Oʻzbekiston iqtisodiyot va moliya vazirligi korxonalarga yangi ijtimoiy soliq imtiyozlarini berishni toʻxtatish boʻyicha tashabbus koʻrsatdi. Bundan tashqari, 2030-yildan boshlab mavjud qoʻllab-quvvatlash choralari toʻliq bekor qilinishi taklif etilmoqda.
Vazirlik ekspertlari tahlil oʻtkazib, bu imtiyozlarni bekor qilish yanada adolatli va raqobatbardosh bozor sharoitlarini shakllantirish uchun zarur ekanligi xulosasiga kelishdi. Hozirda koʻplab kompaniyalar uchun ijtimoiy soliq stavkasi dastlabki 12% dan 1% yoki 0% gacha pasaytirilgan. Vazirlik bunday amaliyot pensiya sugʻurtalashini moliyalashtirishda noaniqlik keltirib chiqarishini taʼkidlaydi.
2025-yilda 65 ming ta korxonaga imtiyozlar berilgan boʻlib, bu 3,2 trillion soʻmga teng boʻlgan. Shu bilan birga, biznes xarajatlarning kamayishini qayd etayotgan boʻlsa-da, xodimlar oldidagi pensiya majburiyatlari oʻzgarmay qolmoqda.
Vazirlikning taklifi bozordagi barcha ishtirokchilar uchun yagona ijtimoiy soliq stavkasini joriy etishdan iborat. Ushbu soliqdan ozod qilish oʻrniga, biznesga qoʻllab-quvvatlash davlat byudjeti hisobidan ajratiladigan subsidiyalar orqali amalga oshiriladi. Bu har bir ishchi uchun maosh darajasi bir xil boʻlgan holda, soliq toʻlash va pensiya huquqlarini taʼminlash boʻyicha teng sharoitlarni taʼminlash imkonini beradi, ular qayerda ishlayotganidan qatʼi nazar.
Ijtimoiy soliqlar Pensiya fondiga yoʻnaltiriladi. Hozirda fond daromadlari barcha toʻlov xarajatlarini qoplash uchun yetarli emas, bu esa davlat tomonidan qoʻshimcha moliyalashtirishni talab qiladi. Vazirlik fikricha, imtiyozlarni bekor qilish fondga kirimni oshirishi va shu orqali davlat byudjeti ustidagi moliyaviy yukni kamaytirishi mumkin.
Avvalroq Oʻzbekistonda pensiya yoshi oshirilishi muhokama qilingan edi: erkaklar uchun uni joriy 60 yoshdan bosqichma-bosqich 63 yoshinga, ayollar uchun esa 55 yoshdan 58 yoshinga oshirish taklif etilgan. Ushbu loyiha ham Iqtisodiyot va moliya vazirligi tomonidan jamoatchilik muhokamasiga taqdim etilgan edi.
