Ijtimoiy tarmoqlar platformasi Redditda bir xodim oʻz tajribasini baham koʻrgan post faol tarqalmoqda. U baʼzi hollarda muvaffaqiyat qatʼiy mehnat va yaxshi ish tufayli kelib chiqishini aytishsa-da, uning uchun sifatli ish ilgʻorlanish emas, balki halokatga aylanganini aytib berdi.
Xodimning daʼvoiga koʻra, rahbariyat uning yangi lavozimga tayinlanishini toʻxtatib, jamoada xodim yetishmasligini sabab qilib, maoshni 30% oshirishni taklif qildi.
Bu tajriba ijtimoiy tarmoqlardagi foydalanuvchilar orasida korporativ madaniyat haqida yangi munozarani keltirib chiqardi.
Xodim oʻz qaygʻusini baham koʻrish orqali, oxirgi uch yildan beri oʻrta texnologiya kompaniyasida ishlashini tushuntirdi. U nafaqat koʻplab vazifalarni avtomatlashtirdi, balki toʻrtta yangi xodimni ham oʻrgatdi va har yili eng yaxshi ijrochilardan biri hisoblandi.
Kompaniya mahsulot boʻyicha bosh menejer lavozimi uchun ishga qabul qilish jarayonini boshlaganda, direktor undan mustaqil ariza berishni soʻradi. Xodim uchta intervyu bosqichidan muvaffaqiyatli oʻtdi va unga maoshni 30% oshirish bilan koʻtarilish vaʼda qilindi. Biroq, shu yerda menejer kutilmagan narsa qildi.
Xodim menejer shaxsiy ravishda HR ga nimadir aytdi va shu sababli uning koʻtarilishi bekor qilinganini daʼvo qiladi. U bu voqeaning burilishidan juda hayratda edi.
Xodimning aytishicha, uning menejeri HR ga jamoada allaqachon odam yetishmayotganini va agar bu xodim ketib ketsa, kundalik ish toʻxtab qolishini maxfiy ravishda maʼlum qilgan. Ammo hikoya shu bilan tugamadi: HR menejer qarorini qabul qildi va uning koʻtarilishini bekor qildi.
Vaziyat yanada ogʻirlashini, unga hozirgi lavozimida yana 12 oy ishlashi kerakligi aytilgani bilan yanada kuchaydi. Shu bilan birga, dastlab uni tanlagan direktor uni shaxsiy chaqirdi va uzr soʻradi.
Bu post ijtimoiy tarmoqlarda tezda viral boʻlganligi sababli, foydalanuvchilar gʻazablarini bildirishmoqda va reaksiyalarni baham koʻrmoqda. Bir foydalanuvchi oʻz boshligʻiga, agar u jamoa uchun shunchalik muhim boʻlsa, 40 foizga koʻtarilishni talab qilishni maslahat berdi. Boshqa bir sharhlovchi esa yaxshi ishning jazo bilan yakunlanishini taʼkidladi.