Kompaniyaning boshqaruvchisi tomonidan Bangaloreda qabul qilingan qaror ijtimoiy tarmoqlarda faol muhokamalarga sabab boʻldi. Kompaniyaning rahbari tashkiloti Uttar Pradesh, Bihar, Rajasthan va Madhya Pradesh viloyatlaridan kelayotgan erkaklarni ishga olishni toʻxtatishini eʼlon qildi. Bu qadamning sababi kompaniyaning sobiq xodimi bilan bogʻliq hodisa boʻldi.
A1 Sports World asoschisi va boshqaruvchisi Kartik S.G. 22-sentabr kuni X ijtimoiy tarmogʻida maʼlumot joylashtirdi. U bu qaror kompaniya ichida keng muhokamalar olib borilgandan soʻng qabul qilinganini maʼlum qildi. Oʻz xabarida Kartik tilga olingan viloyatlarni — Uttar Pradesh, Rajasthan, Bihar va Madhya Pradeshni — nomladi va ushbu mintaqalardan erkaklarning ishga qabul qilinishidan voz kechishini bildirdi.
Kartik shuningdek, Rajasthanlik ayol xodim kompaniyada ishlashini va ushbu qarorni qoʻllab-quvvatlashini taʼkidladi. Ushbu post joylashtirilgandan soʻng, jamoatchilik bunday qarorning asosliligi haqida savollar berishni boshladi.
Ijtimoiy tarmoqlardagi tanqidlardan soʻng, Kartik oʻz qarorining sabablari haqida qoʻshimcha maʼlumot berdi. Uning soʻzlariga koʻra, ikki hafta oldin bir nafar xodim ishdan ozdirilgan. Ushbu xodim yuqorida sanab oʻtilgan toʻrtta viloyatdan kelgan edi. Boshqaruvchi uni ayollar xodimlariga nisbatan axloq qoidalarini takroran buzgani uchun aybladi, ikkita ogohlantirishga qaramay.
Kartik ushbu xodim ayol xodimga zoʻravonlik qilishga uringanini taʼkidladi. U kompaniyada yoshlar ishlayotganligini va shu sababli jamoa xavfsizligini eng yuqori ustuvorlik deb bilishini taʼkidladi. Kartikning bayonotiga koʻra, ozdirilgan xodim biznes administratsiyasi magistri (MBA) darajasiga ega boʻlgan va rezyume berish hamda biografiya tekshiruvi paytida u pok va oddiy tarixga ega nomzod kabi koʻrinardi.
Biroq, kompaniya xatti-harakatdagi muammolar ish boshlanganidan taxminan ikki oy oʻtgach boshlanganini taʼkidlaydi. Ayol xodimlariga nisbatan hurmatsizlik bilan bogʻliq hodisalaridan keyin unga ogohlantirishlar berilgan, ammo vaziyat oʻzgarmadi. Kartik oʻz jamoasining va yosh xodimlarning xavfsizligi biznesni yuritishdan muhimroq ekanligini bildirdi.
Oʻz postida boshqaruvchi kompaniya xodimlari haqida baʼzi maʼlumotlarni baham koʻrdi. Uning maʼlumotlariga koʻra, kompaniyada jami 32 kishi ishlaydi, ulardan 14 tasi ayollar. Shuningdek, xodimlar turli viloyatlardan ekanligini eslatdi. Ulardan 20 kishi boshqa viloyatlardan kelgan va ularning 12 nafari Hindistonning janubiy viloyatlarining aholisi emas. Kartik qoʻshimcha qilib, kompaniyasi turli dinlar va kelib chiqishlarga ega odamlar bilan hamkorlik qilishini qoʻshdi.
Boshqaruvchining qarori ijtimoiy tarmoqlarda qizgʻin sharhlarga sabab boʻldi. Baʼzi foydalanuvchilar notoʻgʻri xatti-harakat uchun masʼuliyat aynan xodimda boʻlishi kerak va butun viloyatdagi nomzodlar guruhini chetlab oʻtkazish notoʻgʻri yondashuv ekanligini hisobladilar. Boshqalar esa aniq bir shaxsning xatti-harakati bilan uning tugʻilgan viloyati oʻrtasidagi bogʻliqlik haqida savol berishdi. Shu bilan birga, jamoatchilikning bir qismi boshqaruvchining hodisa va xodimlar xavfsizligi haqidagi xavotirlarini qoʻllab-quvvatladi. Hozirda bu masala ishga olish, xodimlarni himoya qilish va inson xatti-harakati bilan uning yashash hududi oʻrtasidagi korrelyatsiya haqida ijtimoiy tarmoqlarda keng muhokama keltirib chiqardi.