Oʻzbekiston xavfsiz va hurmatli ish muhitini taʼminlash dasturini joriy etmoqda
Batafsil
UzDaily
uzdaily.uz

Oʻzbekiston xavfsiz va hurmatli ish muhitini taʼminlash dasturini joriy etmoqda

Oʻzbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev mehnat sohasida xavfsiz va hurmatli ish muhitini taʼminlash choralari bilan bogʻliq qarorni sentyabrning 21-ida imzoladi.

Adliya vazirligi bu hujjat davlat organlari va tashkilotlarida, shuningdek, davlat ishtirok etadigan kompaniyalarda tegishli dasturni bosqichma-bosqich joriy etishni nazarda tutadi deb maʼlum qildi.

Dastur davlat 50% yoki undan ortiq aksiyalarga egalik qiladigan yuridik shaxslar hamda bunday yuridik shaxslar kamida 50% ulushga ega boʻlgan kompaniyalar uchun amal qiladi.

Dasturni amalga oshirish mexanizmlari

Boshqaruvni rivojlantirish agentligining axborot tizimlari 2026-yil 1-dekabrgacha davlat tuzilmalari va tashkilotlari uchun «Xavfsiz va hurmatli ish muhiti» portalini ishga tushirishi kerak.

Bu portal orqali xodimlar zoʻravonlik va tahdid holatlari haqida onlayn xabar bera oladilar. Agar shikoyat portalni boshqaruvchi xodim, uning bevosita rahbari yoki davlat organi xodimi haqida boʻlsa, xabar avtomatik ravishda yuqori darajadagi rahbarlikka yoʻnaltiriladi.

Platforma shuningdek, shikoyatlarni koʻrib chiqish, dalillarni yigʻish, xulosalar tayyorlash, maʼlumot almashish va tegishli ishlar boʻyicha aloqa qilish uchun moʻljallangan. Tizim tergovlar, ularning natijalari, qabul qilingan choralar va keyingi oʻzgarishlar haqidagi maʼlumotlarni saqlashi kerak, shu bilan birga hujjat ushbu maʼlumotlarni yoʻq qilishdan himoya qilishni nazarda tutadi.

Agar xabar maʼmuriy huquqbuzarlik yoki jinoyat belgilarini oʻz ichiga olsa, u yagona dispetcher xizmati «112» orqali vakolatli organga topshirilishi kerak.

Nazorat va tavsiyalar

Boshqaruvni rivojlantirish agentligi portal orqali dastur qoidalariga rioya etilishini monitoring qilishni amalga oshiradi. Buzilishlar aniqlanganda, agentlik ularni bartaraf etish boʻyicha buyruqlar berishi mumkin, ular majburiy bajarilishi shart.

Davlat tuzilmalari va tashkilotlarga ichki mehnat tartib-qoidalarida jinsiy yoki jismoniy zoʻravonlik, shuningdek, jinsiy tahdidlar yagona ogʻir mehnat majburiyatlarini buzish sifatida koʻrilishi mumkinligini belgilash tavsiya etiladi.

Shuningdek, tahdidlar, psixologik bosim va xodim tomonidan yoki unga nisbatan diskriminatsiya, shuningdek, shikoyat berish uchun javob chora-tadbirlarini mehnat intizomi buzilishi sifatida koʻrib chiqish tavsiya etiladi.

Mehnat kodeksiga koʻra, ish beruvchi mehnat intizomini buzgan holda, ogohlantirish, xodimning oylik oʻrtacha maoshining 30% dan oshmaydigan miqdorda jarima yoki mehnat shartnomasi toʻxtatilishi shaklida intizomiy jazo qoʻllashi mumkin. Mehnat shartnomasi ham mehnat majburiyatlarini yagona ogʻir buzgan holda bekor qilinishi mumkin.

Garchi dastur mulk egarligi shaklidan qatʼi nazar, korxona, tashkilotlar va muassasalarga qoʻllanilishi nazarda tutilgan boʻlsa-da, Adliya vazirligining bayonoti uni xususiy sektorda qanday amalga oshirishini aniqlamaydi.

Oʻxshash hikoyalar

Oʻzbekistonda Bilim va Koʻnikmalarni Baholash Agentligining funksiyalari tasdiqlandi
Batafsil
podrobno.uz

Oʻzbekistonda Bilim va Koʻnikmalarni Baholash Agentligining funksiyalari tasdiqlandi

Oʻzbekistonda Bilim va Koʻnikmalarni Baholash Agentligining faoliyat yuritish qoidalari rasman tasdiqlandi. Yangi nizomlarga koʻra, ushbu agentlik imtihonlarni oʻtkazish, milliy sertifikatlar berish hamda xorijiy diplomlarni tan olish jarayonini nazorat qiladi.

Agentlikning asosiy vazifalari turli musobaqalar va kirish sinovlarini tashkil etish, shuningdek, malaka testlarini oʻtkazishni oʻz ichiga oladi. Ushbu testlar natijalariga koʻra tegishli milliy sertifikatlar beriladi. Agentlik mutaxassislari metodika va baholash mezonlarini ishlab chiqish, shuningdek, test savollar bazasini yangilash bilan ham shugʻullanadilar.

Davlat tilini bilishni tekshirishga alohida eʼtibor qaratiladi, bu esa rahbariyat yoki masʼul lavozimlarga nomzod boʻlgan shaxslar uchun muhimdir. Bundan tashqari, Agentlik mamlakat tashqarisida olingan taʼlim hujjatlarini qabul qilish va diplomlar hamda sertifikatlar uchun apostil rasmiylashtirish huquqiga ega.

Vazifalar roʻyxatiga individual buyurtma boʻyicha imtihonlar oʻtkazish va xalqaro tuzilmalar bilan aloqalarni mustahkamlash ham kiradi. Avvalroq Agentlik boshlangʻich sinf oʻqituvchilari uchun imtihonlar tashkil etishini eʼlon qilgan edi, ular milliy sertifikatni olgandan soʻng har oy maosh oshirishga hisoblay oladilar.

Oʻzbekiston Prezidenti zoʻravonlik jabrlanuvchilarini himoya qilish toʻgʻrisidagi qonunni imzoladi
Batafsil
uzdaily.uz

Oʻzbekiston Prezidenti zoʻravonlik jabrlanuvchilarini himoya qilish toʻgʻrisidagi qonunni imzoladi

Oʻzbekiston Prezidenti Shavkat Mirziyoyev zoʻravonlik va taʼqibotdan zararlangan shaxslar uchun ijtimoiy xizmatlar tizimini yanada takomillashtirishga qaratilgan yangi qonunni imzoladi.

«Oʻzbekiston Respublikasining baʼzi qonunchilik aktlariga taʼsirlar kiritish va qoʻshimchalar kiritish toʻgʻrisida, taʼqibot va zoʻravonlikdan zararlangan shaxslar uchun ijtimoiy xizmatlar tizimini yanada takomillashtirish munosabati bilan» nomli ushbu qonun 2025-yil 10-iyunda Qonunchilik palatasi tomonidan qabul qilingan va 2026-yil 9-iyulda Senat tomonidan tasdiqlangan.

Qonunning kirish qismida soʻnggi yillarda Oʻzbekiston ayollarning zoʻravonlik va taʼqibotdan himoyasi hamda zarar koʻrgan ayollar va ularning navbatdagi farzandlari uchun ijtimoiy xizmatlar tizimini yaratish maqsadida institutsional va huquqiy asoslarni mustahkamlash boʻyicha faol ish olib borganligi koʻrsatilgan.

Xususan, Oʻzbekiston Prezidenti huzuridagi Ijtimoiy himoya agentligi zoʻravonlik va taʼqibotdan zararlangan ayollar va bolalar bilan ishlash uchun vakolatli organ sifatida tayinlandi. Shuningdek, ularga ijtimoiy xizmatlar koʻrsatilishini tartibga soluvchi qonunchilik hujjatlari qabul qilindi. Bu ushbu agentlikning vakolatlarini qonunchilikda aniqlashtirish, shuningdek, zarar koʻrgan ayollar va ularning bolalari uchun taqdim etiladigan ijtimoiy yordam va xizmat turlarini belgilash zaruriyatini tugʻdirdi.

Yangi qonunga koʻra, Ijtimoiy himoya agentligi huzuridagi hududiy reabilitatsiya va adaptatsiya markazlarida turgan ayollar yoʻqotilgan hujjatlarni almashtirish uchun biometrik pasportlar (shaxsni tasdiqlovchi hujjatlar) hamda nikoh va tugʻilish guvohnomalarining nusxalarini olishda davlat fuqarolik toʻlovlaridan ozod qilinadi. Tegishli tuzatishlar Fuqarolik kodeksiga va Davlat fuqarolik toʻlovi toʻgʻrisidagi qonunga kiritildi.

Bundan tashqari, «Inson» ijtimoiy xizmatlari markazlariga zoʻravonlik va taʼqibotdan zararlangan ayollar uchun notarius tomonidan tasdiqlanganlarga teng boʻlgan vakolatnomalarni tasdiqlash huquqi berildi, bu esa ular yoʻqotilgan bank kartalarini tiklash uchun tijorat banklariga murojaat qilishlari kerak boʻlganda talab qilinadi. Ushbu qoida Fuqarolik kodeksiga va Notariat toʻgʻrisidagi qonunga ham qoʻshildi.

Qonun zoʻravonlik va taʼqibotdan zararlangan ayolga maxsus markazda olti oygacha turishga ruxsat berib, Zoʻravonlik va taʼqibotdan ayollarni himoya qilish toʻgʻrisidagi qonunning 28-moddasiga oʻzgartirish kiritadi. Zararlanni maxsus markazga joylashtirish va undan chiqarish tartibi Oʻzbekiston Vazirlar Mahkamasi tomonidan belgilanadi.

Hujjat shuningdek, davlat hisobidan yuridik yordam koʻrsatish toʻgʻrisidagi qonunni oʻzgartirib, bunday yordam olish huquqiga ega fuqarolar kategoriyalarini va koʻrib chiqiladigan ish turlarini kengaytiradi. Xususan, zoʻravonlik va taʼqibotdan zararlangan va ushbu qonun bilan nazarda tutilgan zoʻravonlik yoki taʼqibot holati boʻyicha tergov organlariga, dastlabki tergov organlariga yoki sudlarga murojaat qilganlar davlat tomonidan moliyalashtiriladigan yuridik yordam olish huquqiga ega boʻladi.

Qonun davlat yuridik yordami zoʻravonlik va taʼqibotdan zararlangan ayollar va ularning navbatdagi bolalari uchun nafaka talab qilish, bolani taʼminlash uchun qoʻshimcha xarajatlar, yashash joyidan foydalanish huquqini yoʻqotishni tan olish va chiqarib yuborish, otaning mavqeini aniqlash yoki ota-ona huquqini yoʻqotish, bolaning yashash joyini aniqlash, bolaning u bilan aloqa tartibini belgilash, ajrashish, mulkni boʻlish, noqonuniy egallangan mulkni qaytarish, mulk zararlarini qoplash, ishga qaytish va maoshni talab qilish masalalari boʻyicha yordam olishi mumkinligini nazarda tutadi.

Shuningdek, qonun davlat yuridik yordam olish huquqiga ega ayollar zoʻravonlik yoki taʼqibot boʻyicha sud shikoyatini topshirganida, sud ularning soʻrovi bilan tegishli toʻlovlardan ozod qilishi mumkin. Ish boʻyicha qaror chiqarilmasdan oldin sud tomonidan ish koʻrilayotganligini tasdiqlovchi sertifikat yoki maʼlumot berilishi mumkin.

Qonun rasman eʼlon qilingan zahotdan kuchga kiradi.

Mashhur