Walt Disney Company prezidenti Dana Walden bugun, 1-sentabrda tashkilotdagi ishdan boʻshatish jarayoni haqida fikr bildirdi va doimiy qayta tuzilish sektorning barqarorligi uchun muhim ekanligini taʼkidladi, deb xabar berdi France Press agentligi.
Los-Anjelesdagi Bloomberg Screentime da oʻtkazilgan konferensiya davomida Dana vaziyatni «juda ogʻriqli» deb taʼrifladi. U eng soʻnggi ishdan boʻshatish harakati ixtiyoriy qoʻshilish dasturining bir qismi ekanligini tushuntirdi, bu esa baʼzi rahbarlarga kompaniyada qolish yoki ketish imkoniyatini bergan boʻlib, bunday transformatsiya toʻxtamaydi, deb tan olganini aytdi.
Bloomberg muharriri Lucas Shaw bilan suhbatlashib, Dana strukturali oʻzgarishlar ushbu sanoat segmentida kutiladigan narsa ekanligini taʼkidladi. U texnologiyaning biznesga taʼsiri tufayli kompaniya «yashab qolishi, gullab-yashnashi va oʻsishi» kerakligini bildirib oʻtdi. Bundan tashqari, u shuni eslatdiki, shunga oʻxshash holatdagi raqobatchilar va butun texnologiya sanoati kabi, operatsion tuzilmani qayta baholash uchun doimiy talab mavjud.
Yaqinda amalga oshirilgan qisqartirishlar asosan axborot texnologiyalari (IT) va inson resurslari boʻlimlarini tegizdi, bu korporativ markaziy tuzilma va kompaniyaning turli boʻlinmalarini qamrab oldi.
Iyun oyiga qadar yakunlangan chorak natijalarini eʼlon qilganda, DʼAmaro va moliyaviy direktor Hugh Johnston kompaniya xarajatlarni kamaytirish yoʻllarini koʻrib chiqayotganini maʼlum qildilar, buning ichiga xodimlar sonini va maʼmuriy xarajatlarni kamaytirish kiradi.
Eslatma qilish kerakki, kompaniya 2023-yilda ham katta ishdan boʻshatish sikliga duch kelgan edi, oʻsha paytda Bob Iger bosh ijrochi direktorlik davrida 5,5 milliard AQSh dollarini tejash maqsadidagi rejaning bir qismi sifatida taxminan 7000 ish joyini qisqartirish eʼlon qilingan edi.