Horiba 2028 yilga qadar Hindistondagi operatsiyalardan 20 milliard yen daromad olish maqsadini qoʻydi
Batafsil
Business Standard
business-standard.com

Horiba 2028 yilga qadar Hindistondagi operatsiyalardan 20 milliard yen daromad olish maqsadini qoʻydi

Yaponiya kompaniyasi Horiba, yuqori aniqlikdagi oʻlchash asboblari va sinov tizimlarini ishlab chiqaruvchi va Kyoto shtab-kvartirasiga ega, dushanba kuni 2028 yilga qadar Hindistondagi faoliyati orqali 20 milliard yen daromadga erishish rejasini eʼlon qildi. Hindiston kompaniyaning global ishlab chiqarish va tadqiqot yoʻl xaritasi uchun tobora muhim bazaga aylanyapti.

Kompaniya Hindistonda 20 yillik faoliyatini nishonlamoqda. 2025 moliyaviy yilda yillik tushum taxminan 15 milliard yenni tashkil etgan boʻlib, oʻrtacha yillik oʻsish surʼati 15 foizdan oshgan. Horiba Ltd, Yaponiya ijrochi direktori Dan Horiba bayonotida shunday dedi: «Global biznesimizni koʻrib chiqsak, Hindiston biz uchun eng hayajonli va oʻsayotgan energiya bozori hisoblanadi. Kelajakda bu Horiba guruhining kalit bozori boʻladi».

U davom ettirib, Hindiston texnologiyalar bozori sifatida emas, balki ularning ishlab chiqariladigan, moslashtiriladigan va yanada rivojlantiriladigan baza sifatida transformatsiya boʻlganini taʼkidladi. «Yigirma yillik sodiqligimiz bu bozordagi sodiqligimiz kabi kuchli boʻlib qolmoqda va biz Hindistonning kelgusi yillarda Horiba global oʻsishida yanada katta rol oʻynashini koʻrmoqdamiz».

Kyoto guruhining Hindistondagi sakkiz filialida 600 dan ortiq xodim ishga qabul qilinmoqda, shu bilan birga kompaniyaning butun dunyo miqyosidagi jami xodimlari soni 9000 dan oshadi. Horiba Ltd ijrochi korporativ direktori va Horiba India prezidenti Hideyuki Koishi, kompaniyaning Hindistondagi rivojlanishi sotish va xizmat koʻrsatishdan ishlab chiqarishgacha yoʻl bosib kelganini va endi diqqat mahalliy ilmiy-tadqiqot va loyihalash (R&D) ishlarini kengaytirishga qaratilganligini, toki Hindiston guruhning global texnologik salohiyatiga bevosita hissa qoʻshishi kerakligini maʼlum qildi.

Kompaniya rahbariyati Horiba India daromadining taxminan 40 foizi mamlakat ichida yigʻilgan yoki ishlab chiqarilgan mahsulotlardan kelib chiqishini qayd etdi. Hindistondagi sanoatga hissa qoʻshish boʻyicha esa Bio va Sogʻliqni saqlash, shuningdek, Energiya va Atrof-muhit segmentlari har biri 40 foizni tashkil etadi, mato va yarimoʻtkazchi segment esa qolgan 20 foizni egallaydi.

2026 yil yanvar oyida kompaniya Gujaratda joylashgan Pristine Deeptech ni sotib oldi, bu Horiba Groupning Hindistondagi birinchi xarididir. Pristine Deeptech yarimoʻtkazchi va kvantli qoʻllanishlar uchun laboratoriya yetishtirilgan olmoslarni tadqiq qilish va ishlab chiqishga ixtisoslashgan.

Yarimoʻtkazchi segmentida, Horiba, ishlab chiqarish jarayonlarida ishlatiladigan massiv oqim nazorat qiluvchilari (MFC) bozorining 60 foizini egallagan deb taxmin qilinadi, 2024 yilda Puneʼdagi zavodida MFC ning mahalliy ishlab chiqarishini boshladi. Kompaniyaning rahbariyati mintaqadagi yarimoʻtkazchi talabi keyingi uch-besh yil ichida mahalliy tijorat fabrikalari va yigʻish boʻlinmalari ishga tushirilishi bilan oshishini prognoz qilmoqda.

Kompaniya yangi bosqichga kirib, Horiba India mahalliy R&D ni mustahkamlash, ilgʻor ishlab chiqarish imkoniyatlarini kengaytirish va sanoat, akademik doira hamda innovatsion ekotizim oʻrtasidagi hamkorlikni mustahkamlashga eʼtibor qaratayotganini, faqat Hindiston oʻsishini kuzatish emas, balki ushbu oʻsish doirasida yangi bozorlar va yangi texnologiyalarni yaratuvchi kompaniyalardan biri boʻlishni maqsad qilganini bildirdi.

Oʻxshash hikoyalar

Wiproning sunʼiy intellekt sohasidagi tashabbuslari 20 ming xodim ishiga teng samaradorlikni oshirdi
Batafsil
business-standard.com

Wiproning sunʼiy intellekt sohasidagi tashabbuslari 20 ming xodim ishiga teng samaradorlikni oshirdi

Wiproning bosh texnik direktori kompaniyaning sunʼiy intellekt sohasidagi tashabbuslarini joriy etish orqali yigirma ming nafar xodim ishiga teng samaradorlik oshirishga erishilganini maʼlum qildi. Ushbu xodimlar keyinchalik hind IT kompaniyasi ichida qayta taqsimlandi.

Bu bayonotlar Hindiston dasturiy taʼminot xizmatlari sanoati 315 milliard dollar qiymatga ega boʻlib, ishga olish, dasturiy taʼminot ishlab chiqish va shartnomalar tuzish jarayonlarini transformatsiya qilayotgan AI ni oʻzlashtirish zarurati bilan duch kelayotgan paytda berildi.

Iyun oyida taxminan 243 000 kishi boʻlgan Wipro «inson va AI operatsion modeli»ga oʻtmoqda. Sandhya Arunning soʻzlariga koʻra, 100 000 dan ortiq xodimlar ilgʻor AI texnologiyalari bilan bogʻliq oʻquv va sertifikatlashdan oʻtmoqda.

Arun taʼkidlaganidek, bu shaxsni agent bilan almashtirishni majburlamaydi, chunki muhandis boshqa loyihalarda ishlatiladigan yoki boshqa rollar uchun oʻqitilayotgan bunday agentlar guruhini boshqarishi mumkin.

Arunning sharhlari Wipro boshqaruvi raisi Rishad Premji ning oʻtgan hafta bildirgan fikriga mos keladi. Avvalgi Hindiston dasturiy taʼminot xizmatlari eng katta eksportchisi boʻlgan Tata Consultancy Services (TCS) iyun oyida ishga olish sekinlashayotganini maʼlum qilgan edi, chunki kompaniya xodimlarning soni uning shtatidagi AI agentlar soniga mos kelishga intilmoqda.

TCS keyingi bir necha yillar davomida mijozlar huzurida joylashtirilgan 8 900 ga yaqin muhandisdan iborat jamoa, Infosys esa taxminan 6 000 kishilik jamoa tashkil etishni rejalashtirmoqda. Bu muhandislar AI ni joriy etishni tezlashtirish uchun bevosita mijozlar bilan ishlaydilar.

Wipro ham mijozlar huzurida joylashtirilgan muhandislari pulini kengaytiryapti. Arun aniq maqsadni aytishdan bosh tortgan boʻlsa-da, u Wiprodagi bunday xodimlar soni raqobatchilar koʻrsatkichlariga teng kelishi mumkinligini taxmin qildi.

Arun roli oʻziga haddan tashqari eʼtibor qaratishdan ogohlantirdi, kengroq vazifa barcha muhandislar AI tizimlari bilan samarali ishlash uchun zarur koʻnikmalarni egallashini taʼminlash ekanligini taʼkidladi. U diqqatni eʼtibor samaradorlikdan natijalarga yoʻnaltirish kerakligini aytib, AI ni mijoz tajribasini yaxshilash, yangi daromad manbalarini yaratish va biznes maqsadlariga erishishga yordam berish qobiliyati bilan baholash kerakligini taʼkidladi.

Wipro Hindistonning toʻrtta yetakchi kompaniyasidan faqat bittasi boʻlib, AI dan kelgan daromadni oshkor qilmaydi. Nord-IQ Research ning asosiy tahlilchisi Manoj Chandra Jha fikricha, firma hali ham AI ni monetizatsiya qilishning dastlabki bosqichida turibdi, bu raqobatchilarga nisbatan xarajatlarni talab qiladi. Haqiqiy sinov bu bitimlar daromad keltirib boshlaganda va marjani tiklaganda keladi.

U qoʻshimcha qilib, Wiproning AI bilan bogʻliq oʻqitish va ekotizimdagi hamkorlikka sarmoya kiritish darajasi TCS, Infosys va HCLTech kabi kompaniyalarga teng keladi, ammo Wipro tijoratlashtirish jihatidan orqada qolmoqda.

Yaponiya harbiy strategiyasini oʻzgartirmoqda va mudofaa byudjetini oshirmoqda
Batafsil
uza.uz

Yaponiya harbiy strategiyasini oʻzgartirmoqda va mudofaa byudjetini oshirmoqda

Yaponiya harbiy strategiyasida oʻzgarishlar kiritmoqda. Yaponiya Mudofaa vazirligi 2027 moliyaviy yili uchun 8,9 trillion yen (55,6 milliard dollar) miqdoridagi mudofaa byudjetini soʻradi. Bu summa joriy yil koʻrsatkichlaridan yuqori.

Bundan tashqari, bosh vazir Sanae Takahashi tomonidan yangi milliy xavfsizlik va mudofaa strategiyasi qabul qilingandan soʻng, mudofaa xarajatlari yanada oshishi kutilmoqda.

Mashhur