Umuman olganda, tadbirkor qisqa vaqt ichida milliard dollarlik biznesni yaratganda, uning hayot tarzi ham oʻzgaradi. Qimmatbaho avtomobillar, hashamatli soatlar va boshqa hashamat buyumlarini sotib olish koʻpincha muvaffaqiyat belgisi sifatida qaraladi, ammo bir direktorning tarixi butunlay boshqacha. Faqat toʻrt yil ichida u kompaniya aylanmasini taxminan 45 million dollar, yaʼni 430 milliard rupiyga yetkazdi, lekin daromadining katta qismini oʻziga sarflash oʻrniga, uni biznesni rivojlantirishga yoʻnaltirdi. Ushbu direktor bu davr mobaynida oʻziga yillik taxminan 37 lakh rupiya, yaʼni 40 ming dollar maosh toʻlaganini maʼlum qildi. Uning diqqati qimmatbaho narsalar sotib olishga emas, balki kompaniyaning kelajagi va yanada kengroq maqsadlarga erishishga qaratilgan edi.
Nyu-Yorkdagi direktor ijtimoiy tarmoqlarda oʻzining oilaviy biznesda 22 yoshida ishlashni boshlaganini baham koʻrdi. U bu kompaniyada taxminan 12 yil ishlagan boʻlib, shu davrda uning faoliyatini chuqur oʻrgangan. U har kuni ishlagan va hatto shanba kunlari ham ishdan chetga chiqmagan. Bu uzoq muddatli tajriba unga biznes yuritishning nozik jihatlarini tushunishga yordam berdi. Shundan soʻng, atigi toʻrt yil ichida u kompaniya aylanmasini taxminan 430 milliard rupiy darajasiga koʻtarib yubordi.
Oilaviy biznesda 12 yil ishlagandan soʻng, u 34 yoshida oʻz kompaniyasini tashkil etdi. Uning hikoyasining oʻziga xos jihati shundaki, biznes tez oʻsganiga qaramay, u oʻz hayot tarzini shu qadar tezkor tarzda oʻzgartirmagan. Direktor taʼkidlashicha, zamonaviy yoshlar tez muvaffaqiyatga intilishadi. Ijtimoiy tarmoqlar orqali odamlarga katta omad erta yoshda kelishi kerakdek tuyuladi, ammo haqiqiy hayotda katta maqsadlarga erishish vaqt talab qiladi. U agar maqsad ulkan boʻlsa, uzoq mehnat va sabrni namoyon etish kerakligini hisoblaydi. Hozirgi foyda yoki koʻrsatishga emas, balki kelajakdagi katta maqsadlarga eʼtibor qaratish ancha muhim.