Golden Arrow Bus Services (GABS) Tashkilotining Milliy barcha sektorlar kasaba uyushmasi (NUFAS) tomonidan rejalashtirilgan ishchoqlikni sud orqali inkor etish niyatida ekanligini bildirdi. Kasaba uyushmasi kompaniyaga 10-sentabr payshanba tushqariqdan boshlanadigan ishchoqlikni boshlash niyatini maʼlum qilgan edi.
Golden Arrow korporativ ishlar va xodimlar bilan ishlash boʻlimi rahbari Jon Dammert kompaniya tomonidan rejalashtirilgan harakatlarni inkor etish uchun shoshilinch sudlarga murojaat qilinganini va sud jarayonining natijalarini chorshanba kuni maʼlum qilishini bildirib oʻtdi.
Dammert yoʻlovchilardan noaniqlik va mumkin boʻlgan uzilishlar uchun uzr soʻradi va kompaniya Cape Town butun boʻylab minglab odamlarning kundalik hayotidagi xizmatlarining muhim rolini anglayotganini taʼkidladi hamda potentsial uzilishlarga beparvo munosabatda emasligini bildirdi.
Biroq, u Golden Arrow yoʻlovchilar, haydovchilar, xodimlar yoki jamoatchilik xavfsizligi masalasida kompromisga kelmasligini taʼkidladi. Dammertning soʻzlariga koʻra, kompaniyaning operatsion siyosati, haydash standartlari va intizom choralari birinchi navbatda avtobuslarning xavfsiz va masʼuliyatli ekspluatatsiyasini taʼminlash uchun ishlab chiqilgan.
U jamoat transporti operatori sifatida, yuz minglab yoʻlovchilarni tashuvchi Golden Arrow haydovchilar tomonidan eng yuqori darajadagi professional xatti-harakat va yoʻlda xavfsizlik standartlariga rioya qilish uchun fundamental masʼuliyatni oʻz zimmasiga olganini taʼkidladi.
NUFAS tomonidan koʻtarilgan masalalar, jumladan, intizom choralari qoʻllanilishi bilan bogʻliq. Dammert Golden Arrow uning tartib-qoidalarining adolatsiz qoʻllanilishi haqidagi daʼvoni qabul qilmasligini bildirdi. Kompaniya oʻz siyosatlari tegishli mehnat qonunchiligi, kompaniya tomonidan belgilangan kollektiv shartnomalar va protsessual adolat tamoyillari asosida amalga oshirilayotganini taʼkidlaydi.
Golden Arrowning maʼlumotlariga koʻra, agar xodim intizomiy jazo adolatsiz qoʻllanilgan deb hisoblasa, unga Janub Afrikasi yoʻl yoʻlovchilari muzokaralar kengashi (SARPBAC) orqali jarayonlar kiritilishi kabi tegishli nizolarni hal qilish mexanizmlari mavjud.
Golden Arrow xodimlarning qonuniy va tinch sanoat faoliyatida ishtirok etish huquqlarini hurmat qilishini bildirdi. Shu bilan birga, kompaniya yoʻlovchilar, xodimlar va jamoatchilikni himoya qilish majburiyatini taʼkidladi va bu masʼuliyatni bajarish uchun barcha oqilona choralar koʻradiganini bildirdi.
Dammert yakunda Golden Arrow avtobuslarida sayohat qilayotgan odamlar, ularni boshqaruvchilar va ular bilan yoʻlda boʻlgan barcha odamlarning xavfsizligi buzilmasligi kerakligini va kompaniya chorshanba kuni sud qarori chiqqandan soʻng qoʻshimcha maʼlumot berishini bildirdi.
