Sakkizinchi pensiya komissiya kengashining (8th Pay Commission) yigʻilishlari davom etmoqda. Chennai-Puducherryda oʻtkazilgan uchrashuvlardan soʻng, sentabrning 16-18 kunlari Chandigarhda yigʻilishlar boʻlib oʻtadi. Chennaiʼda bayon etilgan eng muhim talablardan biri moslashuv koeffitsientini (Fitment Factor) 3.83 darajasigacha oshirishdir.
Moslashuv koeffitsientini oshirish talabi markaziy hukumat xodimlarining kasabshariklari va boshqa manfaatdor tomonlar bilan muhokamalarning asosiy mavzusidir. Agar N. Modi rahbariyatidagi hukumat bu talabni qabul qilsa, 50 milliondan ortiq markaziy xodimlar sezilarli miqdorda maosh oshirishini oladi. Bu talab qabul qilingan taqdirda, 1-darajali xodimlar uchun minimal ish haqi taxminan 51 000 rupiya oshadi, bu esa barcha turli tarif toʻplamlari boʻyicha xodimlarga ijobiy taʼsir koʻrsatadi. Bundan tashqari, bu taxminan 69 million pensiyaga olib keladi.
Chennaiʼda bu talab Barcha hind pensiyalayotganlar ittifoqi tomonidan ilgari surilgan. Biroq, yuqori moslashuv koeffitsientiga urgʻu berayotgan yagona kasabsharik emas; Milliy birgalikdagi maslahat mexanizmlari kengashi (NC-JCM), Barcha hind mudofaa xodimlari ittifoqi (AIDEF) va Yangi pensiya tizimi xodimlari ittifoqi ham 3.833 moslashuv koeffitsientini taklif qildi. Agar bu talab qondirilgan boʻlsa, 1-darajadan 10-darajagacha boʻlgan barcha markaziy xodimlar uchun maosh sezilarli darajada oshadi.
1-darajaning minimal asosiy ish haqi taxminan 69 000 rupiyga yetadi. Moslashuv koeffitsientidan tashqari, ish haqi matritsalari, inflyatsiya bonuslari (DA), yashash joyi bonuslari (HRA) va boshqa imtiyozlar va nafaqalar bilan bogʻliq talablar qoʻyilmoqda. Biroq, yakuniy rasmiy qaror hali qabul qilinmagan.
Sakkizinchi pensiya komissiya kengashining yakuniy hisoboti sudya Ranjana Prakash Desai rahbarligida 2027-yil may-iyun oyida taqdim etilishi rejalashtirilganligi sababli, qaror hali qabul qilinmagan.
Oshirish talab qilinayotgan moslashuv koeffitsienti pensiya komissiya kengashi tomonidan xodimning yoki pensiyaga chiqgan shaxsning avval sozlanmagan asosiy ish haqi yoki pensiyasini yangi sozlanmagan asosiy ish haqi sifatida oʻzgartirish uchun ishlatiladigan koeffitsientdir. Hisoblash quyidagi formula boʻyicha amalga oshiriladi: (joriy asosiy ish haqi x moslashuv koeffitsienti = yangi asosiy ish haqi). Yettinchi pensiya komissiya kengashida 2.57 moslashuv koeffitsienti amalda edi, bu minimal asosiy ish haqi 7 000 dan 18 000 gacha oshishiga olib keldi. Endi Sakkizinchi pensiya komissiya kengashida uni 3.833 darajasiga koʻtarish talab qilinmoqda, bu esa 1.26 ga koʻproq.
Moslashuv koeffitsientining formulasi haqida gapiradigan boʻlsak, «yangi asosiy ish haqi: joriy asosiy ish haqi x MK». Hozirda markaziy xodimlar uchun Yettinchi pensiya komissiya kengashiga muvofiq 2.57 moslashuv koeffitsienti amal qilmoqda, bu esa minimal asosiy ish haqi 7 000 dan 18 000 gacha oshishiga sabab boʻldi. Agar uni 3.83 gacha koʻtarilsa, minimal asosiy stavka 68 940 rupiya (18 000 rupiya x 3.83) ni tashkil etadi. Bu xodimlarning minimal maoshi 50 940 rupiya toʻgʻridan-toʻgʻri oshishini anglatadi.
2 dan 10 gacha boʻlgan darajalar uchun maoshni oshirishni koʻrib chiqsak, 2-darajali xodimning 19 900 rupiyalik asosiy maoshi 76 217 rupiyagacha, 3-darajada esa 21 700 dan 83 111 rupiyagacha oshadi. Keyinroq, 4-darajali xodim uchun minimal maosh 25 500 dan 97 665 gacha, 5-daraja uchun 29 200 dan 1 11 836 gacha, 6-daraja uchun 35 400 dan 1 35 582 gacha, 10-darajali xodim uchun esa 56 100 dan 1 14 863 rupiyagacha oshadi.
Bu moslashuv koeffitsientini oshirish tufayli, 50,14 million xodim maosh oshirishini olishi bilan bir qatorda, taxminan 69 million pensiyalayotganlar ham pensiyalari oshishini koʻradi. 3.833 koeffitsientida, agar hukumat buni tasdiqlasa, 25 000 rupiyalik oylik pensiya 95 750 rupiyagacha oshadi.
