Dunyo sogʻliqni saqlash tashkiloti (DSST)ning jahon sogʻliqni saqlash kadrlarining holati boʻyicha birinchi yillik hisobotiga koʻra, 2030 yilga qadar tibbiyot xodimlarining tanqisligi 67 tadan ortiq mamlakatlarni tegizishi mumkin. Ushbu prognozlar tashkilotning 90 foizdan ortiq aʼzo davlatlari tomonidan taqdim etilgan rasmiy maʼlumotlarni tahlil qilish asosida amalga oshirilgan.
Global miqyosda tibbiy xodimlarining qarish tendensiyasi kuzatilmoqda: dunyodagi har toʻrtinchi shifokor keyingi oʻn yil ichida pensiyaga chiqishi mumkin. Bundan tashqari, dunyodagi barcha shifokorlarning taxminan chorak qismi 55 yoshdan katta, yuqori daromadli mamlakatlarda esa bu ulush taxminan uchdan biriga yetadi. Ushbu baho 122 ta mamlakat boʻyicha mavjud boʻlgan eng soʻnggi maʼlumotlar asosida amalga oshirildi.
Kadrlar qarishi jarayoni bilan birgalikda, demografik oʻzgarishlar tufayli tibbiy xizmatga boʻlgan ehtiyoj ham ortib bormoqda — koʻpgina davlatlarda aholi qarishi. Bemorlar va tibbiyot xodimlari oʻzlarining qarishi birlashuvi mavjud sogʻliqni saqlash tizimlariga yuklamani oshirmoqda.
Soʻnggi ikki oʻn yilda dunyodagi tibbiyot xodimlarining taʼminoti 52% ga oshgan boʻlsa-da, jiddiy nomutanosibliklar saqlanib qolmoqda. 2006 yilda har 10 ming aholiga oʻrtacha 44,8 mutaxassis (shifokorlar, hamshiralar, akusherlar, stomatologlar yoki farmatsevtlar) tushgan boʻlsa, 2025 yilga kelib bu koʻrsatkich 67,9 ga yetdi. Sogʻliqni saqlash va parvarish sohasidagi ishchi jami soni 70 milliondan oshdi.
Taʼminotdagi sezilarli farqlar mintaqalararo kuzatiladi: DSSTning Yevropa mintaqasida shifokorlar soni Afrika mintaqasidagi koʻrsatkichlardan 13 baravar koʻproq, hamshiralar va akusherlar boʻyicha esa olti baravar koʻproq. DSST taʼkidlaydiki, notoʻgʻri taqsimlash va malakali mutaxassislarning yetishmasligi odamlarning tibbiy yordamga kirishiga toʻsqinlik qilishda davom etmoqda.
Tashkilot kadrlarining qarishi omilini ishga olish, ushlab turish va tibbiyot xodimlarini tayyorlashni rejalashtirishda hisobga olishni qatʼiy tavsiya etadi. Muammoni kuchaytiruvchi qoʻshimcha omil esa mutaxassislarning xalqaro migratsiyasidir. Oʻzbekiston iqtisodiy hamkorlik va rivojlanish tashkiloti oʻtgan yili shifokorlar va hamshiralar koʻpincha yaxshiroq ish sharoitlari va yuqori maosh taklif etadigan davlatlarga koʻchib oʻtishayotganini qayd etdi, shu bilan tanqislik mavjud boʻlgan mamlakatlardagi kadrlar qatori qattiqroq boʻladi.