COVID-19 pandemiyasidan keyin masofaviy ish modeli (WFH) mashhur boʻlishiga qaramay, koʻplab xodimlar uyda ishlash ofisdagi shovqin-suysilikdan osonroq deb hisoblashadi. Biroq, haqiqat koʻpincha tasavvurlar bilan farq qiladi. Mohini Chavan Instagramda oʻz tajribasini baham koʻrdi va ikki hafta uyda ishlash uning psixologik holatini toʻliq charchatganini aytdi.
U videoda kompaniyasi gibrid ish modelidan foydalanishini tushuntirdi, bu esa baʼzi kunlarda ofisga borish va boshqa kunlarda uyda ishlash imkoniyatini nazarda tutadi. Bundan tashqari, xodimlarga yiliga kamida ikki hafta toʻliq uyda ishlash imkoniyati beriladi. Mohini bu imkoniyatdan foydalangan, ammo uning tajribasi ijobiy emasligini bildirdi.
Postida u uyda ishlayotgan va salbiy tajriba duch kelayotganlarga hurmat bildirdi. U ikki hafta uyda ishlaganligi sababli oʻzini butunlay miyasi charchagan holda his qilayotganini maʼlum qildi. Mohini uchun asosiy muammo kundalik tartibning monotonligidan charchab qolishi edi.
U shuningdek, bu ikki hafta davomida u hech qachon uydan chiqmagandek tuyulganini taʼkidladi. Uning kunlik jadvali tongda uygʻonish, ishlash, ovqatlanish va shu tartibga qaytishdan iborat edi. Hatto dam olish kunlari ham bu rutinaga sezilarli oʻzgarish kiritmadi; u butun hafta oxirida faqat bir kun uydan chiqqan.
Shuning uchun Mohini gibrid modelni afzal koʻradi. U ofisga borish nafaqat ish muhitini oʻzgartirishini, balki odamlar bilan muloqot qilish va yangi bilimlar orttirish imkoniyatini ham berishini taʼkidladi. Ofisda ikki kun, uyda esa boshqa kunlar ishlashni nazarda tutuvchi gibrid tizim hamkasblar bilan uchrashishga, birgalikda ovqatlanishga va tajribalarini baham koʻrishga imkon beradi, bu esa umumiy tajribani boyitadi.