2026 yilning birinchi yarmida BAA xususiy sektoridagi mehnat qonunchiligini buzishlar soni oʻn besh foizga kamaydi. Biroq, tekshiruvlar paytida eng koʻp aniqlanadigan buzilishlar roʻyxatida tegishli ruxsatlarsiz xodimlar qabul qilish, Maosh himoya tizimi (WPS) orqali maoshni toʻlamaslik, shuningdek, notoʻgʻri maʼlumotlar yoki hujjatlarni taqdim etish saqlanib qolmoqda.
Inson resurslari va emiratlashtirish vazirligi (MoHRE) xususiy sektor korxonalari ishga olish yoki xodimlarni band qilishdan oldin barcha talab qilinadigan ruxsatlar va tasdiqotlarni olishlari, shuningdek, maoshni belgilangan muddatlarda WPS orqali toʻlashlarini taʼminlashlari shartligini taʼkidladi.
Yaxshi ruxsatlarsiz xodimni qabul qilish BAA Mehnat qonunchiligiga koʻra 100 000 dan 1 million dirhamgacha jarimalarga olib kelishi mumkin. Xuddi shu diapazondagi jarimalar ishchilarni mamlakatga olib kirib, ularga ish bermaydigan yoki ish vizalaridan suiisteʼmol qiladigan ish beruvchilarga ham qoʻllaniladi.
Mehnat toʻlash qoidalari ham yangilandi va joriy yilning 1 iyunidan kuchga kirdi. Yangilangan WPSga koʻra, oldingi oy uchun maosh har bir gregorian oyining birinchi kunida toʻlanishi kerak. Toʻlovlarni bajarmaydigan kompaniyalarga muddati tugagandan keyin ikkinchi kundan boshlab ogohlantirishlar yuboriladi, agar maosh toʻlanmagan boʻlsa, yangi ish vizalarini berish beshinchi kundan boshlab toʻxtatiladi.
Notoʻgʻri hujjatlarni taqdim etish ham korxonaning ish vizalarini olish imkoniyatiga salbiy taʼsir koʻrsatishi mumkin. BAA hukumatining rasmiy yoʻriqnomalariga koʻra, MoHRE korxona yolgʻon hujjatlar taqdim etgan taqdirda ish vizalarini berishdan yoki uzaytirishdan bosh tortishi yoki bekor qilishi mumkin. Shunga oʻxshash choralar WPS yoki mehnat bozori boshqa tartibga soluvchi tizimlariga rioya qilmaydigan kompaniyalarga ham qoʻllanilishi mumkin.
Bu ogohlantirish MoHRE ning 2026 yilning birinchi yarmida xususiy sektor korxonalari soni mehnat bozori qonunchiligini buzgani uchun 15% ga kamayganligi haqidagi xabar fonida eshitildi. Davlat prokuraturasiga topshirilgan ishlar soni ham keskin kamaydi — 2025 yildagi 962 dan 490 ga 49% ga tushdi. Vazirlik bu holat jinoiy organlarga topshirilishi kerak boʻlgan jiddiy buzilishlar kamayotganligini koʻrsatishini taʼkidladi.
MoHRE maʼlumot berishicha, uning tekshiruv guruhlari yilning birinchi olti oyida «intellektual monitoring tizimi» doirasida taxminan 212 000 marta tashrif buyurdi. Ushbu tizim inspektorlarga ustuvor korxonalar va holatlarni aniqlashda yordam berish uchun sunʼiy intellekt, maʼlumotlar tahlili va xavf koʻrsatkichlaridan foydalanadi, deb vazirlik maʼlumot berdi.
MoHRE nazorat va muvofiqlik tizimlarini yanada mustahkamlash, shuningdek, ish beruvchilar bilan hamkorlik qilish orqali mehnat qonunchiligiga oldini olishni amalga oshirish va xavfsiz, barqaror va raqobatbardosh ish muhitini qoʻllab-quvvatlashni davom ettirish niyatini bildirdi.