Janub Afrikaliklarga ikki idishli tizim boʻyicha bir nechta mablagʻni yechib olish xavflari haqida ogohlantirish
Batafsil
IOL
iol.co.za

Janub Afrikaliklarga ikki idishli tizim boʻyicha bir nechta mablagʻni yechib olish xavflari haqida ogohlantirish

Janub Afrikadagi «ikki idishli» pensiya jamgʻarmasi tizimi ishchilarga tejamlari borasida cheklangan kirish imkoniyatini beradi, ammo muntazam yechib olish pensiyaga chiqishda mavjud miqdorni sezilarli darajada kamaytirishi mumkin.

Paymenow tomonidan oʻtkazilgan tahlilga koʻra, ushbu tizimdan bir necha marta foydalanish xodim pensiyaga chiqish vaqtiga kelib million randdan ortiq yoʻqotishiga olib kelishi mumkin. Bir ta tahlil takroriy yechib olishlar xodimni taxminan 1 million rand kamroq summa bilan qoldirishi mumkinligini baholaydi.

«Ikki idishli» tizimi 2024-yil sentabriboʻyicha joriy etildi va pensiya fondi ishtirokchilariga soliq yili davomida tejash komponentidan mablagʻlarni bir marta olish imkonini beradi, shu bilan birga pensiya jamgʻarmasining asosiy qismi pensiyaga chiqquncha himoyalangan boʻlib qoladi. Tizimning maqsadi ishchilarga ishdan boʻshatilish yoki pensiya mablagʻlarini toʻliq yechib olish zarurati boʻlmagan holda moliyaviy favqulodda vaziyatlarda pulga kirish imkoniyatini berish edi.

Tez-tez yechib olishning oqibatlari

Paymenowdagi mukofotlar va imtiyozlar maslahatchisi Rene Richter taʼkidlaganidek, xodimlar yillik yechib olishni odatiy daromadining bir qismi sifatida koʻrish boshlash tendensiyasi tashvish uygʻotmoqda, bu esa pensiya jamgʻarmalariga taʼsirni eʼtiborsiz qoldiradi. Richter tizimning pensiya mablagʻlari uchun ishdan boʻshatilishni oldini olish va haqiqiy ehtiyojda qimmat kreditlardan himoya qilish orqali vazifasini bajarayotganini taʼkidladi.

U ogohlantirdi: «Xavf shundaki, yechib olish yillik oilaviy byudjetda kutiladigan narsa sifatida qaraladi va murakkab foiz taʼsirlari hisobga olinmaydi. Moliyaviy taʼlim pulni qanday yechishni tushuntirishdan tashqariga chiqib, xodimlarga ular nimani yoʻqotayotganini koʻrsatishni boshlashi kerak».

Summalar farqi asosiy sababi yechib olingan mablagʻlar ustida olinishi mumkin boʻlgan kapital oʻsishini yoʻqotishdir. Richter misolidagi xodim har oy pensiya fondiga 4 500 rand kiritadi, bu yiliga 54 000 randni tashkil qiladi. Ushbu summadan 18 000 rand tejash komponentiga, 36 000 rand esa pensiya komponentiga yoʻnaltiriladi.

Maslahatchi ayniqsa, yechib olishsiz bu hisob-kitoblar bugungi kun puli bilan pensiyaga chiqish vaqtiga kelib taxminan 3,03 million randgacha oshishi mumkinligini taʼkidladi. Biroq, har yili toʻliq 18 000 rand miqdorida yechib olinsa, summa faqat taxminan 2,02 million randgacha oshadi.

Tejamkorlikning kengroq qoʻllanilishi: IOL avvalroq Janub Afrikadagi «ikki idishli» tizimning oʻrta sinf xoʻjaliklari tomonidan turmush tarzi narxlarining oshishi va qarzlarga qarshi kurashish uchun tobora koʻproq qoʻllanilayotganini, bunda koʻplab ishtirokchilar takroriy yechib olishlar amalga oshirayotganini xabar qilgan edi. Momentum Corporatening yangi maʼlumotlariga koʻra, tejash komponentidan mablagʻ olish huquqi boʻlgan ishtirokchilarning 52% allaqachon bu imkoniyatdan foydalangan. Soʻrovnomada eng koʻp takroriy yechib olishga moyil boʻlganlar oʻrta daromadli boy xoʻjaliklar boʻlsa, past daromadli koʻplab aʼzolar tejamlari 2 000 rand minimal chegarasidan pastga tushgani uchun pulga kira olmayapti.

Oʻxshash hikoyalar

Qarzlar Janubiy Afrikadagi oʻrta sinf vakillarini pensiya jamgʻarmalaridan bir necha marta mablagʻ olishga majbur qilmoqda
Batafsil
iol.co.za

Qarzlar Janubiy Afrikadagi oʻrta sinf vakillarini pensiya jamgʻarmalaridan bir necha marta mablagʻ olishga majbur qilmoqda

Janubiy Afrikadagi ikki konteynerli pensiya taʼminoti tizimida mablagʻlarni olish holatlari ortib bormoqda, chunki oʻrta daromadli xoʻjaliklar qarzlarini toʻlash, yashash xarajatlarini qoplash va taʼlim uchun oʻz tejamlari bilan foydalanmoqda.

Momentum Corporate tomonidan taqdim etilgan yangi maʼlumotlarga koʻra, pensiya komponentidan mablagʻ olish huquqi boʻlgan ishtirokchilarning 52% allaqachon bunday toʻlovlarni amalga oshirgan. Tadqiqot shuni koʻrsatdiki, takroriy mablagʻ olishga eng moyil boʻlganlar oʻrta daromadli boy xoʻjaliklar boʻlib, past sinfdagi koʻplab vakillar esa tejamlari R2000 minimal chegarasidan pastga tushgani uchun pulga kirish imkoniyatiga ega emas.

Maʼlumotlar shuni koʻrsatadiki, olib tashlangan barcha mablagʻlarning 44% qarzni toʻlashga, 23% kundalik ehtiyojlar uchun va 20% taʼlim uchun moʻljallangan.

Moliyaviy bosim mablagʻlarni olishni ragʻbatlantirmoqda

Bizning Momentum Corporate kompaniyamiz ish haqi oshishi mustahkam oʻrta sinf uchun qarzlar va umumiy xarajatlar oʻsishiga teng kelmayotganini taʼkidlaydi. Momentum Corporatedagi FundsAtWork & Distribution rahbari Nashalin Portrag shuni taʼkidladi, bu mablagʻlarni olishning asosiy sababi moliyaviy bosimdir.

Portrag tushuntirdi, past va rivojlanayotgan oʻrta sinfning koʻplab aʼzolari oʻz jamgʻarmalari qonuniy talab qilinadigan minimal summa boʻlgan R2000 ga yetmayotgani sababli umuman pul ololmaydi. Oʻrta sinf esa, aksincha, hayot narxi doimiy oʻsishi bilan favqulodda vaziyatlar uchun zaxira fondi sifatida ishlatish uchun odatda yetarli tejamlarga ega.

U foiz stavkalarining oshishi, inflyatsiya va mavjud kreditlarni sugʻurtalash zarurati odamlarni moliyaviy barqarorlikni saqlab qolish uchun ikki konteynerli taʼminot tizimi doirasida tejamlardan foydalanishga undaganini qoʻshimcha qildi.

Momentum Corporate maʼlumotlariga koʻra, odamlarning niyatlari va haqiqatda sodir boʻlayotgan voqealar oʻrtasida farq kuzatilmoqda. 2025 yilda ishtirokchilarning 74% oʻz pensiya komponentidan faqat haqiqiy zarurat tugʻilganda foydalanishlarini bildirgan. Biroq, 2026 yilga kelib, talablarga javob beruvchi ishtirokchilardan faqat 48% mablagʻ olmagan, bu yaxshi niyatlar va moliyaviy haqiqat oʻrtasida 26% farqni tashkil etadi.

Yosh va hayot bosqichi ham muhim. Masalan, karyerasining oʻrtasidagi mileniallar koʻpincha takroriy mablagʻ olishadi, chunki ular ipoteka krediti, qarzdorlik va bolalarni tarbiyalashni birgalikda bajarishlari kerak. Shu bilan birga, X avlod vakillari odatda bir marta mablagʻ oladi va keyin undan foydalanmaydi, buning uchun esa pensiyaga yaqinroq boʻlgan va moliyaviy jihatdan barqarorroq boʻlgan baby-boomerlar oʻz tejamlari bilan tegmaslikka moyil.

Moliyaviy maslahatchilar, fondlar boshqaruvchilari va ish beruvchilar uchun asosiy xabar shundaki, ishtirokchilar oʻz kelajagini qasddan eʼtiborsiz qoldirmayapti, balki joriy qiyinchiliklarni yengish uchun zarur boʻlgan qadamlarni qoʻyishmoqda.

Mashhur