BAA uy xizmatkorlarini ishga olish boʻyicha noqonuniy xizmatlar uchun ijtimoiy tarmoqlardagi taxminan 200 akkauntni blokladi

Birlashgan Arab Amirliklaridagi maktablar ijtimoiy tarmoqlarga kirishni cheklaydigan yangi qoidalar joriy etilgandan soʻng, 15 yoshdan kichik oʻquvchilar bilan oʻzaro aloqa qilish usullarini koʻrib chiqmoqda. Pedagoglar bu oʻzgarish bolalar uchun maktab maʼlumotlarini olish va tengdoshlar bilan bogʻlanishni saqlab qolishga taʼsir qilishi mumkinligini ogohlantirmoqda.

Baʼzi taʼlim muassasalari allaqachon maʼmuriy va akademik muloqot uchun rasmiy platformalardan foydalanishi kiritilgan boʻlsa-da, ijtimoiy tarmoqlardan voz kechish doʻstlari bilan muloqot qilish va kengroq maktab jamoasi bilan bogʻlanish uchun raqamli kanallardan foydalanishga oʻrgangan talabalar uchun yanada keskin his qilinishi mumkin.

GEMS Educationning xavf va risklar boʻyicha vitse-prezidenti va global bolalar himoyasi boʻyicha rahbari Kler Skoun shuni taʼkidladi,ki, bolalar oʻzgarishlarga turli xil reaksiyalar berishi mumkin: baʼzilari tez moslashadi, boshqalari esa dastlab yolgʻiz yoki muhim narsani qoʻldan boy berayotgan boʻlsa, xavotirda boʻlishi mumkin.

Skoun maktablarning oʻquvchilar bilan aloqani saqlab turishi va ularning xavotirlarini hisobga olishi kerakligini, toki ular maktab hayotining bir qismi boʻlib qolishsin deb taʼkidladi. Bundan tashqari, u ota-onalarga va maktablarga oʻziga yopishlik, kayfiyatning oʻzgarishi, xavotirning kuchayishi yoki bezovtalik, doʻstlar doirasining oʻzgarishi yoki chetda qolish haqida bayonotlar kabi xatti-harakatlardagi oʻzgarishlarga eʼtibor qaratishni maslahat berdi.

Biroq, Skoun bunday oʻzgarishlar ijtimoiy tarmoqlarga kirishning kamayishi bilan bogʻliq boʻlmasligi mumkinligini ogohlantirdi, shuning uchun kattalar bolalar bilan gaplashish va kengroq kontekstni tushunish juda muhimdir.

U shuningdek, maktablar va oilalarni ijtimoiy tarmoqlarni boshqa platformalardagi ekranga koʻproq vaqt sarflash bilan almashtirmaslikni qatʼiy tavsiya qildi. Buning oʻrniga, bolalarni raqamli faollik, uyqu, jismoniy mashqlar, hobbilar, oila va shaxsiy muloqot bilan muvozanatni topishga undash lozim.

RAK Academyda oʻtish kam sezildi, chunki maktab dastlab rasmiy maʼlumot berish uchun ijtimoiy tarmoqlar oʻrniga maktab tomonidan boshqariladigan kanallardan foydalangan. RAK Academyda ijobiy ishtirok etish boʻyicha boshliq Lig Watson ota-onalarga zarur boʻlganda butun Akademiyadan elektron xatlar kelishini, oʻrta maktab oʻquvchilari esa oʻz maktab pochta qutilari va Google Classroom orqali yangilanishlarni olganini maʼlum qildi. Boshlangʻich maktablar oilalar bilan ClassDojo orqali muloqot qiladi.

Maktab tadbirlar, klublar va boshqa mashgʻubxonlar haqida oʻquvchilarga maʼlumot berish uchun oʻqituvchilardan, yigʻilishlardan, elektron pochtadan va Google Classroomdan ham foydalanadi. Watsonning soʻzlariga koʻra, bunday yondashuv oʻquvchilarga maktab hayoti haqidagi maʼlumotlarni olish uchun shaxsiy ijtimoiy tarmoq akkauntlariga bogʻliq boʻlmaslik imkonini beradi, chunki oʻqituvchilar ularga imkoniyatlar haqida bevosita xabar bera oladilar.

RAK Academy shaxsiy muloqotga ham eʼtibor qaratadi, chunki oʻquvchilar ijtimoiy tarmoqlarda kamroq vaqt oʻtkazishadi, bu sport, klublar, boyituvchi mashgʻulotlar va oʻquvchilar boshchiligidagi dasturlar orqali amalga oshiriladi.

Credence High Schoolda oʻquvchilar va ota-onalar bilan muloqot ham portal va ota-onalar ilovasi kabi rasmiy kanallar orqali amalga oshirildi, Google Classrooms esa topshiriqlar, loyiha ishlari va oʻquv materiallari uchun ishlatiladi. Credence High Schoolning bosh ijrochi direktori va direktori Dipika Tapar Singh oʻziga yopishadigan, doʻstlari haqida kam gapiradigan yoki maktab faoliyatiga jalb boʻlmaydigan bolalarga eʼtibor qaratishga chaqirdi.

U shuningdek, bir ekran odatini boshqasi bilan oddiy almashtirishga qarshi ogohlantirdi, buning oʻrniga bolalarning qiziqishini saqlab qolish usuli sifatida oʻqish, ijro sanʼati, tasviriy sanʼat va sport kabi mashgʻulotlarni tavsiya qildi. Bu oʻzgarishlar maktablarni nafaqat kichikroq oʻquvchilar akademik va maʼmuriy maʼlumotlarni qanday olishini, balki ijtimoiy tarmoqlarga kirishdagi oʻzgarishlar sharoitida tadbirlarga qanday ishtirok etishini va ijtimoiy aloqalarni qanday saqlab qolishini ham koʻrib chiqishga majbur qilmoqda.

Dunyoning eng yirik professional tarmogʻi boʻlgan LinkedIn tomonidan oʻtkazilgan yangi tadqiqotga koʻra, Birlashgan Arab Amirliklari (BAA) mutaxassislari aksariyatining katta qismi keyingi olti-oʻn ikki oy davomida shu mamlakatda yashashda va ishlashda davom etish niyatida. Shu bilan birga, soʻrovnomaga javob berganlarning 66% qatʼiy qolish niyatiga ega ekanligini bildirgan.

Bu natijalar BAA ning global isteʼdodlar va innovatsiyalar markazi sifatida barqaror rolini taʼkidlaydi. Bundan tashqari, LinkedIn va BAA Tashqi ishlar vazirligining yaqinda eʼlon qilgan maʼlumotlari BAA ning 2025 yilda yirik jahon bozorlari orasida pandemiya dan keyin eng kuchli ishga olish tiklanishidan biriga erishganini koʻrsatdi. 2026 yil iyun oyi boʻyicha dastlabki maʼlumotlar yilning birinchi yarimidagi beqarorlikdan soʻng ishga olish va xalqaro isteʼdodlar oqimining tiklanishini koʻrsatmoqda.

BAA mutaxassislari mamlakatda kelajagini qurishga kuchli istak bildirganlariga qaramay, ularning koʻplari tez oʻzgarib borayotgan mehnat bozorida yoʻl topishga yordam berishi mumkin boʻlgan professional jamoalatlarga yetarlicha faol ishtirok etmayapti. Deyarli barcha respondentlar – 96% – sunʼiy intellekt va ish joyidagi tezkor oʻzgarishlar tomonidan shakllantirilayotgan karyerada navigatsiya qilish uchun oʻz professional tarmoqlarini muhim deb bilishadi. Biroq, 74% esa ular ish yoki karyera bilan bogʻliq onlayn kontentni muntazam yoki tez-tez koʻrib turishsa-da, unda faol ishtirok etmasliklarini qayd etishdi.

Tadqiqot professional tarmoq qiymatini tan olish va undan qanday foydalanishni bilish oʻrtasidagi tafovutni aniqladi. Taxminan 42% boshlashdan qayerdan bilmasliklarini, 41% esa aloqalarni muhim munosabatlarga qanday aylantirishni bilmasliklarini bildirdilar. Shuningdek, ishonch bilan bogʻliq toʻsiqlar aniqlandi: oʻn mutaxassisdan toʻrtdasi (40%) odamlarni chalgʻitayotganini yoki ularning vaqtini sarflayotganini xavotirda hisoblashadi, 33% esa tanqid qilishdan qoʻrqishadi. Yarimdan ortiq, yaʼni 58% esa professional aloqalar qurish yoki tarmoqni rivojlantirish boʻyicha yetarli tavsiyalar olmaganlarini aytdilar.

Biroq, natijalar mutaxassislarning boshqalarning yordam berishga tayyorligini past baholashi mumkinligini koʻrsatadi. Taxminan 86% shaxsiy tanish boʻlmasa ham, karyera yordami izlayotgan odamga yuqori ehtimol bilan reaksiya berishini yoki uni qoʻllab-quvvatlashini aytdilar. Tadqiqot BAA dagi karyera imkoniyatlari hali ham koʻnikmalarga bogʻliq boʻlsa-da, tarmoq bu koʻnikmalarni sezgirlik va impulsga aylantirishga yordam berishini aniqladi. 39% oʻzlariga yangi imkoniyatlar olish uchun eng katta imkoniyatni kerakli koʻnikmalar va tajriba berishini hisoblashadi, 25% esa kuchli professional tarmoqni, 23% esa onlayn koʻrinishni koʻrsatishni taʼkidlashadi.

Bu tarmoqlarning qiymati allaqachon meva berayotgan: 42% onlayn professional jamoalar bilimlarini kengaytirishga yordam berganini, 41% esa karyerasini qoʻllab-quvvatlagan aloqa oʻrnatganini bildirishdi. LinkedIndagi karyera eksperti Najat Abdelhadi quyidagidek taʼkidladi: «BAA odamlar ambitsiyali uzoq muddatli karyeralarni qurish uchun keladigan joy boʻlib qolmoqda. Ammo tez oʻzgarib borayotgan mehnat bozorida faqatgina koʻnikmalar yetarli emas. Ayniqsa, mamlakatda yoʻlini boshlayotgan, karyerasining boshida boʻlgan yoki yangi sektorda oʻtishni xohlayotgan odamlar uchun koʻrinish va munosabatlar ham muhimdir».

U shuni qoʻshimcha qildi, tarmoq qurish katta iltimos yoki mukammal yozilgan xabar bilan boshlanishi shart emas. «Kichik oʻzaro aloqalar katta ishga aylanadi: LinkedIn aʼzolari oʻz aloqalaridan birining postiga muloqot qilganlarida, bogʻlanish soʻrovlarini uch barobar koʻproq va xabarlarni besh barobar koʻproq oladi».

Tadqiqot 2026 yil 20 iyuldan 10 avgustgacha BAA da toʻliq yoki yarim stavkada ishlaydigan, 18 yoshdan 80 yoshgacha boʻlgan 625 respondent orasida Censuswide kompaniyasi tomonidan oʻtkazildi.