Yaqin atrofdagi Vazirlar Kengashi yigʻilishida EPF va Employee Pension Scheme (EPS) sxemalar boʻyicha majburiy toʻlovlar uchun maosh chegarasini oyiga 15 000 dan 25 000 rupiygacha oshirish taklifi taqdim etilishi mumkin, bu bandga ishchi uchun sezilarli afzallik boʻlishi mumkin.
Agar bu taklif tasdiqlansa, yangi xodimlar avtomatik ravishda PF (Pensiya fondi) va pensiyadan foydalanishni boshlaydilar. Avvalgi PF majburiy chegara sozlamasi 2014-yil 1-sentabrda amalga oshirilgan edi, u shu paytda 6 500 dan 15 000 rupiygacha oshirilgan edi.
Bu qoida asosiy maosh va inflyatsiya qoʻshimchasi 15 000 rupiyni tashkil etadigan xodimlarga tegishli; agar chegarani 25 000 rupiygacha oshirilsa, oyiga 25 000 rupiya oladigan ishchilar (asosiy maosh va inflyatsiya qoʻshimchasini oʻz ichiga olgan holda) PF va pensiya fondiga hissa qoʻshishlari shart boʻladi.
15 000 rupiy dan koʻproq daromad topadiganlar uchun pensiya fondiga hissa qoʻshish hozircha ularning oʻz ixtiyoriga bogʻliq. Biroq, 25 000 rupiy chegarasi joriy etilgandan soʻng, ular EPS ga majburiy hissa qoʻshishlari kerak boʻladi. Shu bilan birga, agar ularning umumiy asosiy maosh va qoʻshimchalari 25 000 rupiyadan oshsa, pensiya fondiga hissa qoʻshish toʻgʻrisidagi qaror ularda qoladi.
Hukumat taklifiga koʻra, maosh chegarasi koʻproq xodimlar qamrovini oshirish uchun 25 000 rupiygacha oshirilgan boʻlsa-da, kompaniyalarga oʻz toʻlovlarini hisoblashda eski 15 000 rupiya chegarasidan foydalanish imkoniyati berilishi mumkin, bu esa korxonalarga moliyaviy bosimni kamaytiradi.
15 000 dan 25 000 rupiy gacha diapazonda boʻlgan va avval PF ga hissa qoʻshmagan xodimlar yangi qoida kuchga kirgandan soʻng oylik jamgʻarmalarining sezilarli miqdorda ortishini koʻrishadi. Bu ularning sof maoshining kamayishiga olib keladi, ammo bu mablagʻlar ularning kelajakdagi pensiyasi uchun toʻplanishi kerak.