Xususiy sektor ishchilarining aksariyati EPF aʼzolari boʻlsa-da, ular EPS pensiya taʼminoti dasturiga kirmaydi. Biroq, hukumat maosh chegarasini 15 000 dan 25 000 rupiygacha oshirganidan soʻng, koʻpgina xodimlar endi pensiya taʼminoti doirasiga kiradi.
Ish beruvchilar asosiy maoshi 25 000 rupiygacha boʻlgan xodimlar uchun EPF ga toʻlovlarni EPS ga oʻtkazadilar, chunki ular EPS aʼzolari boʻlib, PF pensiya nafaqasini olishlari mumkin. Hukumat bu orqali 51 million xodimni qamrab olish imkonini berishini taʼkidlaydi.
Avvalgi qoidalarga koʻra, 2014-yil sentyabr oyida EPF aʼzolari boʻlgan va daromadi 15 000 rupiyadan oshgan xodimlar odatda EPSda ishtirok etish huquqiga ega emas edilar. Ularning asosiy maoshi joriy normalarga muvofiq EPFga boradigan xodim va ish beruvchi hissasining 12% ni tashkil etardi.
Endi maosh chegarasi 25 000 rupiygacha oshirilgani sababli, ushbu miqdordan kam maoshli va EPS aʼzosi boʻlmagan xodimlar EPSga kirish majburiyatiga ega. Bu ularning pensiya nafaqasini kafolatlangan holda olishini anglatadi.
Agar sizning PF uchun malakali maoshingiz 20 ming boʻlsa, xodimning hissasi 1 800 dan 2 400 rupiygacha oshishi mumkin, bu esa PFga oylik hissaning 600 rupiyga ortishi degani. Bu, chunki avval PF 15 000 asosiy maoshga hisoblanar edi, endi esa u 20 000 ga hisoblanadi. PFga qancha koʻp mablagʻ ajratilsa, sizning sof maoshingizdagi summa shuncha kam boʻladi.
PFni 20 000 miqdoriga hisoblashda, kompaniya umumiy 12 foizdan 8,33% ni EPSga, qolgan 3,67% ni PFga kiritadi. Bu shuni anglatadiki, 1 666 rupiya pensiyaga, 734 rupiya esa PFga yoʻnaltiriladi.