Karyeraga boshlashda har qanday kompaniyaning ishga qabul qilish jarayonini tushunish qiyin boʻlishi mumkin, ayniqsa turli tashkilotlar nomzodlarni tanlash uchun oʻz usullarini qoʻllashadi. Amazonda ishga qabul qilish jarayoni barcha lavozimlar uchun bir xil emas; kompaniya rasmiy saytiga koʻra, ariza topshirishdan baholash va intervyuga qadar bosqichlar ishning xarakteri va egallanadigan lavozimga qarab farq qilishi mumkin.
Amazonda ishlashni orzu qilgan nomzodlar uchun birinchi qadam onlayn ariza topshirishdir. Yosh mutaxassislar qiziqtirgan lavozimlarga kompaniyaning rasmiy veb-sayti orqali hujjatlarni topshirishi mumkin, bu yerda topshirishdan oldin maʼlum lavozim uchun taʼlim, tajriba va boshqa zarur shartlar talablarini diqqat bilan oʻrganib chiılması kerak.
Baʼzi Amazon vakansiyalari uchun onlayn ariza topshirilgandan soʻng nomzodlar onlayn baholashdan oʻtishi mumkin. Ushbu baholashning formati va mavzusi aniq ishga bogʻliq, shuning uchun har bir Amazon vakansiyasi uchun bir xil test yoki baholash qoʻllanilishini taxmin qilish mumkin emas.
Shuningdek, baʼzi lavozimlar uchun telefon suhbatlari oʻtkazilishi mumkin. Bu bosqichda nomzodning malakasi, koʻnikmalari va ushbu ish bilan bogʻliq jihatlar haqida savollar berilishi mumkin. Bu bosqich barcha vakansiyalar uchun majburiy emas, chunki butun ishga qabul qilish jarayoni aniq lavozim ehtiyojlari bilan belgilanadi.
Intervyularga kelsak, bu koʻpincha yosh mutaxassislar uchun eng murakkab davr hisoblanadi. Amazonning koʻplab professional va texnik rollarida intervyu bir nechta darajadan iborat boʻlishi mumkin, bunda turli intervyuerlar nomzod bilan turli darajadagi masalalarni muhokama qilishadi. Kompaniya bu uchrashuvlar davomida nomzodning koʻnikmalarini va ushbu lavozim uchun uning salohiyatini tushunishga intiladi.
Intervyular jarayonida korporativ madaniyatga mos kelishga yordam beradigan xulq-atvoriy savollar ham koʻrib chiqiladi. Nomzoddan avvalgi tajribasi, muammolarni hal qilish usullari va turli vaziyatlarda qabul qilingan qarorlar haqida savollar berilishi mumkin. Biroq, kompaniyaning rasmiy maʼlumotlariga koʻra, barcha lavozimlar intervyu oʻtkazmaydi; masalan, soatlik ishlar odatda bu bosqichni oʻz ichiga olmaydi, garchi baʼzi lavozimlar uchun u zarur boʻlsa ham.
Baʼzan karyeraga boshlashda qaysi lavozimga ariza topshirish yaxshiroq ekanligini aniqlash qiyin boʻladi. Biroq, Amazondagi vakansiyalar haqida gapirganda, ular faqat dasturiy taʼminot yoki ofis ishi bilan cheklanmaydi. Omborlar, xaridlar, yetkazib berish, havo transporti va mijozlarga xizmat koʻrsatish bilan bogʻliq lavozimlardan tashqari, kompaniya texnik va texnik boʻlmagan professional lavozimlarni taklif etadi. Texnik sohada dasturiy taʼminotni ishlab chiqish, maʼlumotlar tahlili, xavfsizlik, foydalanuvchi tajribasi va muhandislik bilan bogʻliq lavozimlar boʻlishi mumkin.