Oʻzbekiston standart pensiya yoshini asta-sekin oshirish boʻyicha taklifni taqdim etdi. Hozirda u erkaklar uchun 60, ayollar uchun esa 55 yoshni tashkil etadi, ammo prezident farmoni loyihasiga koʻra, u erkaklar uchun 63, ayollar uchun esa 58 yoshgacha oshiriladi.
Tegishli prezident farmoni loyihasi Iqtisodiyot va moliya vazirligi tomonidan regulation.gov.uz portali orqali eʼlon qilindi. Bu oʻzgarishlar 2027-yil 1-yanvardan boshlanishi rejalashtirilgan. Ushbu sanadan boshlab, pensiyalarni standart pensiya yoshi bir yilga kamaytirish orqali belgilashdagi amaldagi tartib bekor qilinadi.
Pensiya yoshini bosqichma-bosqich oshirish
2028-yil 1-yanvardan boshlab, har yili pensiya yoshini uch oyga oshirish taklif etilmoqda. Bu jarayon 2039-yilgacha erkaklar uchun 63, ayollar uchun esa 58 yosh belgisine erishishga olib keladi.
Xizmat staji va pensiya hisobi talablari
Yosh oʻzgarishi bilan birgalikda, hujjat oliy yosh olish uchun minimal talab qilinadigan ish stajini oshirishni nazarda tutadi. U har yili bir yilga ortib, 2034-yilgacha 15 yilga yetadi. Bundan tashqari, pensiyalar hisoblanishda hisobga olinadigan ishlash davri besh yildan yigirma yilgacha kengayadi, bunda fuqaroning eng past daromadli 10% davri hisobdan chiqarib tashlanadi.
Pensiya yoshiga yetganidan keyin ham ishlashda davom etadigan yuqori daromadli fuqarolar uchun birinchi pensiya berilganda hisobga olinadigan maoshning yuqori chegarasini oshirish taklif etiladi. 2028-yil 4-apreldan boshlab bu chegara bazaviy hisoblangan pensiya miqdorining 12 dan 13 baravariga koʻtariladi. Agar pensiyadan chiqish kechiktirilsa, olti oy davomida chegarani 14 baravar, 12 oy davomida esa 15 baravarigacha oshiriladi.
Davlat emas pensiya taʼminoti tizimini isloh qilish
Islohot davlat emas pensiya taʼminoti tizimiga ham tegishli boʻladi. 2027-yil 1-yanvardan boshlab, oʻrtacha daromadi bazaviy hisoblangan miqdorning 15 baravaridan oshmaydigan va oʻz maoshining 5% ni davlat emas pensiya taʼminoti hisobiga ixtiyoriy ravishda oʻtkazadigan fuqarolarga ushbu miqdorning 50% gacha davlat byudjeti tomonidan qoʻshimcha moliyaviy yordam beriladi.
Yuqori daromadli fuqarolar uchun bu chegaradan oshadigan miqdorning 1% i ijtimoiy soliqdan davlat emas pensiya taʼminoti hisobiga oʻtkaziladi. Bu ulush 2033-yildan boshlab 2% gacha, 2040-yildan boshlab esa 3% gacha oshiriladi. Fuqarolar toʻplangan mablagʻlarni mustaqil ravishda investitsiya qilishlari mumkin. 2030-yildan boshlab, bu mablagʻlardan jiddiy kasalliklarni davolash va ipoteka uchun dastlabki toʻlov kiritish uchun ham foydalanish mumkin.
Davlat emas pensiya taʼminoti tizimini boshqaruvini AO «Xalq Bank»dan Iqtisodiyot va moliya vazirligi huzuridagi Pensiya fondiga oʻtkazish taklif etiladi. Shu bilan birga, toʻplangan mablagʻlar fuqarolarning shaxsiy mulki boʻlib qoladi va meros qilinadi. Pensiya fondiga davlat byudjeti hisobidan qoʻshimcha 31 shtat birligi ajratiladi. Shuningdek, tizimni ishlab chiqish uchun xalqaro maslahatchilar jalb qilingan loyiha ofisi yaratiladi.
Hisob-kitoblar va shaxsiy pensiya hisoblarining hisobga olinishi 2027-yil oxiriga qadar AO «Xalq Bank»ning unifikatsiyalangan maʼlumotlar bazasidan Pensiya fondining axborot tizimiga asta-sekin oʻtishi rejalashtirilgan. Iqtisodiyot va moliya vazirligi 2027-yil 1-yanvargacha davlat emas tizim uchun tashkiliy tuzilma, boshqaruv va nazorat kengashini yaratish toʻgʻrisidagi hujjatni tayyorlashi kerak. 2027-yil 1-iyungacha u davlat tomonidan qoʻllab-quvvatlanadigan shaxsiy hisoblar nominal tizimiga oʻtish toʻgʻrisida prezident farmoni loyihasini tayyorlashi kerak. 2027-yil oxiriga qadar vazirlik Markaziy bank va boshqa idoralar bilan birgalikda shaxsiy va korporativ pensiya fondlarini yaratish toʻgʻrisidagi qonun loyihasini Vazirlar Mahkamasiga taqdim etadi.
Mustaqil tadbirkor fuqarolar uchun ijtimoiy soliq
2027-yildan boshlab, mustaqil tadbirkor fuqarolar ijtimoiy soliq toʻlash majburiyatiga ega boʻladi va toʻlovlarni yil davomida taqsimlash imkoniyatiga ega boʻladi. Ushbu toʻlovlarning oʻn foizi tugʻilish va homiladorlik, vaqtincha ishdan boʻshatilganlik boʻyicha nafaqa toʻlashni taʼminlash uchun Davlat ijtimoiy sugʻurta fondiga yoʻnaltiriladi.
Pensiya yoshidan oldingi fuqarolar uchun kafolatlar
Hujjat shuningdek, oʻtish davrida bir qator kafolatlarni belgilaydi, jumladan, pensiya yoshidan oldingi sabab tufayli ishdan boʻshatish yoki ishga qabul qilishdan bosh tortishni taqiqlash. Ishsiz deb topilgan fuqarolar ikki yil avval pensiyaga erishish huquqiga ega boʻladi. Pensiyalar oluvchilar soliq, transport va tibbiy imtiyozlarni, shuningdek, yer osti va xavfli ishlar uchun ishchilar uchun imtiyozli pensiyalarga haqli boʻlib qoladilar — erkaklar 50–55 yoshda va ayollar 45–50 yoshda.
Erkaklar 60 yoshdan boshlab davlat emas pensiya taʼminoti toʻplamlariga kirish imkoniyatiga ega boʻlishadi, ayollar esa 55 yoshdan boshlab. 55 yoshdan katta ayollar va 60 yoshdan katta erkaklar oʻrtacha maoshni saqlab qolgan holda qisqartirilgan ish kuniga ega boʻladilar. Kam daromadli oilalarga moddiy yordam koʻrsatilayotganda, bu yosh guruhlaridagi fuqarolardan rasmiy daromadni tasdiqlash talab qilinmaydi.
Moliyalashtirish va taʼlim choralari
Sugʻurta stajining toʻlanmagan davrlari bilan bogʻliq xarajatlar va pensiyalarni minimal darajagacha yetkazish uchun qoʻshimcha toʻlovlar 2027-yil 1-yanvardan boshlab davlat byudjeti hisobidan qoplanadi. Shu bilan birga, korxonalar uchun yangi ijtimoiy soliq imtiyozlari joriy etilmaydi, mavjud imtiyozlar esa 2030-yil 1-yanvardan boshlab bekor qilinadi.
2027/2028 oʻquv yildan boshlab, maktab va universitetlarda iqtisodiyot, moliya va ijtimoiy taʼminot dasturlari boʻyicha davlat va davlat emas pensiya tizimlari hamda ijtimoiy sugʻurtaning asoslari haqida oʻquv modullarini asta-sekin joriy etish rejalashtirilgan. Mahalla assotsiatsiyasi Pensiya fondi bilan birgalikda moliyaviy savodxonlik boʻyicha qisqa kurslarni oʻz ichiga olgan har oylik «Pensiya kuni»ni tashkil etadi. Vazirlar Mahkamasi tegishli vazirliklar va Milliy televideniya va radio kompaniyasi orqali farmon keng tarqalganligi taʼminlanishi boʻyicha topshiriq oldi.
