Uber taxminan 3300 ta xodimni ishdan boʻshatish orqali hosil boʻlgan tejab qolingan mablagʻning bir qismini foydalanuvchilar uchun sayohat narxini kamaytirish maqsadida ishlatishni rejalashtirmoqda. Bundan tashqari, kompaniya ilovadagi xizmatlar mavjudligini yaxshilash va kengayish dasturiga sarmoya kiritishda davom etishni maqsad qilgan.
Bu kesimlar korporativ tuzumning 10 foiziga taʼsir qildi, bu kompaniya tahlilchilar prognozlaridan oshib ketgan chorak natijalarini taqdim etganidan keyin ham sodir boʻldi. Bosh ijrochi Dara Khosrowshahi qaror qabul qilish sababi sifatida kompaniya kuchli holatda ekanligini tushuntirdi.
Ishga yoʻqotishlar sentyabr boshida eʼlon qilindi va ular Uber korporativ jamoasining 10 foizini tashkil etadi. Khosrowshahi bu xarajatlarni kamaytirishni amalga oshirish uchun toʻgʻri vaqt ekanligini taʼkidladi.
Juma kuni Goldman Sachs Communacopia + Technology konferensiyasidagi taqdimotida rahbar shunday dedi: «Biz zaif emas, balki kuchli holatdagi joylashuvdaman».
Uber soʻnggi chorak hisobotlarida ham tahlilchilar kutganidan yuqori natijalarni koʻrsatgan edi. Juma kuni kompaniya SEC ga Khosrowshahi Uber aksiyalariga taxminan 10 million AQSh dollari (taxminan 52,1 million BRL ga teng) qoʻshganini maʼlum qilgandan soʻng, aksiyalari taxminan 2% ga koʻtarildi.
Ishdan boʻshatishlar orqali olingan tejab qolingan mablagʻ faqat xarajatlarni kamaytirish uchun sarflanmaydi; ushbu miqdordan bir qismini bevosita xizmatga qayta kiritish niyati mavjud. Khosrowshahi fikricha, bu resurslar turli yoʻnalishlarda sarflanadi.
Uber shuningdek, sugʻurtalar bilan bogʻliq tejangan pulning bir qismini haydovchi narxlarini pasaytirishga ajratishni rejalashtirmoqda. Bosh ijrochi bu tashabbusning ilova orqali yoʻlovchilarni ushlab qolishga yordam berishiga ishonadi.
Khosrowshahining keltirgan asoslash sababi kompaniyaning joriy kontekstida yotadi. Uber mumkin boʻlgan vaziyat oʻzgarishini kutish oʻrniga, biznes favqulodda holatda boʻlgan paytda xarajatlarni qisqartirishga qaror qildi. U shunday dedi: «Baʼzi kompaniyalar kutadi. Biz kutishga ishonmaymiz».
Uberning umumiy strategiyasi xodimlar sonini va sugʻurta xarajatlarini kamaytirishdan kelib chiqqan tejab qolingan mablagʻning bir qismini pastroq tariflar, yuqori sifatli sayohat taklifi va platformaga doimiy sarmoyalarga aylantirishdan iborat. Bu resurslardan foydalanish natijasi kompaniya ulardan qanday foydalanishga qaror qilishi bilan belgilanadi.