Kapitalizm koʻpincha u keltiradigan natijalar boʻyicha baholanadi: iqtisodiy oʻsish, investitsiyalar, bandlik, innovatsiyalar, samaradorlik va boylik yaratish. Biroq, bu natijalar qanday erishilayotgani, tizimlar buzilganda xatarlarni kim koʻtarishi, yaratilgan qiymatdan kim foyda koʻrishi va notoʻgʻri ragʻbatlantirishlarni tuzatish uchun qaysi institutlar javobgar ekanligi masalasi tobora muhim ahamiyat kasb etmoqda.
Aynan shu yerda axloqli kapitalizm gʻoyasi oddiy biznes axloqi yoki korporativ masʼuliyat haqidagi anʼanaviy munozaralardan koʻproq talab qiladi. U kapitalizmin arxitekturasi tashkilotlarga barqaror qiymat yaratishni ragʻbatlantiradimi, yoki uning baʼzi ragʻbatlantirishlari qisqa muddatli tijorat jihatdan muvaffaqiyatli qarorlarni mukofotlayotgan boʻlsa-da, xarajatlarni xodimlar, jamoalar, hukumatlar, kelajak avlodlar yoki boshqa tuzilmalarga yuklayotganmi, degan savolni qoʻyadi.
Bu savol faqat korporatsiyalar tomonidan hal qilinmaydi. Hukumatlar bozorlarning ishlashining koʻplab qoidalarini belgilaydi, tartibga solish va fiskal ragʻbatlantirishlarni aniqlaydi, davlat resurslarini taqsimlaydi va investitsiya hamda raqobat sharoitlariga taʼsir qiladi. Universitetlar esa rahbarlar, tadbirkorlar, davlat xizmatchilari, tadqiqotchilar va siyosiy yetakchilarni oʻqitish bilan birga, iqtisodiy qarorlar tobora koʻproq bogʻliq boʻlgan bilimning katta qismini ishlab chiqaradi. Bu muassasalar izolyatsiya qilib mavjud emas; ular kapital, siyosat, bilim va yetakchilik doimiy ravishda bir-biriga taʼsir qiladigan ekotizimni shakllantiradi.
Shunday qilib, axloqli kapitalizm ancha kengroq muammoni koʻtaradi: qaysi institutsional mexanizmlar masʼuliyatli xatti-harakatni iqtisodiy jihatdan maqbul qiladi, ammo masʼuliyatsiz xatti-harakatni saqlab turishni tobora qiyinlashtiradi?
Shvediya professor-akademik va xalqaro biznes strategi janob Alex Matsson bilan maxsus intervyuda korporatsiyalar va sanoat, hukumat va davlat siyosati hamda oliy taʼlimning oʻzaro bogʻliq dunyolari orqali axloqli kapitalizm muhokama qilinadi. Axloqni korporativ xabar yoki shaxsiy fazilat masalasi sifatida koʻrib chiqish oʻrniga, suhbat boshqaruv, ragʻbatlantirishlar, hisobdorlik, kapital taqsimoti, texnologik oʻzgarishlar, institutsional legitimlik va rahbariyat qarorlarining uzoq muddatli oqibatlari bilan shugʻullanadi.
Asosiy vazifa kapitalizmni shartsiz himoya qilish yoki bozorlardan iqtisodiy tashkiliy tizim sifatida voz kechish emas. U tijorat dinamikasini masʼuliyat, barqarorlik va qonuniy ijtimoiy natijalar bilan birlashtirish uchun bozorlar, institutlar va rahbariyatni qanday loyihalashtirish mumkinligini soʻrashdan iborat.