga majbur qilmoqda. Bu ishchi bozorining sekin tuzilmaviy qayta qurilishini namoyish etadi, bu esa ishsizlik koʻrsatkichi oʻzidan aks ettirmaydigan hodisadir.
Zamonaviy stimulyator bilan tanish hikoya
Janubiy Afrikaning ishlab chiqarish sektori 2026 yildan ancha oldin iqtisodiyotdagi ulushi kamayib bormoqda. Agar 1980-yillarda u YIMning deyarli toʻrtdan bir qismini tashkil etgan boʻlsa, bugun uning ulushi taxminan 12 foizni tashkil etadi. Uch oʻn yillik davrda sektorning raqobatbardoshligi importning arzonlashuvi va elektr taʼminoti cheklovlari tufayli zaiflashgan. Biroq, joriy epizodning oʻziga xosligi Stats SA tomonidan koʻrsatilgan sababdir: bu elektr uzilishlari emas, balki global energiya narxlarining oʻzgarishi bilan bogʻliq xomashyo uchun yuqori xarajatlardir, bu oxirgi oʻn yillikning katta qismi davomida hikoyada ustunlik qilgan edi. Bu Janubiy Afrika ishlab chiqarish sektori oʻzining energetik zaifligidan xalos boʻlmaganini, balki bitta energetik muammoni boshqa biri bilan almashtirganini eslatadi.
Nigeriya ishlab chiqaruvchilari 2025 yilgacha deyarli bir xil bosimga duch kelishdi, chunki yoqilgʻi subsidiyalarini bekor qilish ishlab chiqarish xarajatlarining oshishiga olib keldi, bu esa oʻxshash natijalarga olib keldi: ishchilar toʻliq bandlikka qaytish oʻrniga norasmiy yoki yarim stavali bandlik shakllariga oʻtishdi. Tuzilmaviy savol tugʻiladi: iqtisodiyot keyingi chorakda ish oʻrinlarini tiklaydimi? Yoki doimiy elektr uzilishlari boʻlmagan paytlarda ham xodimlar soni kamayib borayotgan ishlab chiqarish poydevori haqiqiy oʻsish yoʻliga ega, yoki u faqat infratuzilma yaxshilanishlari bilan hal qilinmaydigan sabablarga koʻra qisqarib bormoqdimi?
