Banklarda besh kunlik ish haftasini joriy etishni muhokama qilish uchun komissiya chaqirildi
Batafsil
Aaj Tak
www.aajtak.in

Banklarda besh kunlik ish haftasini joriy etishni muhokama qilish uchun komissiya chaqirildi

Bank tizimini dushanbadan juma kunigacha ishlash va shanba hamda yakshanba kunlari taʼtil qilish rejimiga oʻtkazish talabi uzoq vaqtdan beri mavjud. Bugun ushbu masalani koʻrib chiqish uchun tashkil etilgan komissiyaning birinchi yigʻilishi boʻlib oʻtadi. Besh kunlik bank jadvalini qanday amalga oshirish mumkinligi haqidagi yakuniy qaror bu komissiya hisobotini olgandan soʻng qabul qilinadi.

Yuqori darajadagi komissiya tashkil etish tashabbusi seshanba kuni Hindiston banklar assotsiatsiyasi (IBA) tomonidan amalga oshirildi. Komissiyaga banklar rahbariyati va kasaba uyushmalari vakillarining katta vakillari kiritildi. Komitet raisi Hindiston banki boshqaruvchi direktori va general direktori Rajnesh Karnatak tayinlandi. Alternativ rais Pensiya banki boshqaruvchi direktori va general direktori Ashok Chandra tayinlandi. Shuningdek, banklarning kasaba uyushmalari vakillari ham ishtirok etmoqda.

Komitetning asosiy vazifasi bank xodimlariga besh kunlik ish haftasini taqdim etish yoʻlini topish, shu bilan birga mijozlar bank xizmatlarini olishda uzilishlarga duch kelmasligini kafolatlashdan iborat. Mumkin boʻlgan variantlardan biri oy davomida banklarni ikki shanba kuni ochishdir. Bu xodimlarga dushanbadan juma kunigacha ishlash imkonini beradi, ammo shu bilan birga mijozlar ehtiyojlarini inobatga olgan holda baʼzi shanbalarda bank xizmatlarini taʼminlashni taʼminlaydi. Biroq, hozircha bu faqat dastlabki gʻoya boʻlib, yakuniy sxema komitet tavsiyalarining va keyingi qarorlarning natijalariga koʻra aniqlanadi.

Bank kasaba uyushmalari uzoq vaqtdan beri dushanbadan juma kunigacha ish jadvaliga urgʻu berib kelmoqda. Ular bank xodimlari uzoq vaqtdan beri ishlayotganini va besh kunlik haftaga oʻtish ularga kasbiy faoliyat va shaxsiy hayot oʻrtasida yaxshiroq muvozanatni erishishga yordam berishini taʼkidlaydilar. Kasaba uyushmalari shuningdek, besh kunlik ish jadvali Hindiston zaxira banki (RBI) va moliyaviy xizmatlar departamentida allaqachon amalda ekanligini koʻrsatadilar va aynan shu asosda bank xodimlari uchun talab qoʻyishadi.

Hozirda banklar har oyning ikkinchi va toʻrtinchi shanbalarida yopiladi. Qolgan shanbalarda ular odatiy rejimda faoliyat yuritadi. Besh kunlik bank haftasi toʻgʻrisidagi taklif ikki yildan ortiq muhokama qilinmoqda. Bank kasaba uyushmalari ushbu jadvalni joriy etish boʻyicha rasmiy majburiyat XII ikki tomonlama bitimga kiritilganini eʼlon qilishmoqda.

Hozirda mijozlar uchun hech qanday oʻzgarish yoʻq; banklar ikkinchi va toʻrtinchi shanbalarda yopiq, qolgan shanbalarda esa ochiq boʻlgan avvalgi tizim amal qilmoqda. Yuqori darajadagi komissiya besh kunlik ish haftasini tavsiya qilsa ham, u darhol joriy etilmaydi. Komissiya hisoboti taqdim etilgandan soʻng, masala Zaxira banki va Moliya vazirligining koʻrib chiqishiga topshiriladi. Zarurat tugʻilganda tegishli qoidalarga oʻzgartirishlar kiritilishi mumkin.

Bank kasaba uyushmalari uzoq vaqtdan beri besh kunlik bank haftasiga erishish maqsadida bosim oʻtkazib kelmoqda. Ushbu davrda kasaba uyushmalari 28-30 sentyabr kunlari boʻlishi kerak boʻlgan uch kunlik mojarona rejasini bekor qildilar. Barcha Hindiston bank xodimlari assotsiatsiyasi (AIBEA) Jamlangan bank kasaba uyushmalari forumining (UFBU) aʼzolari boʻlgan yetti kasaba uyushmasidan biri boʻlib, doimiy ravishda bu masalani koʻtarib kelmoqda.

All India Bank Employees Association (AIBEA) Bosh kotibi Chi Enktachalamning soʻzlariga koʻra, yuqori darajadagi komissiyadan tavsiyalar olingandan soʻng, ish Hindiston zaxira banki va Moliya vazirligiga yetkaziladi. Keyin zarur tartib-qoidalar va huquqiy oʻzgarishlar ustida ish olib boriladi. Biroq, pensiya islohotlari, PLI va xodimlar mehnat sharoitlari kabi boshqa masalalar ushbu komissiyaning kompetensiyasiga kirmaydi va ular boʻyicha alohida muzokaralar davom etadi.

Oʻxshash hikoyalar

Banklarda uch kunlik ixtiyoriy ishdan voz kechildi, bu stolma va banklar assotsiatsiyasi oʻrtasidagi tungi muzokaralar natijasida amalga oshirildi
Batafsil
www.aajtak.in

Banklarda uch kunlik ixtiyoriy ishdan voz kechildi, bu stolma va banklar assotsiatsiyasi oʻrtasidagi tungi muzokaralar natijasida amalga oshirildi

Rejalashtirilgan uch kunlik milliy bank ishi toʻxtatilishi bekor qilindi. Yakshanba kuni kechqurun boʻlib oʻtgan muhokamalar natijasida Bank ishchi uyushmalari Ittifoqi (UFBU) 28-30 sentyabr kunlari boʻlishi kerak boʻlgan ishdan voz kechishni toʻxtatdi. Bu shuni anglatadiki, rejalashtirilgan kunlarda bank xizmatlari odatiy tartibda ishlashda davom etadi.

Bank xodimlarining taxminiy norozilik harakatini kutilmaganda bekor qilish sababi – xodimlar va bank rahbariyati tomonidan harakatga tayyorgarlik koʻrilayotgan masalalar boʻyicha dialogning ochilishi edi. IBA va UFBU oʻrtasida 27 sentyabr kuni kechqurun, soat 21:30 atrofida muhim uchrashuv boʻlib oʻtdi. Ushbu uchrashuvdan soʻng UFBU bayonot chiqardi, unda quyidagicha yozilgan: «IBA bilan tushunish erishildi, bizning ishdan voz kechishimiz va harakatimiz kechiktirildi».

Bank ishchi uyushmalari Ittifoqi (UFBU) toʻqqiz taʼlimot va rahbariyat tashkilotlari uchun umumiy platforma hisoblanadi. UFBU bayonotida Indiya banklari assotsiatsiyasi (IBA) bilan ishdan voz kechish asosiy muammolari boʻyicha kelishuvga erishilganligi taʼkidlandi, bu esa rejalashtirilgan ishdan voz kechish va norozilikni vaqtincha kechiktirish qaroriga olib keldi.

Bank ishchi uyushmalari asosiy talabi besh kunlik ish haftasini joriy etish edi, yaʼni beshta ish kuni va ikkita dam olish kuni. Hozirda banklar ikkinchi va toʻrtinchi shanbalarda yopiladi, ammo ishchi uyushmalari uzoq vaqtdan beri yakshanba bilan bir qator har bir shanba kunini dam olish kuni sifatida belgilash zarurligini taʼkidlab kelmoqda.

Tunki yigʻilishda har bir shanba kunida dam olish kunini berishning barcha mumkin boʻlgan variantlarini koʻrib chiqadigan maxsus komissiya tashkil etish toʻgʻrisida qaror qabul qilindi. Ushbu komissiya ham mijozlarni ham qamrab olgan holda hamma uchun qabul qilinadigan yechim topish maqsadida turli tomonlar bilan muzokaralar olib boradi. Aynan shu muhim jihat ishchi uyushmalari ishdan voz kechishni vaqtincha bekor qilishga qaror qilishiga turtki berdi.

Muhim jihati shundaki, yakshanba kechqurun erishilgan kelishuv bank sektorida besh kunlik ishlashni avtomatik tasdiqlash degani emas. Faqatgina bu masalani yanada muhokama qilish uchun komissiya tashkil etish qarori qabul qilindi. Komissiya turli variantlarni oʻrganadi va tegishli tomonlar bilan maslahatlashadi, shuning uchun besh kunlik bank jadvali boʻyicha yakuniy qaror hali qabul qilinmagan.

Ishdan voz kechishga sabab boʻlgan masalalardan biri ham Scale IV va undan yuqori darajadagi bank rahbariyati uchun samaradorlikka bogʻliq ragʻbatlantirish sxemasi (PLI) masalalari edi. Ishchi uyushmalari va rahbariyat tashkilotlari bu borada norozilik bildirishgan. Endi bu masalada hukumat ishtirokida muzokaralar boshlash muhokama qilinmoqda, bu PLI boʻyicha bevosita qarama-qarshilik oʻrniga dialog yoʻli tanlanishini anglatadi.

UFBU maʼlumot berishicha, muzokaralar 2024-yil 8-martdagi protokollarda qayd etilgan boshqa masalalar boʻyicha ham davom etadi. Bank tashkilotlarining keng talablari pensiyalar va inflyatsiya uchun qoʻshimcha toʻlovlar bilan bogʻliq masalalarni oʻz ichiga olgan. Bundan tashqari, harakatning bir qismi Milliy pensiya tizimiga oʻzgartirishlar kiritish va eski pensiya tizimini tiklash talablari edi. Tungi kelishuvdan soʻng bu masalalar boʻyicha muzokaralarni ilgari surish yoʻli ochildi, garchi ularning hech biri boʻyicha yakuniy qaror hozircha eʼlon qilinmagan boʻlsa ham.

Eng yaqin foyda bank mijozlariga yetdi. 28, 29 va 30 sentyabrdagi rejalashtirilgan bank ishi toʻxtatilmaydi, bu ushbu sanalarda banklarning yopilishi bilan bogʻliq potentsial noqulayliklarni bartaraf etadi. Biroq, buni bank xodimlari barcha talablarining toʻliq yechimi sifatida qabul qilish kerak emas; munozarali masalalar boʻyicha muzokaralar davom etadi.

Mashhur