Bioteknologiya muhandisi va ilmiy yozuvchi boʻlgan Shaziya Shabandri uchun ishga qaytish shunchaki bandlik izlash emas, balki uy ishlari bilan shugʻullanish paytida orqaga surilgan oʻzining bir qismini topishni anglatardi. U uy xoʻjaligi tartibida kasbiy oʻz-oʻzini aniqlashni yoʻqotganini taʼkidladi, ammo ichida rivojlanish va oʻrganishga undovchi bir chanqoq qolgan edi.
Bu ichki motivatsiya Shabandrini Womenʼs Pavilion Return to Work dasturiga olib bordi, u birinchi guruhning yigirma ishtirokchisi boʻldi. Endi Sama rahbadorligidagi ikkinchi kohorta boshlanayotganida — bu Womenʼs Pavilion tomonidan Expo City Dubai da ishga tushirilgan yangi platforma — sobiq ishtirokchilar ushbu tajriba ularning karyera, qobiliyatlar va anʼanaviy bandlikdan tashqarida oʻtkazilgan davrga boʻlgan qarashlarini qanday oʻzgartirganini baham koʻrishdi.
Shabandri bir xil xavotirlarga va intilishlarga ega ayollar bilan muloqot qilishning maxsus qiymatini taʼkidladi. Baʼzi ishtirokchilar boshida yanada ishonchli yoki muvaffaqiyatli koʻrinsalar ham, ular uning koʻplab shubhalarini baham koʻrishganini aniqladi. Bu unga oʻz his-tuygʻularini normalizatsiya qilish va avval notoʻgʻri his qilgan pozitsiyalarda oʻzini joylashtirish jasoratini topishga yordam berdi.
Dastur ishtirokchilarni aloqalar oʻrnatishga, doimiy oʻqishga va yangi imkoniyatlarni izlashga ragʻbatlantirdi. Shabandri dasturga ishga qaytish yoʻlini topish umidi bilan qoʻshilganini, ammo oʻzining yoʻqotilgan qismini topgan his bilan ketganini bildirdi.
Turizm va mehmonxona sohasida akademiyachi, trener va maslahatchi boʻlgan Ruba Sleyman uchun «karyerada tanaffus» atamasi uning doimiy korporativ lavozimdan tashqaridagi yillarini toʻliq aks ettirmaydi. U bu atamani qiziqarli deb biladi, chunki orqaga qaraganda, u hech qachon toʻxtaganini his qilmaydi. Oʻsha davrda u oʻz biznesini boshqargan, marketing, oʻqitish, professional treninglar oʻtkazgan va konsalting loyihalarini bajarib, kurslarni davom ettirgan.
Uning asosiy vazifasi bu xilma-xil tajribani birlashtirib, uni butunlay kasbiy hikoya sifatida taqdim etish edi. U «rezyume da boʻsh joy bilan qaytmagan», balki koʻplab turli tajribalar bilan qaytganini, lekin ularning umumiy qiymatini koʻra olmaganini tushuntirdi. U yanada yuqori kasbiy faollikga tayyor boʻlgan, ammo oʻzining pozitsiyasi va keyingi qadamlari haqida aniqlikka muhtoj boʻlganida dasturga qoʻshildi.
Ishtirokchilar orasida shakllangan aloqa tarmogʻi eng muhim natijalardan biri boʻldi. Sleyman qoʻshimcha qilib, ular butunlay boshqa sohalar, madaniyatlar va hayot tajribalaridan kelganlariga qaramay, olti oy ichida ular shunchaki bitta dasturga qatnashadigan ayollar guruhidan koʻra, haqiqiy qoʻllab-quvvatlash tarmogʻiga aylanganini aytdi.
Arjantinadan kelgan, sogʻliqni saqlashni boshqarish boʻyicha MBA diplomiga ega doktor Yuki Yamaguchi dasturga hal qiluvchi paytda keldi. BAA ga koʻchib kelgandan soʻng, u yangi mehnat bozorini oʻrganyapti va boshlangʻich tasavvuridan tashqaridagi karyera variantlarini koʻrib chiqardi. Mentor unga oʻz tajribasini baholashga, ustuvorliklarni aniqlashga va keyingi lavozimdan nima kutayotganini hal qilishga yordam berdi. U mentor bilan suhbatlar natijasida oʻtmishdagi yutuqlar va tajribasiga yana eʼtibor qaratishga, allaqachon qilgan narsaning qadrini tan olishga muvaffaq boʻlganini maʼlum qildi.
Hozirda Yamaguchi Dubai Health Innovatsion va Texnologiyalar Markazida loyiha koordinatori sifatida ishlaydi va tadqiqotlar va innovatsiyalar sohasidagi tashabbuslarda ishtirok etadi.
7-sentabrda ishga tushirilgan Sama platformasi arabcha «osmon» degan maʼnoni anglatuvchi nom bilan atalgan, bu cheksiz oʻsish va ambitsiyalarni ramziy qiladi. U kasbiy rivojlanish, oʻqitish va bandlik bilan bogʻliq tashabbuslar orqali ayollarga karyeraning turli bosqichlarida yordam beradi.
Tanaffusdan keyin karyerasini tiklamoqchi boʻlgan ayollar uchun yaratilgan Return to Work dasturi HSBC hamkorligida, Expo City Dubai Foundationning qoʻllab-quvvatlashi va C3 Companies Creating Change kompaniyasi tomonidan amalga oshirilmoqda. Tashkilotchilarga koʻra, birinchi guruh ishtirokchilarining taxminan uchdan biri toʻliq bandlikni topgan, 10 foizi esa tadbirkorlik yoki frilanschilik bilan shugʻullanmoqda.
2027-yil boshidan boshlab, bepul Sama Skills sessiyalari rezyume va intervyu tayyorlash, sunʼiy intellekt va ish texnologiyalari, shuningdek, moliyaviy savodxonlikni qamrab oladi. Ishtirokchilar shuningdek, raqamli oʻquv portaliga va ish beruvchilar bilan oʻzaro aloqa qilish imkoniyatlariga kirishadi. Return to Work dasturining ikkinchi kohortasi uchun ariza 27-sentabrgacha Sama veb-sahifasi orqali qabul qilinadi.
