Ishsizlikning ortib borayotgan fonida KwaZulu-Natal politsiyasi komissari, general-leytenant Nlankhla Mkvanzi joriy outsorsing modeliga ochiq qarshi chiqdi. U tender tizimining korrupsiyaga va jinoyatlarga yoʻl qoʻyishini, mahalliy jamoalarni ishsiz qoldirishini taʼkidlaydi.
Biroq, KwaZulu-Natal jamoat ishlari va infratuzilma departamenti (DPWI) Kichik iqtisodiyotni rivojlantirish uchun kengaytirilgan jamoat ishlari dasturi (EPWP) mahalliy mehnat kuchini kambagʻallik sikllarini yengish uchun loyihalarga faol jalb qilayotganini taʼkidlaydi.
Statistics South Africa ning eng soʻnggi Mehnat kuchi hisoboti maʼlumotlariga koʻra, Janubiy Afrikadagi rasmiy ishsizlik darajasi 2026 yilning ikkinchi choragida 33,6% ga yetdi. Apreldan iyungacha davrda ishsizlar soni 345 000 kishi ga oshib, umumiy koʻrsatkich 8,5 millionga yetgan, shu bilan birga bandlik 16 000 kishi ga kamayib, 16,7 millionga tushdi.
Soʻnggi oylarda DPWI KwaZulu-Natal Port-Shepstoun shifoxonasi va Woodlandslar boshlangʻich maktabida loyihalarni ishga tushirib, mos ravishda kamida 228 va 39 mahalliy ish oʻrinlarini yaratdi. Ikkala loyiha ham EPWP yoʻriqnomalariga amal qilgan holda ayollar (60%), yoshlar (55%) va cheklangan imkoniyatlarga ega odamlar (3%) ustuvorligiga eʼtibor qaratadi. Bundan tashqari, ular shartnomalardagi mahalliy ishtirok (CPG) va oliy taʼlim talabalar uchun qurilish sanoati rivojlanishi dasturiga (CIDB) erishishga yordam beradi.
Oʻtgan oyda Jinoyatchilik bilan bogʻliq parlament summitida Mkvanzi davlat jamoat ishlari dasturini tekshirishni talab qildi. U huquqni muhofaza qilish organlari tender tizimidagi korrupsiyaga duch kelayotganini bildirdi. U hukumat nima uchun ishsizlarni bevosita yollash oʻrniga maktablar, klinikalar va yoʻllarni taʼmirlash kabi loyihalarni outsorsing qilishda davom etayotganligini shubhalantirdi, chunki mahalliy malakali yoshlar va ustalar mavjud boʻlib, ular bu ishni nazorat qilish yoki bajarishga qodir.