Abu-Dabi sudi uch oy ichida 948 nafar ishchi uchun jami 7 811 933 dirham miqdoridagi moliyaviy mehnat qarzdorliklarini tikladi. Bu qadam emiratdagi bandlik barqarorligini qoʻllab-quvvatlash va mehnatkashlarning moliyaviy huquqlarini himoya qilishga qaratilgan.
Toʻlovlar Abu-Dabi mehnat sudi tomonidan sud depozitlari va uchta kollektiv ishlar boʻyicha tinch kelishuvlar doirasida bevosita toʻlovlar orqali yigʻildi. Talablarning umumiy miqdori 12,3 million dirhamni tashkil etgan boʻlib, mablagʻlarni qaytarish sud, BMT va AQSh emiratlari Mehnat resurslari va emiratlashtirish vazirligi (MoHRE) hamda majburiy ijroda ishtirok etuvchilarning birgalikdagi saʼy-harakatining natijasi boʻldi.
Kelishuv shartlariga koʻra, 457 nafar ishchi oʻzlariga tegishli summalarni toʻliq olgan, 491 nafar ishchi esa qisman toʻlovlar olgan. Qolgan mablagʻlar qarzlarni yanada yigʻishni taʼminlash uchun muntazam toʻlov jadvaliga taqsimlandi.
Pul olishdan tashqari, hal qilish mexanizmi ishchilarga tegishli kompaniyalarda ish joylarini saqlab qolish imkonini berdi, shu bilan barqaror mehnat munosabatlarini saqlab turishga, iqtisodiy faollikni ragʻbatlantirishga va biznesning uzluksizligini taʼminlashga hissa qoʻshdi.
2026 yilning birinchi yarimida AQSh emiratlari Mehnat resurslari va emiratlashtirish vazirligi (MoHRE) tinch kelishuvga erishish orqali 98,6 foiz mehnat nizolarini muvaffaqiyatli hal qildi. Vazirlik maʼlumotlariga koʻra, nizolarni hal qilish tizimi orqali 185 793 ta mehnat nizolari hal qilindi. Faqat 2 481 ta ish, yaʼni umumiy sonning 1,4 foizi keyingi harakatlar uchun sud organlariga topshirildi.
Bu yuqori darajadagi hal qilishga yordam beradigan muhim omil – MoHRE ga 50 000 dirhamgacha talablarga ega mehnat nizolarini bevosita koʻrib chiqish vakolati berilgani. Ushbu progressiv choralar nizolarni hal qilish jarayonini tezlashtirdi, mahalliy sudlarga yuklamani sezilarli darajada kamaytirdi va daʼvo qiluvchilarga oʻz huquqiy huquqlarini ancha tezroq olish imkonini berdi.