Texnologiyalarning tezkor rivojlanishiga qaramay, Hindiston yoshlari davlat xizmatiga qiziqishni namoyon etmoqda. Ushbu qiziqishning asosiy sababi ish barqarorligini kafolatlashdir. Biroq, soʻnggi paytlarda yoshlar yuqori maosh va taʼtil olish imkoniyatini tobora koʻproq qadrlay boshladilar.
Ish yaxshi maosh, yetarli taʼtil, tibbiy xizmat, transport haqi va ish-hayot muvozanati bilan birlashganida sezilarli darajada jozibali boʻladi. Aynan shu sababli nomzodlar daromad va taʼtil bilan birga yaxshi imtiyozlar paketini taklif qiluvchi davlat va jamoatchilik lavozimlariga eʼtibor qaratishadi. Keyin yuqori maosh bilan birga yaxshi taʼtil sharoitlariga ega boʻlgan vakansiyalar koʻrib chiqiladi.
Biroq, har bir davlat lavozimi uchun taʼtil soni farq qilishini taʼkidlash kerak. Markaziy davlat xizmatchilari, bank xodimlari va tartibga soluvchi organlar rasmiylari uchun turli xil xizmat koʻrsatish qoidalari mavjud.
Agar ustuvorlik taʼtil boʻlsa, bank sektori yetakchi oʻrinlarni egallaydi. Hindiston Davlat banki (SBI) rasmiy maʼlumotlariga koʻra, Probaatsion ofitser uchun yillik 33 kun imtiyozli taʼtil va 12 kun oddiy taʼtil nazarda tutilgan. Bundan tashqari, kasallik va homiladorlik taʼtili kabi imtiyozlar beriladi. SBI maʼlumotlariga koʻra, meʼyorlarga javob beradigan xodimlar (ayollar, shuningdek, bolalarga yoki keksa ota-onalarga gʻamxoʻrlik qiluvchi erkaklar) ikki yilgacha bolani parvarish qilish taʼtilini (sabbatical leave) olishlari mumkin. Xodimlar transport haqi (Leave Travel Concession) imtiyozidan ham foydalanadilar.
Maoshga kelsak, SBI ning rasmiy karyera saytida Mumbai markazidagi Probaatsion ofitser uchun umumiy mukofot (Total CTC) 18,67 lakh rupiya deb koʻrsatilgan. Bu summa ijarada turish va transport subsidiyasi kabi komponentlarni oʻz ichiga oladi.
Hindiston Reserve Banki (RBI) dagi Grade B Ofitser lavozimlarida ham maqbul maosh taklif etiladi. RBI ning 2025-yil uchun qabul qilish eʼloniga koʻra, Grade B Ofitserning asosiy maoshi oyiga 78 450 rupiya, uy-joy toʻlovi (HRA) qoʻshimchasini hisobga olmasdan, dastlabki umumiy mukofot (Gross Emoluments) taxminan oyiga 150 374 rupiya atrofida baholangan. RBI ning rasmiy eʼlonida bank uy-joyi, tibbiy xizmat, taʼtil va sumka kompensatsiyalari, shuningdek, kreditlar va boshqa imtiyozlar kabi afzalliklar tavsif qilingan. Biroq, RBI xodimlariga bankning ichki qoidalari tatbiq etilishi sababli, RBI Grade B da taʼtil soni haqidagi maʼlumot mavjud emas va bankning amaldagi qoidalariga muvofiq belgilanadi.
Markaziy hokimiyat hukumatining turli departamentlarida ishlaydigan xodimlar uchun CCS (Leave) qoidalari qoʻllaniladi. DoPT (Inson resurslari va oʻqitish departamenti) qoidalariga muvofiq, xodimlarga yarim maoshli va oddiy taʼtillar kabi bir qator taʼtil turlari beriladi. Markaziy apparat fuqarolik xizmati qoidalari (Taʼtil), 1972-yilga koʻra, jamlangan taʼtil va boshqa umumiy taʼtilnomalardan tashqari, tegishli xodimlar uchun maxsus bola parvarish qilish taʼtili nazarda tutilgan. 2018-yilda kiritilgan oʻzgartirishlar natijasida, birinchi 365 kun davomida bola parvarish qilish taʼtilida maoshning 100%, keyingi 365 kun davomida esa maoshning 80% toʻlanishi belgilandi.